如果我沒有猜錯的話，題主應該是職場新人！我先來回答問題，然後闡述原因。如果我是你，我會考慮以下幾點：
1、第一，工作中有勾心鬥角、爾虞我詐、抱著大樹乘涼的人很多，而且不止這個公司有，每個公司都會有這樣的人，而且我相信每一個群體、每一個組織都不乏此類人。如果你身處人群中，就必須接受這個現實。
2、第二，你需要考慮的是：你自身是否已經糾纏到了勾心鬥角、爾虞我詐的漩渦中了？如果沒有，那麼恭喜且勸告你儘量不要讓自己置身其中。如果你已經深陷其中，我可以肯定的是：你的工作推進起來肯定很被動（因為你周邊的人都在與你相爭，都在給你設定陷阱），難有業績而且心情焦慮、心理負擔和人際壓力巨大。如果是這樣的境地，我建議你早一些離開，選擇新的環境重新開始。
有人的地方就有江湖。不論是工作中還是何種場所，每一個人都應在團體或組織中學會如何相處。這是人與動物區別的重要特徵之一——社會性。人際交往需要經歷積累，我們要學會“一日三省”，不能總盯著別人的缺點和不足，保持樂觀積極心態，懂得“照鏡子”和“自省”，不斷在人際交往中學會融入群體的方法和策略。
最後我想說一下，題主說的“抱著大樹才能好乘涼”的問題。這句話要辯證的看待，君子者要學會審時度勢，不要用有色的眼睛看待事情。如果你是一個樂觀的人，看待這個問題就會認為：那顆大樹就是指導你、幫扶你、成就你的貴人。
如果我沒有猜錯的話，題主應該是職場新人！我先來回答問題，然後闡述原因。如果我是你，我會考慮以下幾點：
1、第一，工作中有勾心鬥角、爾虞我詐、抱著大樹乘涼的人很多，而且不止這個公司有，每個公司都會有這樣的人，而且我相信每一個群體、每一個組織都不乏此類人。如果你身處人群中，就必須接受這個現實。
2、第二，你需要考慮的是：你自身是否已經糾纏到了勾心鬥角、爾虞我詐的漩渦中了？如果沒有，那麼恭喜且勸告你儘量不要讓自己置身其中。如果你已經深陷其中，我可以肯定的是：你的工作推進起來肯定很被動（因為你周邊的人都在與你相爭，都在給你設定陷阱），難有業績而且心情焦慮、心理負擔和人際壓力巨大。如果是這樣的境地，我建議你早一些離開，選擇新的環境重新開始。
有人的地方就有江湖。不論是工作中還是何種場所，每一個人都應在團體或組織中學會如何相處。這是人與動物區別的重要特徵之一——社會性。人際交往需要經歷積累，我們要學會“一日三省”，不能總盯著別人的缺點和不足，保持樂觀積極心態，懂得“照鏡子”和“自省”，不斷在人際交往中學會融入群體的方法和策略。
最後我想說一下，題主說的“抱著大樹才能好乘涼”的問題。這句話要辯證的看待，君子者要學會審時度勢，不要用有色的眼睛看待事情。如果你是一個樂觀的人，看待這個問題就會認為：那顆大樹就是指導你、幫扶你、成就你的貴人。