寫每天工作日誌內容主要是：今天我在工作上採取哪些措施，之前採取的措施的效果，明天打算嘗試哪些措施行動。例子：假如我是做運營工作，我就寫運營日記。運營日記，我理解的是沒有什麼固定的模版，依據自己的產品特點、個人風格記錄一下。我是以日為單位，把這一天裡做過的所有產品上最佳化的策略、運營上做出的改變都記錄下來，以日為單位，後面會寫上備註，一般是第二天來看，這條策略帶來的資料如何。運營日記還有一個作用是，提醒自己要快速去變。網際網路行業發展速度快，快速試錯、快速迭代，在運營上，我們的最佳化週期是以天為單位。因為行業在變、使用者在變，如果我們變化的速度慢了，資料上就會顯示出來。所以，我們必須每天都保持快速的變化節奏。在我們的運營指標增長得最快的那個階段，我們的變化週期是天。在寫運營日記時，也是提醒我們：你今天該變了。如果哪天寫運營日記，上面無內容可寫，這時候就應該反省一下最佳化節奏了。工作桌面桌布：辦公電腦螢幕分成三塊，分別放已完成檔案、正在做的檔案、待做的檔案。這樣工作起來更方便清晰，也會很有動力！午飯後找在公司找一個獨立封閉環境，安靜地進行學習。這種環境可以是沒有會議的會議室、安靜的小休息室等等，可以探索全公司的各個角落，有趣又高效。做各種檢查清單、總結各種工作中的模版這些檢查清單不僅可以自己用，還可以分享給別人執行。特別是你手下要管理人的時候，你直接給這份清單、模版給他們，高效執行。對於微信上的工作夥伴，利用好微信上描述功能。描述功能：可以記下這個人的關鍵重要資訊，一起合作的事，以後想怎麼運動這個人資源的想法……每次聊天時，都可以先看看描述，會很有幫助。上班提前1個小時到公司你可以做很多事情，閱讀、整理桌面、安排一天的任務……最重要的是，要讓別人對你的印象是很自律，很靠譜。及時反饋領導願意交待事情給你，一是信任你，二是在考驗你的能力，不斷做到哪一步，都需要主動跟領導彙報一下，做到哪了，遇到什麼問題，主要哪些支援，不要以為領導會主動找你問進度，領導的事情比你多了n倍，要是等到他主動來問你進度的話，那麼他心裡對你能力的評估，對你的靠譜程度已經跌到最低分了

大家從小就被老師和家長告知做什麼事都要養成好習慣，比如飯前要洗手、過馬路左右看等等都是為了讓大家更健康更快樂的成長和生活。長大了、工作了步入社會了，好多優秀的工作習慣，時間管理習慣都不會向小時候、上學那時候被家長和老師主動提醒去養成，必須要靠我們自己去探索培養和養成，已在這個競爭很激烈的社會保持自己的核心競爭力。

今天我給大家帶來，關於職場大神們在工作習慣都有哪些，希望大家可以借鑑學習，提升自己。

努力哪些優良的工作習慣/技巧讓你受益匪淺？

1、 鄒小強（9年時間管理實踐者，著《小強升職記》

這麼多年來讓我受益匪淺的習慣有三個。

第一、 列清單； 早晨剛到公司就把一整天所有要做的事寫到一張紙上，然後一件一件去搞定這讓我充滿了掌控感，也讓一整天井井有條的開始。我以前把事情記在腦袋裡的時候，就會覺得很忙亂事情很多，但其實寫下來才發現原來沒幾件。

第二、兩分鐘任務； 兩分鐘能解決的事情，我就會立刻去做甚至不會寫到清單上。例如發個快遞、打個電話、送個資料等等。這些事情解決的越快，我的效率就會越高。

第三、時間日誌；當我覺得最近的狀態不好，有點忙亂的時候我就會記錄時間日誌，它就像記賬一樣記錄我的時間支出，它會告訴我我的時間花在哪裡怎樣去提高效率。

2、秋葉（秋葉ppt創始人）

其實我是個普通人很多人把我看成職場達人，那麼回顧這二十年的職場經驗。我覺得我有幾點是普通人很難做到的。【總結—記錄—觀察】

第一、 總結；我一直習慣做總結，不管我做大事小事我一定會總結這件事。比如我收穫了什麼，而且在這個總結的過程中我希望形成一些套路，這個套路讓我在下次再做的時候可以套方法、套模版、套資料，總而言之可以節約時間。

