也不是，一般企業面試都會有3個左右的候選人，面試完成後面試的領導會綜合評價，看哪個員工更適合崗位的工作，同時確定後還要走內部審批流程。光這個流程都要3天左右，有的一個禮拜。

這就要看是否有後續通知了，如果過了3天或一週還沒聯絡你，那十有八九是落選了。

招聘專員讓面試者等三天給通知很正常，因為面試你的人不一定就是決定是否錄用你的人，他可能先彙報給部門領導，公司內部商量一下是否錄用你。不知道你怎麼會想到自己沒戲了？對自己太沒自信了吧？

面試完第二天，你就可以直接打電話問問面試結果，如果不沒被錄取，他們就會給你答覆；如果說讓你再等等，那就再等等唄，同時你也可以再去其他單位面試一下，給自己多一個選擇。

面試單位如果不想留下面試者，一般不會給面試者打電話通知。所以如果三天過後他們還是沒有給你答覆，很可能你不是他們想招得人才，你就不要抱太大希望了，趕緊去別家公司面試吧。

不一定的。

2、也確實有可能是企業的一個藉口，有的企業看中了，可能會表現得比較直接，可能會直接談薪酬，和約定入職時間，如果他們說回去等通知，通常95%都是沒戲的。

3、所以，這個不好判斷是不是真的沒戲了，關鍵還是要看你面試中的表現，如果你自我感覺還不錯，那麼還是有希望的，如果你自己的感覺很不好，那麼我認為可能性就不大，不過一週時間或者3天時間很快的，等等也可以。

面試的時侯，自己可以感覺到面試官是否滿意。另外，面試官一般不會當場決定，肯定全部面試完了，在挑出認為合適的通知，除非你特別優秀，面試官當場拍板錄用。

在這三天，第一二天比較重要，第三天還沒通知，應該就沒戲。你可以在這三天，多面試幾家，廣撒網，多斂魚，擇優而從之。

這種問題的答案是多種的，分什麼樣的單位招聘面試。 一般私企、外企單位招聘面試，基本HR當場會有結論的，特殊情況除外。比如，確定的人選，通知他後，他沒回應，遞補人選的通知是延後的。所以，面試官會說三天後等通知的套話。面試官不說確定的話，同時也給了你希望。但面試的答題情況自己是清楚的，希望的機率大小應該心中有數。所以，不能在"一顆樹上吊死"。 事業單位或考公，面試都有監控，一般會一至七個工作日出結果，然後在正規網站釋出公示，會以電話、簡訊、郵件等不同的形式之一通知你。像去年、今年疫情期間時間不確定，這種情況除外。

相信優秀的你，會有很多offer通知，祝你心想事成，工作順利！