什麼是央企?什麼是國企?

央企指的是隻有中央控股的企業統稱為央企，例如：石油石化、電網、運營商、菸草、鐵路局、郵政、軍工企業等，國企則指的是國有控股的企業都可稱為國企，國企是包括央企的。

央企、國企的招聘都有哪些要求?

央企、國企的招聘一般會對求職者的年齡、畢業時間、學歷和專業都所要求，部分國企會有限考慮本省的求職者。央企、國企基本上分為校園招聘、社會招聘。校園招聘分為春招和秋招，一般是針對高校應屆畢業生開展的招聘活動，所以對於畢業時間有要求;社會招聘更看重的是求職者的工作經歷，所以有相關工作經驗的求職者，央企、國企的招聘要求會適當調整，從而實現人崗匹配。

2020年央企、國企招聘要求較往年有什麼不同?

總的來說，2020年央企、國企招聘要求較往年是有所變化的，首先是考試形式的變化，往年的央企、國企招聘要求求職者參加現場筆試和現場面試，而今年出現了線上筆試+面試或者直接線上面試的形式;其次是招聘受眾的變化，受疫情影響，國有企業今明兩年連續擴大高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

綜上而言，2020央企、國企招聘的要求依舊會包括求職者的年齡、畢業時間、學歷和專業，但在擴招的基礎上，會進行適當的調整從而滿足的求職者進去央企、國企工作的意向。

無論確立什麼招聘條件，都必須對一本，二本，專科...學生一視同仁，同施摯愛，唯人才，不唯出身。

而現實狀況是，一些央企，對二本以下學生，經常從招聘政策制定上和具體操作中，都或多或少有些岐視。 ...對這種狀況，常常，讓人，氣不打一處來！

但這種氣，道不完全是替二本、專科以下學生鳴不平，主要是覺得，一些央企，會被這種人才觀而徹底自毀前程。

這樣說吧，在我們這個考試評價體系的摧殘下，相當比例的大學生（一本更甚），性格是有缺陷的？

我曾經受邀去一個高中，做一個輔導，主題是合作互助。學校介紹說:這是個“火劍班”，32個班中只選了兩個這樣的班，考上重點，問題不大...但學校活動沒法參與，不參加籃球賽，不會合唱，同學之間幾乎不交流，同學中更不會幫忙打飯打水，病了也沒有主動噓寒問暖，冷漠是通病...一些同學（包括家長）被班上這種氛圍，壓抑得很痛苦，甚至要求轉校...。

我欣然允諾，解除心理疼痛，是我的義務之一。...但當我到班上後，見到黑板上方的一幅標語，我打了冷激，標語寫道:“現在狗一樣的學，今後人一樣的活！”...天呀，我的輔導理想是讓學生“貴”起來，不管在什麼狀態下，都要學會做（有尊嚴有格局的）人...而面對的狀況，我接受不了...也無從參與...我打了退堂鼓。

要命的是，考試評估制度，還抑制了不少同學的天性，讓他們，再也沒有創意的激情與能力。社會學家張五常在十五年前，說了個現象:...當年，在美國畢業的華裔博士，人數是第二名印裔的十倍，但創造力卻最低。“蘇東坡的後人沒有了創造力，”他寫道:“天可憐見！”

我們的留美博士尚且如此，一本如何？...再加缺少相互尊重、認可、得體的溝通能力和合作精神，不會說話，不會辦事...這些人，去央企後，如溫水中煮著的青蛙，埋葬青春熱情，是遲早的事...（這點真不值得二本、專科學子們羨慕嫉妒恨的），走著瞧吧。

寫到這裡，我突然想起了一句老美諧謔:“FBI不招長青藤，因你不是長青藤。”...這句話很有意思:你不是一枝“長青藤”，沒有名份，所以不給你平臺。就算你有了名份，是一枝漂亮的“長青藤”，也不會給你這個平臺，因為你不夠機靈。