第二、 記錄；隨時記錄自己做一件事大概所花的時間，不斷評估這一點然後慢慢提高我做一件事的效率。這樣的話我發現做很多事可以比別人快很多，這個原因在於我會有意識主動地去節約和掌控我的時間。

第三、 觀察；我這個人雖然不是很懂禮貌，但是跟人打交道的時候總是用心對話。

3、藤小曼（企業培訓師、高管教練）

作為一個職場老手，我有三個習慣。

第一、 日事日畢，日事日高；我每天在做事之前先會給自己一個To do list.在我睡覺之前保證這個list被清空，做到絕不拖延。

第二、 作為一個諮詢行業出身的人，我保持用管理工具和資料模型去做事情的方法。所以，如何能更高效、更快速、更有價值去產出結果，這是我一直在追求的。

第三、 目標必達；一旦我明確清晰一個目標，那無論遇到什麼樣的狀況、無論遇到什麼樣的困難，腦海裡只有一點我要達成它。找解決方案，而不要把時間浪費在焦慮、浪費在情緒上。

4、趙昂（資深生涯諮詢師）

我分享三個對我最重要的習慣。

第一、 早起； 我基本每天會在五點之前起床，然後做我一天工作當中最重要的。比如寫作、備課之類的事，這個時候手機不開、家人還在休息我的干擾是最少的。所以每天上午到十一點時候我一天當中最重要的工作都做完了，接下來去健身、各種溝通，然後商務連結、分享講課，對我來說非常輕鬆。

第二、我會給每一件事情設定一個時限，在這個時限之前一定完成。可能不會那麼完美，但我也不會糾結於完美。

第三我會在做每件事的時候都會搞清楚我的客戶是誰，可能是同時、來信者、學員，然後我所做的所有事情都要超出他們的期待。

5、 朱天博（中甬投合夥人）

那分享一個工作佈置的方法，也叫六遍工做佈置法

第一遍：向員工講明讓他做一件什麼樣的事情。

第二遍：一定讓員工重複一下剛剛佈置的工作內容。

第三遍：問一下他，認為做這件事的終極目標和目的究竟是什麼，看看他的理解。

第四遍：問一下他，如果這件事你認為可能出現意外的情況，什麼情況自己決定，什麼情況向我彙報再做決定。

第五遍：問一下他，讓他如果來做這件事，有什麼自己的想法和獨特的建議。

第六遍：問一下他，讓他自己表態需要多長時間來完成，看看他的工作能力和態度。

6、範秦（產品經理，人大、果殼創業導師）

在工作中取得成就最大的分水嶺在於是你只能自己做事情還是你有能力去引領、激勵其他人跟你一起做事情那如果你想要更大的影響力，你必然要學會溝通的技巧，那麼溝通有這麼幾字訣叫做結構化思考、視覺化表達、水平思考。

第一、結構化思考：給大家推薦一本書《金字塔原理》是基金行業入門地圖書學會以後你可以對應去做腦圖去梳理你的結構化思考成果。

第二、視覺化表達：給大家推薦一本書《演說之禪》當你能想清楚說明白你才能把你的想法灌輸給別人，讓他們跟你一起向前走。

第三、水平思考：給大家推薦一本書《六頂思考帽》，如果在溝通中出現了爭執。

現在知道了職場中的核心習慣和技巧 ，接下來就要靠自己了。（Just do it）

End

但是我告訴你也沒有用，你想喝雞湯，我直接分享給你就好了，可是你生活不會改變

知道做不到？先記下來再說，你只有先記住才能運用

現在我們一起開始記憶《高效能人士的7個習慣》

一、 積極主動

積極主動就像跑前熱身，他幫你率先衝過終點，也像枕戈待旦計程車兵，隨時做好戰鬥準備。

金句：過去屬於死神，未來屬於自己

記憶tips：積極主動=士兵在熱身

影象化：

二、以終為始

以終為始，就是你做了一場夢，坐在月牙形的搖椅上，滿頭白髮，儼然已經80歲了，回首過去，你這一生碌碌無為，有太多的遺憾和沒有實現的夢想，你突然驚醒，看見自己蓬勃的肌肉，煥發的鬥志，你重新找到自己的人生目標，用盡全力去實現它，這叫以終為始。

