最奇葩的，我同學告訴我的，工資1800，然後問我同學，能給公司做什麼貢獻，我同學覺得1800的工資，真的不能有什麼用，就說好好幹，完成工作任務，然後就被拒絕了，理由是不能做出特別出彩的工作

企業在拒絕求職者時，往往會以一種很委婉的態度去拒絕對方，即拒絕了求職者的同時又保護了求職者的求職積極性。但其中就有少數的企業，它們是以很多很奇葩，很荒謬的理由拒絕求職者，直接讓求職者達到了無語的地步，通常聽說過或者見過以下奇葩理由：

在有的企業他們在拒絕求職者時，會因為求職者的身材太胖了而將求職者pass掉，在他們認為太胖的人在工作效率上往往會大打折扣，做起工作來也不是那麼的乾淨利落。在行動上更是慢別人一步等等

這個問題也成為了很多企業拒絕求職者的理由，在他們眼中認為，結了婚或者有物件的人，往往會把一大份精力放在照顧家庭孩子或者放在物件身上，而對公司的工作不是那麼的上心和認真，保證不了工作時的質量，從而影響了公司發展和效益。

有的公司或企業太迷信，有些應聘者的屬相他們覺得不合適，就成了他們拒絕求職者的另一個理由，認為有的求職者的屬相不利於公司的發展。

穿的打扮的怪好的，平常一定在這方面用不少心，哪還有精力放在工作上，工作就沒法保證呀！直接給pass掉了。

還有很多奇葩的理由，真的讓人哭笑不得，是不是人才，適不適合公司只有試試才能知道，不要憑藉這些和工作不沾邊的理由而錯過了人才。