不請自來。

俗話說：“好馬不吃回頭草。”一旦你選擇離開這個單位了，那要是回去難度可想而知了。但是，對於這一問題的提問，我想說：“那得看你的離職原因了。”因為，每一個老闆都不會喜歡一個離開公司的人，然後說回來就想回來的。

話說回來，如果你足夠牛，能夠給公司創造足夠的價值，那就另當別論了。你所從事的屬於稀缺職業，離開你公司的運轉備受影響，就算你因為各種理由離開時，老闆也會想盡辦法來挽留你，因為你有價值。

筆者的上司曾經說過：“如果你在的職位，沒有人可以替代，那麼你就成功了。如果誰都能替代，那麼你沒有什麼價值，所以工資待遇什麼的，就別痴心妄想了。”

話也正是如此，你的離開不會對公司造成任何損失，那就表明目前你還是沒有什麼價值於公司而言。而且，你離職時的原因也分很多種。

第一種：跳槽

第二種：家事

比如因為父母、老婆……因為家家有本難唸的經，可以理解。因為家事的原因離職了，那要是想回去的機率比前者要高些，但是前提還是你的能力決定你回去的可能性。畢竟老闆還是希望你全身心投入到工作中來，不要總是被家庭因素影響。

第三種：創業

可能你覺得公司已經束縛了自己的發展，想去闖一闖。結果失敗了，這時，你想回來，可能公司老闆會幫你一把，也可能否之。

總之，無論什麼原因讓你離職的，回去的理由即使五花八門，但是我還是勸你放棄吧！因為你並不是不可替代的。