逛知乎的時候有句話聽到很多：先問是不是，再問為什麼。
職場不那麼圓滑也可以好好相處。你可以保持自己的個性，在不影響大局的情況下。
這個問題重要在好好相處四個字上。你要把關係處的多麼好呢？在工作單位中，首先要明白大家都是去上班掙錢的，不是去交朋友。當然工作中也要講很重要的團結精神，但是工作夥伴≠朋友。所以和同事只要做到大體上的和平共處就行了。
大家都是來掙錢的，只要保證自己的工作做到位，承擔好自己的責任，不要坑隊友，那大部分人應該都好相處。因為每個人有每個人的個性，在工作能力合格的前提下，大家在一起磨合過一段時間，自然會接受彼此的性格特色。
當然也會遇到奇葩或者天性不和的人，這種情況少理為妙。實在有人不停挑釁，先調節，真的待不住，可以換個部門試試，畢竟我還是相信世上好人多。
以自己的經歷為例。
這個暑假因為有實習作業，到縣裡電視臺當實習工。即使是在小小的一個新聞部內，都會有各種各樣的小團體小矛盾。因為老媽在電視臺，所以才會瞭解到一些人際情況，例如播音員們暗中競爭排擠，製作與播音某些時候的矛盾，臨時工與正式工偶然的衝突等等等。
但是大家明面上看起來關係也不錯，平常吃飯的時候才能看出來真的走的比較近的人是誰和誰。但到工作上又沒有相互耽誤，無傷大雅。
老媽教我的一個道理是，自己一個人肯定幹不好所有工作，相互配合是必須得，但沒必要去巴結任何人。認認真真做事，公公正正做人。
逛知乎的時候有句話聽到很多：先問是不是，再問為什麼。
職場不那麼圓滑也可以好好相處。你可以保持自己的個性，在不影響大局的情況下。
這個問題重要在好好相處四個字上。你要把關係處的多麼好呢？在工作單位中，首先要明白大家都是去上班掙錢的，不是去交朋友。當然工作中也要講很重要的團結精神，但是工作夥伴≠朋友。所以和同事只要做到大體上的和平共處就行了。
大家都是來掙錢的，只要保證自己的工作做到位，承擔好自己的責任，不要坑隊友，那大部分人應該都好相處。因為每個人有每個人的個性，在工作能力合格的前提下，大家在一起磨合過一段時間，自然會接受彼此的性格特色。
當然也會遇到奇葩或者天性不和的人，這種情況少理為妙。實在有人不停挑釁，先調節，真的待不住，可以換個部門試試，畢竟我還是相信世上好人多。
以自己的經歷為例。
這個暑假因為有實習作業，到縣裡電視臺當實習工。即使是在小小的一個新聞部內，都會有各種各樣的小團體小矛盾。因為老媽在電視臺，所以才會瞭解到一些人際情況，例如播音員們暗中競爭排擠，製作與播音某些時候的矛盾，臨時工與正式工偶然的衝突等等等。
但是大家明面上看起來關係也不錯，平常吃飯的時候才能看出來真的走的比較近的人是誰和誰。但到工作上又沒有相互耽誤，無傷大雅。
老媽教我的一個道理是，自己一個人肯定幹不好所有工作，相互配合是必須得，但沒必要去巴結任何人。認認真真做事，公公正正做人。