又到一年畢業季，不論你是本科畢業還是研究生畢業，只要你決定選擇就業這條路，就會收到學校發給你的一份三方協議，那麼這個協議到底是什麼？是必須要簽署嗎？下面考研君就來和大家說一下。

三方協議是什麼？

是畢業生與用人單位建立就業關係的正式憑證，也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一。一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。

三方協議的用途

簽訂三方協議對學校來說是為了統計就業資訊和資料，而且，學校是根據你的三方的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯，這是學校對學生負責的一種體現。

再者對於用人單位和學生自身來說也是一種保障，保證學生畢業後可以，並且會去該單位，如果沒有簽訂三方，人家到時候可以說不想要你就直接把你踢走了，所以對我們自己還是很有用處的。

三方協議填寫細節

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2、不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商過程中要力爭取消違約金這一條規定。或者儘量降低，通常違約金不得超過5000元。

3、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約達成的休假、住房、保險等福利在備註欄中說明，發生糾紛，可以此維護自己的合法權利。

4、當下很多高校為了提高自己就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫時，工作待遇等於過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無法挽回。

7、三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有就業的“保險箱”還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

三方協議必須籤嗎

如果自己對公司還比較滿意，公司也很想要你，建議還是簽了三方吧，這樣對大家都有好處。但是也不是必須要籤的，現在很多學校統計就業率不籤三方的話也會讓你籤一個沒什麼用的類似證明的東西，所以綜上所述，三方協議不是必須要籤的。

其他常見問題

1、簽訂三方協議後違約，想找新的公司，必須要解約函嗎？

如果想再次找工作，並簽訂三方協議，那麼這個解約函是必須的。流程：首先拿到前一家公司的解約函，和後一公司的接收函，學校給你一份新的三方協議，然後再拿著新的三方協議和後一公司進行簽約，這樣才能重新走學校的正常派遣。否則就不能參加只招收應屆畢業生的招聘和考試。

2、三方協議可以一次多領幾份嗎？

三方協議一次只能領取一份，如果作廢或改簽，可以憑原協議到學校就業辦再領取一份。

3、三方協議丟了怎麼辦？

三方協議還沒有籤就丟了，可以找學校再要一份。千萬別拿別人的影印或者用別人的協議，因為協議上面都有固定的編號。如果是簽過了就業協議，自己保留的那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級什麼的只要去人才市場或者人才中心憑身份證就能調閱相關資料的。也可以寫個證明，說明自己丟了，然後到人才市場讓他們影印一份，蓋個章，和原來你自己那份是等效的。

畢業流程早知道

1

就業協議書

與單位簽訂《就業協議書》（又稱三方），該協議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同後失效。

2

報到證

須攜帶報到證到單位報到，完成檔案和戶口的轉移手續。

3

入職籤合同

如果要遷戶口，報到時要拿《戶口遷移證》。

4

暫緩就業

找不到工作或延遲就業可申請暫緩就業。

畢業生檔案

什麼是檔案？

在校的時候叫學籍檔案，畢業了就叫人事檔案。它是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。

檔案裡都有什麼？

《高校畢業生登記表》

《學習成績表》：記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設計、勞動等成績；

在校期間的一切獎懲材料；

入團、入黨志願書；

畢業離校前的體檢表；

畢業生報到通知書等。

檔案有什麼用？

轉正定級，獲取幹部身份；

考研；

考公務員，過政審關；

評職稱；

考資格證；

入團入黨；

養老保險，計算工齡；

某些城市，辦理居住證；

進國企，事業單位；

住房補貼發放。

畢業後檔案怎麼處理？

情形一：沒找到工作，檔案能在學校存多久？

可將檔案轉至生源地或經學校同意，暫時留在學校，按照政策學校只代為保管2年。超過2年未落實工作單位，學校會將檔案發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。

注意：檔案不允許個人儲存。

情形二：去留學，檔案怎麼處理？

一般都存放在留學服務中心或人事代理機構，關於海外學歷有專門的認證機構。

情形三：去機關、事業單位、國有企業就業，檔案如何處理？

高校畢業生到具有檔案管理許可權的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。

情形四：到私企外企，檔案如何處理？

到無檔案管理許可權的單位（私營企業、外資企業等）就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案等人事代理服務。

提醒：2015年1月1日起，取消收取人事關係及檔案管理費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。

三方和合同

三方協議≠勞動合同

勞動合同法規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。三方協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。