閃眼見機，有創意的說話做事，有創造力，才是魔頭FBI需要的人材。 如果央企不改變選人用人觀，只看一本211985，那不是招賢納士，那只是招工。這樣招人，央企的前景也是堪憂的。

央企和國企每年都會有招聘，以往國企和央企沒有對外招聘，進入的員工基本都屬於熟人介紹和推薦。近年來，由於社會就業壓力增大，退伍軍人安置等原因，國企和央企按國家要求需要招聘人員，以解決部份就業問題。

央企是屬於國企的一種，國企是個大概念，有地方國企和央企組成。比如，三大電信運營商，國家電網，中國菸草等都屬於央企。而馬鋼，首鋼等屬於地方性國企。

國企和央企每年都有對社會公開招聘，具體招聘要求根據企業自己的情況都有不同，大致要求一個是學歷要本科以上，另一個要求是應屆畢業生。招聘過程一般先筆試，再面試。

央企和國企的招聘資訊會外自己的管網或部份媒體網站，報紙，電視等釋出。

國家電網2018年招聘

中國菸草2018招聘

需要應聘的要注意，一定要去官網或正規的媒體平臺去看招聘資訊，不要去不正規的平臺。因為有很多是招勞務派遣人員，這些勞務派遣公司為企業招勞務工，雖然工作地點也是企業，但去的人不屬於企業正式工。

您好~中公國企教育諸葛大師為您解答~文章開頭提一嘴：什麼愛崗敬業，品行端正，身體健康，無不良記錄等要求，老夫就不提了，預設為大家都是好孩子。首先我們來區分一下央企和國企的區別，央企也是國企，只不過是由國資委等中央直接管理的。國企就分為很多種了，有上面說得央企；有大型全國性統招的國企，如中石油，中儲糧，國家電網等；也有地市級的地方國企，比如陝西地方電力，福建閩東電力，重慶水務集團等等。其次他們有什麼要求呢，其實作為國企教育工作的我，也是有點心得的，大部分的國企招聘，主要有以下幾點，大家一起來看看吧~結尾附上近期國企招聘彙總。歡迎關注眾：諸葛大師國企遊。一、學歷作為國企教育的我，在發文章的時候，更多遇到粉絲的提問都是：我是大專生/往屆生/高中生，我可以參加國企招聘嗎，有哪些可以允許我參加的呢？其實，央企和國企，在學歷上的限制不能說沒有，但是範圍還是很大的。舉個栗子，部分國企(央企也一樣，以下統稱為國企)的學歷是本科，像國家電網、運營商、茅臺等等；有些國企是接受往屆生，如電力企業，國電集團（兩年的未就業學生）；有些國企是接受大專生的比如鐵路局，地方國企等等，高中生也是有國企可以參加的，比如烏魯木齊鐵路局等等。因此，只要有心，進入國企不成問題。二、工作經驗。應屆生哪來的工作經驗，畢業生哪能沒有工作經驗(沒有也行)，社會人都有工作經驗，so忽略不計。三、證書這裡的證書包含了考的證書和學校發的證書。考的證書：本科畢業生，需要四級證，計算機一級證，部分從事金融財會類國企的可能需要會計證，但是會計專業是必考的，所以。。。證書正常的考就行。四級證是大型國企需要的，比如國家電網，中石油等。其餘的，老夫暫時沒看到過。學校發的證書：畢業證，學位證，就業協議書，報到證，成績單，就業推薦書等等必備，搞不準哪天半路殺出個程咬金，你沒有上述證書，抱歉，出門請右轉。（當然啦，具體情況具體分析，有些嚴的國企都要，有些少了幾個也是沒事的，但是畢業證，學位證和就業協議書，報到證是必備的）四、考試說到國企，不得不說的就是考試了，什麼行測公基文化常識，還是專業知識技能考核，應有盡有，國企是有考試的，只不過有些是筆試+面試，有的僅僅有面試或者筆試而已。五、國企待遇老夫在知乎的第一篇長篇小說，哦，不對，長篇大論，怎麼能少的了福利呢，下面我就來介紹下國企的基本待遇。話不多說，直接看圖吧。