金句：你想成為怎樣的人，成就什麼樣的事業？

記憶tips：以終為始=搖椅上的老頭

影象化：

三、要事第一

以下事情若是同時發生，你怎麼辦？

1、張三找你幫忙打材料，下午就要交（緊急不重要）

2、你制定了每日練習寫作的計劃，只要堅持寫作能力會得到大大的提升（重要不緊急）

3、李四出差，有份材料要你幫忙做，下個星期要交上去（既不緊急也不重要）

4、後天你要參加司法考試，可是准考證沒列印（緊急且重要）

做事順序是4、2、1、3，你要牢記區分輕重緩急，要事第一

金句：勤奮、運氣或靈活的手腕雖很重要，卻非關鍵，惟有掌握重點才是成功的不二法門

記憶tips：要事第一=司法考試

影象化：

四、 雙贏思維

黑夜中，瞎子點燈，路人嘲笑，一陣風吹過，路人燈滅，瞎子燈亮，即照亮別人，也保障自己安全，是為雙贏。

金句：與其你死我活，不如你活我也活

記憶tips：雙贏思維=瞎子點燈

影象化

五、知彼知己

主要是講如何溝通，我分享個小技巧

小張：“你做我朋友吧”

小李：“做你朋友？”（複述）

小李：“你是說做你女朋友嗎？”（解釋）

小張：“是啊”

小李：“我們還是做普通朋友吧，我有男朋友了”（加入自己觀點）

金句：只有先了解別人，才能讓別人瞭解自己。

記憶tips：知彼知己=發好人卡

圖片：

六、統合綜效

小故事：七個葫蘆娃單打獨鬥都不是蛇精的對手，但是各自發揮自己特長，團結協作就可以了。

金句：思考創造性合作，讓團隊合作收穫遠大於個人。

記憶tips：統合綜效=葫蘆娃

圖片：

七、不斷更新

小故事：一位旅行家在森林裡，看見一老漢正在埋頭鋸樹，於是問他：“你在幹什麼？”“沒看見我在鋸樹嗎？”旅行家驚到：“你這鋸子都爛啦，去磨一下吧”“別開玩笑了，我沒時間磨鋸子，鋸樹都來不及”

金句：時刻更新自己，保持空杯心態，才能成功

記憶tips：不斷更新=鋸樹

圖片：

故事彙總：正在熱身士兵，用手搖晃搖椅上的老頭，老頭緊緊咬住司法考試的書， 司法考試停電了，瞎子來點燈，瞎子被髮了好人卡，好人卡鑽出個葫蘆娃，葫蘆娃變成一把鋸子鋸樹。

本節思維導圖：

您記住了嗎？

1. 合理安排工作內容

每個崗位每個人的工作內容和性質都是不同的，要根據自己的工作內容，合理安排好自己的工作內容，給任務分輕重緩急，重要的事情要立馬去做，而不是先處理緊急事情，這點很多人都搞錯了。

2. 主動與領導溝通

遇到問題時要主動和領導溝通，不要自己獨自去解決，畢竟領導經歷較多，考慮會比我們周全，處理問題的方式也會比我們要圓滑的多。

3. 在工作中不斷創新

很多人都抱怨自己每天都是重複性工作，很枯燥！但這其實是缺乏創新的一個表現，在等領導或同事督促改變，才會進行改變。要是能學會在工作中不斷創新，不僅自己的工作會變得有趣，也能收穫到不少額外的知識。

4. 郵件的傳送與回覆要及時、準確

郵箱作為現在職場重要的溝通方式，每天都得花時間去處理郵件。不管是客戶發來的郵件，還是領導交給的任務，我們都要及時地給出回覆。比如我現在就是用189郵箱快應用回覆客戶以及領導們的郵件，無需下載app,不佔用手機記憶體，即點即用，方便工作，節省時間。

5. 凡事都要有個交代和著落

完成任務或者是完成任務過程中遇到問題都要及時反饋給你的上級，讓他清楚任務進行的情況，及時做出調整。很多人都會有疑惑要是經常跟領導反饋這些小事，會顯得自己不專業嗎？這其實並不會，或許還會得到讚賞。