個人認為，想去你應聘的企業工作，首先了解這個企業整體對外狀況和一些重要資料，其實把你應聘的崗位重點研究，瞭解這個崗位的具體職業及這個崗位需要你做的事情，同時注意自己與崗位的匹配度。面試的時候講一下對企業的瞭解分兩大塊。一個是企業整體瞭解，舉出幾個重要資料，第二是你應聘的崗位在企業裡的狀況，同時在介紹自己在這個崗位的作用。

從而由對企業的瞭解轉到自身匹配這個崗位的優勢介紹，也是一個面試小技巧。

瞭解所要應聘的公司

當你決定要應聘一家公司時，最好先對其有些大致的瞭解，這對後續的應聘環節有諸多裨益

這麼做的目的：一是顯示出你對此次面試準備的重視（至於怎麼獲得面試機會，後面會專題分析）。二是，在於使面試者知道你能主動做額外的工作（you can do the extra work it takes to prepare the job）

需要了解的基本資訊（也可儘可能多地瞭解其他資訊）：

Name 名稱

History 歷史

Product 產品

Management style 管理風格

Largest market 最大的市場

Core values 核心價值

通讀崗位說明書

這之後就要開始研讀job description（崗位說明書），這通常包括以下幾個方面：

Title 職銜

Department 部門

Reports to (to whom the persondirectly reports) 直接彙報人

Responsibility 主要職責

（Term ofemployment 僱傭條款）

Qualifications (necessary skills andexperience required) 任職資格

首先，可以透過如全國企業信用資訊公示系統（http://gsxt.saic.gov.cn），或者企查查、天眼查的網站，查詢工商註冊資訊，瞭解其是否註冊、註冊是否過期及其基本情況。當然，在這樣一個騙子越來越聰明的時代，註冊一家看起來合法的公司，並不是什麼難事，你去了面試，依然可能被騙進傳銷窩點，或者讓你交什麼狗屁押金，亦或告知你試用期沒有工資有了業績才balabala……

所以，你需要透過網路獲得更多資訊，如，看下企業點評類網站的評價，透過百度知道或透過QQ群找個企業員工去詢問等，需要注意的是，有的資訊不排除造假的可能，切勿盡信只可參考。這樣，一方面，可以判斷企業是否靠譜，另一方面，也可以瞭解到企業的文化、工作氛圍、發展情況等是否如你所願。

接下來，應約面試前，明哥建議，提前瞭解下公司背景。透過百度搜索，或檢視公司網站，瞭解公司產品、所屬行業、主營業務、組織架構、主要領導人、企業文化和經營理念等。設想下，一個對公司一無所知的求職者，和一個不時表現出對公司某方面有一定了解及認同的求職者，面試官會選擇哪一個。你對企業的瞭解代表著你的意向性，你對企業的認同證明了你的穩定性。

進一步，我們還應該再仔細看下招聘職位的崗位要求，不同的企業對同一職位的要求可能根據業務不同略有差異。這家企業寫了瞭解xx技術優先，就算你一無所知臨陣磨槍也應該提前做做功課；那家公司寫了需要具有良好的溝通能力，面試現場讓你講一個證明自己溝通能力強的事情，你就應該能講的像模像樣甚至有聲有色，而不是磕磕巴巴一塌糊塗。