你在上一家公司為什麼離職？

這是所有面試官的通用的套路題，我作為面試官的時候，經常透過這道題去考驗員工的歷史工作情況，能力評價，更重要的是為人處世的情商。

首先分析一下這道題有哪些問題陷進？

1.你是因為能力不足不能勝任工作被辭退的，我這裡也不敢要你；

2.你是因為跟領導關係不好，被公司勸退的，我這裡也不敢要你；

3.你覺得上一家公司不夠好，不符合你的預期，來你講講你期望的公司是什麼樣的，不好意思我們公司也難達到你的預期啊；

4.你覺得上一家公司的領導不好，所以自己離職了，來我們聊聊那你的領導怎麼對你不好了，所以你又掉到下一個坑裡了；

5.無論是評價上一家公司的問題，還是自己的問題，HR都有辦法再給你挖個坑，看看你是不是會露出更多的問題。

這道題跟“請評價一下你上一家公司的領導或者老闆”有同工之妙，典型的HR送命題系列。

最後正面回答一下題主的問題，你今年剛畢業，實習期都沒過就被辭退了，所以在HR的眼中你這段工作經歷都不算經歷，你不寫進簡歷都沒人會問你。所以就好好的把自己包裝成一個對人生滿懷理想，對社會滿懷憧憬的大學畢業生吧，展示出你的自信和Sunny，一定會找到好工作的。