個人建議：

1、上級

敬而遠之，無論男女。女性是非較多（表達事實無歧視），走得近，容易成為焦點，也容易被各方利用陷入爭鬥或利益旋渦，想要獨善其身，難！尊重上級也是留下退路。

2、同級

尋找同頻、適度交往、堅守底線。蘿蔔青菜各有所愛，保持表面的人際交往，多讚美栽花少多嘴種刺，逛街、購物、美容、韓劇……多面瞭解，跟誰都能扯一二句，但不可全拋一片心。不背後道人是非，不串通給人挖坑，看破不說破。同級有競爭性，害人之心不可有，防人之心不可無。

3、下級

這是為你賣命的，決定你出的活的精彩度。明確團隊目標，關心、鼓勵加上鐵腕手段，對人好對事嚴分利益顧公平。

4、辦公室戀情是高壓線

戀愛的人腦子短路是常態，恰在職場，再公私分明也會偶有失算，飯碗愛情皆難拋，往往置自己於水深火熱的糾結與徘徊中，萬不可取！

5、做好本分

職場是時間換錢的生存遊戲，不養閒人，任何時候都要首先幹好手上的活。

人性本私，無謂的讚美免掉有意無意的中傷，有限的尊重築起危難來時的防火牆，出色的能力和業績是穩固與發展的殺手鐧。

一般而言，女性在辦公室算少數，但是能夠起到獨特的作用，俗話說，男女搭配，幹活不累。任何部門和單位如果沒有一個女同志，活力不一定會強。

在具體的職場關係處理中，女性應該做到揚長避短。所謂揚長，就是發揮女性身上獨有的耐心、溫柔、細心等特點。身處職場，大多數男同胞可以容忍女同事不夠專業，但是基本都看不慣他們大大咧咧。不夠專業，男人們願意教，但是不夠溫柔，做事粗枝大葉，大大咧咧，基本會被嫌棄。

所謂避短，就是要學會分析自己的短板，有針對性地彌補，為自己加分。比如，專業性不夠，可以多向身邊的同事請教，適度示弱，更加可愛。