看你自己想怎麼過，沒有什麼為什麼，外界就是這麼殘酷，在單位做事，無非就是內鬥多些與少些的區別，有人的地方就有江湖。

當然，自己的綜合實力還是很重要，單純做技術或者單純磨嘴皮子，都不是長久之計，這年頭，最不缺的就是人。

謝謝邀請。認真幹活的鬥不過不幹活的，踏實肯幹的鬥不過油嘴滑舌的。這真的是真的。認真幹活的，他把時間和精力用在工作上了，乾的好了還好，出了錯誤還會挨訓。而不幹活的人，不是溜鬚拍馬就是搬弄是非，有業績的時候在領導面前邀功，領導訓人時還會落井下石。所以，永遠是幹活的人吃虧。職場中的小人，太可惡了。

首先，我對“為什麼認真幹活的人鬥不過不幹活的”這個疑問有不同的看法，因為我從來就不覺得這是一個普遍現象。

認真幹活的人，也許在短期看來是吃了虧，但事實上，只要我們認真幹活，老天最後是不會虧待我們的。

第一，認真幹活的人和不認真幹活的人，主要區別在於對工作的態度。

喜歡溜鬚拍馬的領導畢竟是少數，尤其是在企業裡面，資本最關心的是效益，光說不練在企業其實沒有多大的市場。

在很多南方企業，業績代表著實力，你光說不幹活，出不了業績，一時半會也許領導能被你矇蔽，但是，是金子還是沙子，時間會證明一切，也會給出公平的回報。

第二，人和人之間為什麼要鬥呢？

我們有沒有想過，能幹活的人和不幹活的人，為什麼要鬥？

無非利益。

不能要求每一個人都很上進，所以，在任何一個單位，總有一些人不求上進，不願意透過實幹去發揮自己的價值，但是又心理不平衡，於是就想方設法和人家鬥。

但是，企業終究是以效益為第一位，你再會鬥，在企業的底線面前，任何領導都不會姑息你。

請相信，企業需要最多的人，是能為企業帶來實際效益的人，而這一類人，就是能幹事的人，領導不是傻瓜，孰輕孰重，他們會看在眼裡，放在心上。

平時沒什麼大事，為了平衡，領導也許會睜一隻眼閉一隻眼，但是，只要觸及到企業的根本利益，請相信，不幹活的大體都會先出局，留下的，會是能幹活的精兵強將。

第三，時間是最好的檢驗石。

能幹活的人，不需要和別人鬥，在不斷的實踐中，能積累經驗、資歷、實力等等，人生會因為時間的拉長而越來越精彩，周圍的人也會給他一個真實的評價。

不幹活光顧著和別人斗的人，時間久了，什麼也沒有給自己留下，正所謂一朝天子一朝臣，能不能在時代的進步中長久生存，還是一個很大的問題。

總之，做人做事，心裡老記掛著和別人鬥一定會很累，人生不長，做好自己都不錯了，沒有必要計較太多的事情，在職場上，不要天天想著去打壓別人，詆譭別人，讓自己不斷的成長，才是關鍵。

不要和別人比，經常和自己比，每天進步一點點，你遲早會獲得意外的驚喜。

祝大家好運。