1

有效期

三方協議：簽約日至畢業生到用人單位報到、正式接收後終止

勞動合同：在用人單位正式接收後生效

2

簽訂身份

三方協議：學生

勞動合同：勞動者

3

內容

三方協議：畢業生自身情況，不涉及報到工作後應享有的權利義務。

勞動合同：包括勞動報酬、勞動義務、工作內容、勞動紀律等，權利義務更為明確。

簽訂三方須注意

戶口

問清單位是否解決戶口。如果對方承諾解決，一定要寫到三方協議後的備註欄裡。

待遇

主要包括：

工資：要注意分清稅前稅後，一年發多少個月或年底是否雙薪等；

獎金：很多單位獎金佔收入很大部分；

補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼；

福利：生活福利、子女福利等；

股票：瞭解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是即將上市的公司；

“五險一金”：要注意單位的繳費基數，是否遠遠低於你的實際工資，避免單位在上面做文章。

發展機會

問清自己的具體職務崗位和工作內容，考察公司的培訓體系如何，瞭解加班和出差情況，綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會。

注意！實習期或試用期長度：

外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期長短，可從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

這些合同要慎籤！

口頭合同：沒有簽署書面合同檔案

簡單合同：條文沒有細節約束

抵押合同：要求繳納證件或財物

雙面合同：一份合法的“假”合同，一份不合法的“真”合同

生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼

“暗箱”合同：不向求職者講明合同內容

“賣身”合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業公司工作

霸王合同：合同只從單位角度出發，求職者處於被動地位

遇到這些問題怎麼辦

報到時，單位拒絕接收怎麼辦？

主動向單位說明情況，並及時聯絡學校分清責任，按規定辦理。

籤三方後卻不想去怎麼辦？

提供如下資料，學校不做違約處理：

簽約單位出具同意解除就業協議的書面證明；

繼續攻讀學位或考取公務員，可憑錄取通知書或影印件辦理；

本人申請報告，並附學校意見。

注意：關於違約金，在協議中要力爭將其降到最低，通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位腰慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。

關於勞動合同問題

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係；建立勞動關係的1個月內，公司應找你簽訂勞動合同；超出1個月不滿1年,未訂立勞動合同，g公司需向你每個月支付2倍工資。

這些名詞都瞭解嗎？

1.戶口

戶口是指居民出生及居住的地方，證明個人的出生地。

怎麼遷戶口？

如果戶口在學校：畢業時，可遷到單位所在地、生源地、人才中心集體戶，拿到《報到證》回生源地或單位報到就可以完成遷戶口手續。

如果戶口不在學校：拿《報到證》回生源地，把戶口遷到單位所在地、人才中心入集體戶,或者不遷。

2.暫緩就業

申請

由個人向學校提出暫緩就業申請，經學校同意並報畢業生就業指導中心批准後簽訂協議書。

戶口檔案怎麼辦？

經批准，戶口可暫留學校；檔案由各省高校畢業生就業指導中心集中保管，暫緩期為2年。

如何取消

如在暫緩期間落實了就業單位，可辦理就業報到手續，逾期未落實單位者，戶口和檔案轉回生源地。

3.就業推薦表

經學校相關部門稽核蓋章的用於畢業生就業的正式推薦材料，包含畢業生本人的基本資訊，用於京外生源統招畢業生進京落戶審批和各地人事主管部門接收畢業生落戶審批。

每人只有一份，填寫完整後可保留影印件。求職時先使用影印件，如單位同意解決戶檔關係，同時本人也願意到該單位工作，再由畢業生把推薦表原件交給單位。

4.畢業生登記表

涉及學生的相關資訊及其在校期間的經歷，是證明學生從學校順利畢業的一項重要材料，須歸入學生檔案中。

5.畢業生學籍材料

畢業生：本科學習期間的成績單以及雙學位或輔修成績單

研究生：學生學位審批材料

畢業生的學籍材料都由教務部門提供，由各院系負責畢業生檔案工作的老師統一將上述材料在學生離校前期歸檔。

6.人事代理

人事代理是政府人事部門所屬人才交流機構，接受用人單位或個人的委託，為其提供系列的人事管理服務，負責保管人事關係檔案、辦理轉正定級、考評技術職務、調整檔案工資、核定工齡、接轉黨團組織關係等。

每年畢業生統一派遣時，建議擬繼續考研、出國、自由職業和靈活就業的畢業生，或者未就業而打算繼續就業的畢業生，最好在生源地採用人事代理的方法來保管戶口和檔案。

7.派遣

用人單位接收畢業生戶口檔案關係並簽署就業協議書，學校在學生畢業時直接將畢業生的戶口和檔案轉至用人單位，即“一次性就業”。派遣直接與“籤就業協議”的就業形式相對應，即對簽署就業協議書的畢業生採用派遣方式，畢業時發放報到證和戶口遷移證，將其戶口和檔案轉至用人單位。

8.二分

又叫“二次派遣”，是指畢業生畢業時仍未落實工作單位，或落實的工作單位不接收戶口和檔案，同時也無國內升學等其他去向，學校將其派遣回生源省區，由生源省區的畢業生就業主管部門負責在省內為其辦理推薦、派遣等與就業相關的工作。

我們學校的話是要求就是自己在招聘會找到的也可以，然後自己找的也可以。嗯，所以的話就是籤三方協議的話，要找到相應的公司，然後錢我我方校方還有公司方的一個協議。