在職場上，無論何種行業，無論什麼角色，如果你上班經常遲到、串崗聊天、玩遊戲、看手機、工作拖拉、不敢擔當等等，你別說站住腳了我，你有可能分分秒秒被下崗。各位夥伴，不要小看這些現象，對於職場中人來說，這就是大忌。那麼，該如何做才能在職場中站住腳併成為職場的贏家呢？

【1】 選對平臺。現代社會發展太快，每一個行業都在更新迭代，如果你選了社會要淘汰的行業、暮落的行業。可想而知，未來的不久，你就要重新踏上尋找工作的路途。

【2】 跟對人。現代職場，很多時候都在勾心鬥角的進行較量，建立小山頭、拉幫結派，不知道該“左”或是“右”，這時的你切記：不用選“左”，也不用選“右”，你只要選擇老闆就對了。【3】 做對事兒。不知各位有沒有發現，在職場上有很多人忙忙碌碌，結果所做的又不是老闆想要的。說白了。每一天大家手中的事是忙不完的，唯有分清主次、分清輕重緩急、分清價值大小，你做的工作在老闆哪裡才是有價值的。

總之，在職場上要學會為人處事，學會尊重他人的工作方式、生活方式和個人隱私，不要好奇心過勝、不要做長舌婦、不要尖酸刻薄、不要唯唯諾諾、不要吝嗇與小氣、不要人前一套人後一套、更不要你犯的錯推給別人來承擔等等，學會避開這些職場令人厭惡的行為，你的職場才會一帆風順。

想在職場中站住腳，先問自己三個問題，如下：

自己的專業能力如何？這是想在職場站住腳的基礎，混跡於職場總得有一項看家本領吧，否則你靠什麼站住腳呢？職場本來就是工作的地方，靠油腔滑調、能說會道不是長久之計。所以，想在職場中站住腳，先要捫心自問一下自己的專業能力如何！

自己的臨時反應如何？想站住腳，就要在職場中有一個良好的臨時反應，快速對所面臨的問題、困境做出合理正確的反應。這樣，就不會因為不理解、不明白而落後被淘汰了。只要能對職場中的任何情況做出正確的臨時反應，基本上就可以不用擔心站不住腳了。

自己的人際關係如何？要知道職場講究的是團隊精神，而不是個人英雄主義，所以良好的人際關係，也有利於你在職場中站住腳。至少，在危機時刻你還可以找到支援你的人！想看一個人在職場中是否站得住腳，就可以透過他的職場人際關係來判斷。

以上三個問題，如果都解決了。那要在職場中站住腳，基本上都不成問題了。只需在過程中稍微再注意一下細節行為即可，以上三個問題只是籠統地總結了想在職場中站住腳的基本因素。可以根據自己的實際情況，再做修改調整，靈活運用！

關於如何在職場中站住腳，題主是否在內心中有一個正確的方向和解決辦法了呢？不妨就從以上三個問題入手，先徹底地對自己來一個分析，然後再確定實施的步驟。

職場是沒有硝煙的戰場。要想在職場站住腳，要注意以下幾點。

一是強大的業務能力。職場首先講的是專業能力，一個公司一個老闆，最在乎的是你能為他帶來什麼價值？能力是你站穩職場的最根本的基礎。

二是嚴謹的敬業精神。也就是能吃苦，職場講究的是奉獻，而不是斤斤計較。勤勉刻苦，勤奮好學，是職場人應有的品格。

這三者相輔相成，缺一不可。也是需要在職場中不斷的磨練，才能更加的圓熟。