印象深刻的人和事都很多，說對我影響最大的人吧，也是我的貴人。

我跟她一起共事有十餘年，這十餘年裡，我們兩個從專案部到總部，有過N次的職場升職加薪，一直在一起，算是組合吧，可以說是非常鐵啦。

在她身上我學到了很多，最重要的是幫助別人成功。這個說起來很虛，但其實具體執行起來非常實在。

比如，在日常工作中，會給我們很多自我發揮的空間，我們說出來的創意她都儘可能支援，除了風險把控之外，還會盡可能協調資源的支援、給予方法的支援，哪怕最後失敗了，也是對事不對人，繼續鼓勵我們做更好。

這個角度來看，是不是特別招人喜歡呢？其實，作為管理者也不用覺得自己吃虧，換個角度看，不加工資的還能讓下屬自己給自己打雞血一樣的幹活，這個賬怎麼算都是賺的呀。

再比如，在所有的場合都是有功勞就表揚她的屬下，有責任就一定要先攬過來。特別印象深刻的是，有一次大領導來我們專案部視察，她在給領導介紹的時候，又有高度、又非常具體的表揚了我們各個部門的所有與會人員。這個會議之後，領導當然對我們的工作非常滿意，各個部門的人也覺得超興奮。

當然啦，除了她本身的確很大氣之外，作為管理技巧這一點也是值得學習的。因為，越是能夠籠絡住有能力的人的人，越是領導力強的表現，反過來，手下的人什麼都不會才不得不跟著你，這能說明說呢？所以，有機會就不失事實的宣傳自己手下人有多能幹絕對沒有虧吃呀。

這個點當然我自己也學了七七八八，果然非常有效哦，希望看到的人都能get到，這樣多好，領導乾的也開心，下屬乾的也開心。

職友：陳芬環

工作了將近30年，有時候也會回憶起工作中發生的一些人和事情，總希望用生活的沙漏漏掉那些不愉快和傷害，留下美好與感動，讓這些美好的回憶伴隨著自己一路前行！

記得剛上班的時候，隻身一人來到一個陌生的地方，心裡有無數個未知和不確定。當時人資的一位老師傅對我特別好，每逢家裡來信都要親自送給我，生怕弄丟了。初來乍到，別人的一點點幫助也會讓自己感動不已。這位師傅是我走向工作崗位的第一位好人。

我的第一個師傅，一個靦腆的不善言辭的小夥子，人很好。工作後第一年過年因為離家遠我老早就回家了。過完年回到單位師傅把廠裡發的年貨送給我，又悄悄的送給我兩瓶竹葉青酒。後來有一次和同事聊天說到那兩瓶酒，才知道不是單位發的，是師傅過年送給我老爸的。我問師傅，師傅說年前就買好了送給我老爸的，因為我回去的早，沒來得及給我，我為師傅的不善言辭而感

我能說我漂亮嗎？不，我不能我不漂亮，只能說年輕時候或者小時候長的在一般人裡算還行的，印象深刻的事就是你喜歡的人，他也剛好喜歡你…