您好，您說的被動型的人生活中的每一件事情都是這樣的嗎？如果是您要看見他被動背後的利益點在哪裡，或是觀察下他能讓他主動的利益點又在哪裡，找出來放大這個利益點。讓他體驗主動的好處，慢慢的一點點的改就好了。最後您也也問問自己您為什麼要讓他改呢？會不會是您太主動太快了他為了迎合您的做法才變被動的。

遇到被動的人，你就需要常常對他提問什麼事情都要求他參與，要求由他提出他對這件事情自己的看法，甚至有些事情你安排給他去做，但是不是要給他很明確的步驟，但是要下死命令，在某時某刻要完成這個業務，但是具體怎麼做法不是要告訴他不是要詳細明確的作業指導書，這樣他要完成這個業務，他必須就要啟動來找別人去溝通，問別人這個事情是怎麼做，別人是怎麼。這樣逐步逐步就培養了他的主動性。

這類人一般是心理上的氣質中的粘液型型別，這類人特點是被動型，不願主動承擔責任，不願意合群，內心體驗細膩，堅定。

面對這類人，

首先你要跟他溝通，走進他的內心取得他的信任；

其次和他一起設定他可接受的目標；

再次目標設定期限，執行過程中，跟蹤與關注關鍵點，給予必要支援，但不要太乾涉過程；

最後，合理的鼓勵很重要，但不是鼓勵人本身，而且事件本身。