20歲出頭的時候，每次遇見，會提一次。

隨著年齡增長，出於不忍心，只會提一次。說多了，別人覺得你好煩。沒必要給自己找麻煩，找不痛快。

但是如果是我自己的親朋好友，會提兩次。

首先 很開心 你提出 這樣的 問題

我覺得 我回答 應該是有靠譜的

我是一枚資深的 老幹部了 雖然年齡並不大哈

目前我是一家 外貿公司的 設計師 也算是 高管了

由於工作的 繁忙 都會招一兩個助理 來協助我的工作

那麼 問題就來了

現在 這個社會 要找工資不是很高 又沒什麼經驗 還願意學習的

我個人覺得很少了

就說 去年吧 行情還是很好的 今年的疫情 就暫且不論哈

去年招的一個 小妹妹 94後 有一年的工作經驗

我這個人吧 對待下屬是很有好的

她呢 不算是工作不認真 應該算是 工作不上心

我覺得是不是 這個年代的 都是一人吃飽全家不餓的 心態

所以 總覺得 她缺少了一點什麼

平時呢 做事情 也是聽話

但是 不怎麼積極

安排到的事情 回去完成 沒有說的事情 自己不會主動去看

在我眼裡 我覺得是 不太想學習

這個 家庭有關嗎

即使這樣 我也沒有放棄

時不時的 我會抽空 和她聊一聊

也會看看她的想法

畢竟年輕人的 思維 還是有所不同的

最後 她說 覺得太累了 這份工作

而且很枯燥

瞭解清楚後 我就問了他 的意願

願意繼續留下還是 另有發展

其實來了 有快一年 期間給漲過一次工資

她說和這個沒有關係

就是想和 自己的 好姐妹們一起發展

那麼

所有的 事情 都是要了解清楚後 再決定

聽完這個 我鼓勵她 辭職

我說一份你不喜歡的 工作 你是沒有心去幹好的

不如去做你 想做的 喜歡的 不管結果如何

後面 你還想 回來 我依然 的願意帶你

我們要給年輕人機會 和選擇

他們的路 應該更遠

所以 三心二意 是有原因的

瞭解清楚根本 再去解決

會有很好的效果

你好，很高興回答本次問題工作中遇到這種三心二意的人，我覺得可以從兩方面入手第一個方面，如果這個同事影響到你的工作了，影響到這個專案的進行了，那你就可以直接跟他說，或者向領導彙報，畢竟影響到公司的利益第二個方面如果這個同時不影響到你的工作，那你就放平心態，不要管了，生活中會遇到各種各樣的麻煩事，包括工作中也是，所以說不要計較太多