驚豔，在字典裡是“驚其美豔”之意，指遇到人或者物太美好而深感驚訝，凡面對人的美或物的美而深感驚詫者，皆可稱之為“驚豔”。在招聘工作中的許多年裡，其實並沒有遇到面試中讓我感覺美好到驚豔的面試者，但讓我感到詫異其奇葩的面試者卻是數之不盡。比如，開著100萬的保時捷來公司應聘前臺，只是因為在家玩得太悶了，上班會有人和她講話，新買的奢侈品衣服、包包有更多人欣賞；再比如還有男性應聘者在夏天來公司面試的時候，穿著大短褲和夾腳拖應聘高階品牌店的銷售經理職位，坦言因為公司薪資、福利比自己所在的公司更具吸引力……諸如此類，還有很多，奇葩到讓人無力吐槽。

雖然沒有遇到讓我覺得驚豔的面試者，但聽說過一些面試讓人印象深刻的故事。比如有位朋友每年都會在各大高校招實習生，他們的記者除了在日常工作中採訪行業大佬、社會精英，並按時完成稿件外，還需要深入瞭解行業產品的特性，試用、品嚐，以便稿件可以更貼合產品和行業未來發展趨勢。於是他們的面試問題也都比較稀奇古怪，比如有一次面試一個來公司做實習記者的女大學生，在面試完所有問題後又隨口問她是否會喝酒？姑娘猶豫著說會一點點兒。他們領導開玩笑地問能喝多少？姑娘小心翼翼地回答說一瓶吧。領導追問是啤酒嗎？姑娘小聲地說：白酒！於是當時就成功地把他們面試的幾個老爺們兒給震住了，不住地回她：夠用了夠用了。後來很久之後，我們說起來都覺得這個弱不禁風的姑娘很牛。我想在面試中驚豔應該就是這樣，給面試官超出認知的能力展現吧。

我非常樂意回答這個問題。在我面試的過程中，有兩個面試者的提問，我感到了有些以外，不知道符不符合“驚豔”的條件。第一位是一個女生

穿著打扮都還比較得體，氣質和舉止，也都看不出來有什麼問題，而且有渴望得到這份工作的祈求。面試過程中問與答都比較順利，末了她的一個提問難住了我。她問有沒有輕鬆的，工資待遇比較高的崗位。

我盯了約一分鐘然後說：“我不明白你所說的輕鬆是指什麼？假使你有獨到能力的話，什麼累活到了你手上都會變得輕鬆，而且工資也一定不會低；我覺得你的要求不過分，大家都是這麼想的。但是，看了你的經歷，想起一句來著，那叫條條蛇咬人呀”。她甜美的一笑，誠懇的點了點頭，於是我破例錄用了她。後來還別說，她的行動告訴了我，當初面試的那個問句，的確是一句玩笑話。

長得有點短小精悍，但他身體各個方面都透漏出來了健康。一上來，我還沒有開始問話，他就笑眯眯衝著我給他個車間主任噹噹，其理由還比較充分，他在別的公司就是在車間主任的崗位上。這一下子可把我逗樂了，雖然我們車間主任位置是滿的，招聘一個備用的也不錯的。

於是，我說，今天雖說我們不招聘車間主任，我問你一個問題，你如果回答得我滿意，我今天就破例的招聘一個車間主任。我問他：“假使你是新來的車間主任，如何展開工作”？他的回答也是很爽快的，說：“你只要給我權力，有了權力我就一定把車間工作搞上去”。

一聽又一個看重權力的人，我用手勢示意他停下來。直接了當的說，年輕人有當管理者的願望是好的，但自身一定要是一個合格的管理者，而合格的管理者，首先都是嚴格的要求自己，以身作則，做一個員工的表率，主動關心員工，快速的得到員工的認同，贏得大多數員工尊重，只有這樣，你才可能快速的開展工作。權力是非常時候用來處理問題的，正常工作時都應該是責任與擔當。今天你的回答我不滿意，所以就對不起了，我就不能聘兌現我的承諾，你不能成為我們工廠的車間主任。

以上是我在應聘過程中遇到的兩個很意外的面試者，算不算“驚豔”我也把握不準，沒有“驚豔”，也應該有“驚歎”吧。你說呢？