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1 # 遠志會
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2 # 王大帥正版
首先，我覺得這個事涉及到了幾個問題，第一，這傢俬立醫院扣押護士證屬於違規，任何單位和個人是沒有權利扣押國家發放的資格證書的；第二，你姐姐也涉及到腳踏兩隻船，一邊和這個私立醫院等於已經產生了僱傭和被僱傭的勞動關係，只是這家醫院沒有正式營業，暫時沒有去上班而已，人家答應你的每個月工資都照常發了，現在你又找了個認為好點的單位去實習上班，這是你姐違約在先了；第三，這傢俬立醫院要求你姐去培訓，培訓期間沒有發工資，但是簽訂了培訓合同，這個培訓合同是有效的，但是這種合同都應該是一式兩份的，雙方都要有，你可以說沒有給你，院方需要證明合同給你們了，這個有一定難度，還有一個很重要的合同，就是勞動合同有沒有籤（這個我覺得按你的描述應該是簽了）。
其次，就是你們現在的這種想法，私立醫院肯定沒有公立醫院有保障，我也是一個在私立醫院上班的醫生，我覺得如果在公立醫院是合同工，那和在私立醫院差不多，只要是在私立醫院工資高就行了，如果公立醫院能得到編制的話肯定不一樣！
第三，如果是你們確實想離開這個私立醫院，那麼肯定要有一定賠償的，畢竟人家確實是給你做了培訓，產生了培訓費，這個在培訓合同裡面有，當時籤的時候肯定是都寫了的。只能想辦法少賠點！
這其中有一個比較重要的事，這幾個月有沒有給買社保，如果沒買社保，可以以這個為藉口提出離職，這樣可以少賠很多或不用賠償，甚至還可以得到賠償（具體的要諮詢相關的律師）！
第四，不要想著去三家醫院就是好事，那裡肯定會更累更辛苦。而且如果一直永遠都是合同工，工資也不會太高的，髒活累活基本就是合同工的，如果在這個私立醫院工資待遇還不錯的話可以不必折騰，當然，如果以後有機會能得到編織，那可以努力一把，哪怕這邊賠點錢也值得！
第五，如果鐵了心要離開這個私立醫院，那就想辦法拿到對你有利的證據，例如單位不給你合同，單位要求你在家帶著併發放工資等的錄音，最好是去諮詢一下專業律師，他們會專門指導你需要注意哪些！
最後，還有不管誰問，都不要說你要去的這個醫院，也不要讓這個三家醫院的人知道你還和原來單位有糾纏不清，否則最後肯定會兩面都丟了，還得賠錢！
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3 # 醫政司法律5527888679
相信自己的選擇，路只走一條，現狀有客觀原因也有主觀原因，選擇三甲就致歉退工資、談違約賠償吧爭取少賠點，扣證不用怕，原簽訂單位也算仁義，進了三甲如果效益不好依舊是坑但對執業規劃相對強點…
姐姐畢業後在不同的私立醫院都工作過，後來由於一些原因辭職，回到家鄉另找工作。在網上看到了一家醫院進行招聘，在核實了情況之後，就遞了簡歷，後來順利的透過面試。
（這裡要說一下，這是一家精神科類私立醫院，而且是一家新醫院，還沒有開，當時瞭解到的情況是很快就可以上班的）由於醫院未開，所以將護士證等證件都扣下了。
對於這個專業也沒什麼瞭解，所以要到外市進行兩個月的培訓，培訓期間是不發工資的，並且簽了一份培訓合約，合約內容現在也不清楚，所以整個事情就很煩
兩個月的培訓之後，又被告知醫院現在還開不了，需要在家等訊息，並承諾一直到正式上班之前每個月都會發工資，事實上也兌現了。從培訓之後到現在已經七個月了，每個月的工資也是按時到賬的
在等待期間，有一個機會可以進入三甲醫院實習六個月。並且有把握會被留下，但是是成為合同工。最終沒能經受住誘惑，進入了這家醫院
目前的情況是：已經在這家三甲醫院實習三個月了，而之前的精神類醫院也即將開張。旁敲側擊的詢問了這家精神類醫院後，被“提醒”了，心裡也很害怕要付違約金，但是又不捨得失去在正式醫院工作的機會。
所以想問問大家，這件事該怎麼解決才好
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怎麼解決這個問題？先想辦法拿回合同，本來合同就是要給你一份的，是正當要求。拿合同的時候不要透露想辭職啥的，不然醫院臨時更改合同提高違約金也未可知。
拿到合同再看下條款怎樣，具體怎麼賠償，或者找律師諮詢一下，權衡利弊再決定下一步怎麼辦。
想辭職總是有辦法的，人是綁不住的，有爭議還可以去找勞動仲裁或法院。第一步還是要拿到合同。