工作其實也就是一個圍城，一個在圍城內，一個在圍城外，你在圍城外只能透過聽說和僅憑對於這一份工作的想象和理解，對於大多數人一樣，對這個工作下了個定義，當你到達城內了，感受到了工作和理想是有差距的，不是如看到、聽說的那般風光，更有規章制度和人際交往的不適應，你心裡自然打起了退堂鼓。

現在你自身也很矛盾，一方面薪酬較高對你是有誘惑力的，但是你又對這裡從內心不適應，從你文字上來看，還是有牴觸的，其實辭職不辭職要看你自己，沒有人能幫你決定的了，如果想到那裡高薪酬對你誘惑力蠻大的，你就在那裡好好的學習一下規章制度，儘快的和同事們拉攏到一起去，不要一個人孤立，如果真的是不想幹了，也接受不了那裡的有些規則那就乾脆點，辭職就行了，不要卡在中間兩為難，這樣更累，做不好工作還影響心情，其實做與不做都是你自己選擇的。

工作哪裡都有他的規章制度，也沒有哪一份工作不辛苦，不受氣的，如果可以的，就好好珍惜提高自身能力比抱怨強，認識到位了，你自己也就想清了。

絕大多數的人對於工作的理解都是太片面，也看的太表面，也有人曾經說我工作真舒服，怎麼樣的，但是其實只有自己知道，就算你告訴他們是怎麼樣的狀態，還會說你假謙虛，只有他在你的位置裡體驗過，才能告訴到什麼樣的情況，當身處其他崗位的別人是不可能感受的到的。

對於你能找什麼工作，關鍵取決於你自己，能做什麼會做什麼！

一般公司，如果員工辭職的話，是要交接完自己手上的工作才可以離職的，這個時間段差不多半個月到一個月的時間。我一般都是在時間段，就開始物色下一家公司，或者看看朋友在的公司有沒有合適的職位適合自己的，有看到不錯的公司和就會開始投簡歷。1.準備簡歷。首先找工作必不可少的就是簡歷了，因為HR在沒有見到你之前，先看到的是你的簡歷，所以要讓自己的簡歷一眼就抓到HR的點的話，一定要在邏輯，而且重點要放在工作經驗上，因為現在很多公司招員工的話，最看重的就是工作經驗。而且簡歷的排版也很重要，因為我是做平面的，所以一般我的簡歷都是自己設計的。如果不會自己設計，也可以去網上下載模版來填寫。2.利用交接工作的這段時間，有合適工作的面試機會，就去面試。我一般都會在這段時間，請假去面試。因為如果等到離職之後才開始找工作的話，就意味著有一個月沒有收入，所以我如果有面試的話，一般都會主管請假。你辭職了，就意味著你也要開始找新工作了，只要工作交接好，主管一般也不會太為難你，是會同意你請假的。這樣既可以不怕自己沒有收入，也可以更快的找到工作。

3.新崗位一定要符合自己的要求才去面試。現在一般都是在app上找工作投簡歷的，很多公司的招聘條件都會直接公佈在網上，讓應聘者參考，但是有時候，很多崗位上網路上的薪資跟實際上的薪資並不大一樣，其他方面的資訊也有一定的出入，所以在HR給你打電話的時候，你就要確認清楚這些條件，符合了才去，不然太浪費時間了。還有，辭職的那段時間，很多人就會把簡歷公開，這時候就會很多公司給你打電話，多是銷售的崗位，所以如果你不想浪費這種時間接電話的話，最好不要公開自己的簡歷羅。4.利用自己的人脈資源找工作。出來工作久了以後，也就有了自己的一些人脈，比如前同事或者自己的朋友。他們的公司也許有適合你的崗位，活著他們有認識的HR正在找人的。這樣你就可以省下自己找工作投簡歷的時間，可以透過在裡面工作的朋友更快的去了解一家公司的內部機制跟管理方法，更能快速有效的找到工作。畢竟如果朋友覺得自己公司不錯的話，那這家公司真的可以考慮！