1、選擇比努力重要
舉個例子來說明一下。小蔡是大家眼中最活躍最優秀的，學生會主席，平均成績95以上，堪稱優秀。小肖是學生會副主席，平均成績80。小李是學生會小部長，平均成績73.小張就馬馬虎虎，平均成績63，畢業的時候就混了張文憑。
畢業後四人所去的公司也是規模、待遇和名氣由大到小的，分別是大型企業紡織集團、規模小點的創維電子集團、不知名的房地產商和只有十幾個人的小公司。
經過了10年的打拼，十年後他們舉行同學聚會的時候，形勢卻發生逆轉，反而是成績最差的小張現在的公司叫百度，小李透過投資房產坐擁幾套房個人資產500萬以上，小肖因為家電行業衰落，勉強做個副經理年薪10萬，小蔡卻因公司破產而勉強再就業。
為什麼會發生這麼大的變化呢？
“觀念”決定了個人發展的戰略路線，每個人的觀念是不一樣的。當你選擇的方向對了，戰略對了，堅持十年，你一定會做出大成績。
2、行業決定職業
舉個例子：現在的facebook運營執行官謝麗爾在去她的前公司谷歌的時候，谷歌給她的職位和她自己想要求得的職位是不符合的，甚至說是一個在此之前都沒有的職位，當她猶豫不決去不去的時候，她的面試官這樣給她說了一句話：如果這是一輛可以承載你通往目的地的火箭，你要糾結的不是坐在火箭什麼位置，而是考慮怎麼坐上這火箭才對。謝麗爾進入了谷歌公司，五年後因為能力出色，現在是全球最大網路平臺facebook的運營執行官。
不要從職業方向出發，而是要選對行業。先做行業探索，對行業有一定的瞭解和把握。
3、行業波動的秘密
任何一個行業都分為初創階段、快速成長、成熟穩定、衰退四個階段。
今天的熱門行業是什麼？未來十年的熱門行業又是什麼？
1.行業的波動規律對一個人的事業成敗起關鍵作用。
2.任何一個時期都有三個選擇擺在求職者面前。
3.未來十年的新興行業主要集中於創新服務業。
4.每個行業內會有新興細分行業，來代表未來的趨勢。
4、個人發展戰略選擇秘籍
面對這麼多的行業，我們應該怎樣選呢？老師在書中給了我們方法。
資本為你探路。資本認為某個行業有盈利的未來，那麼就會進入佈局，其它資本會跟進，社會資源和人才資源也會跟進湧入，激發行業高速發展，造出一個上升的“勢”。個人力量有限，只能順勢而為，“時勢造英雄”，依靠個人力量改變大勢，太難，幾乎不可能。
標準一：行業前三。
標準二：選未來。
標準三：借力資本風向標。
5、自主之路
自我情況包括以下三項：性格特徵、興趣愛好和成長環境。
性格在30-35歲之前是沒有定型的，不然，我們就不會在同學聚會上常常發現熟悉的同學性格大變了。人只有經歷過順境和逆境，性格才能真正成熟，某項職業從事久了，性格會根據在這個職業中接觸到的人和事的不同而跟著改變，在你把一份工作做到85分之前，決定你是否成功更多的是態度和勤奮。
未來比今天重要，增長率比大小重要。大公司利潤基本上已經被先到的人瓜分差不多了。要想瓜分更多財富，增長率必須上升的更高，但是大公司體量太大，在增長率很低的情況下，你是要在裡面呆多久才可能瓜分到那麼一點點利潤？而小公司，哪怕不能增長到和大公司一樣體量，但是如果期間增長率大大超過大公司的增長，那這個選擇無疑是最好的。
6、主動求職
1、尋找公司裡代表未來方向的新興業務。
2、要知道並見到對你起關鍵作用的人。
3、明白你要和誰談、談什麼、有什麼共同話題。還要了解企業招聘的要求和目的，你們雙贏的價值點在哪裡？
1、選擇比努力重要
舉個例子來說明一下。小蔡是大家眼中最活躍最優秀的，學生會主席，平均成績95以上，堪稱優秀。小肖是學生會副主席，平均成績80。小李是學生會小部長，平均成績73.小張就馬馬虎虎，平均成績63，畢業的時候就混了張文憑。
畢業後四人所去的公司也是規模、待遇和名氣由大到小的，分別是大型企業紡織集團、規模小點的創維電子集團、不知名的房地產商和只有十幾個人的小公司。
經過了10年的打拼，十年後他們舉行同學聚會的時候，形勢卻發生逆轉，反而是成績最差的小張現在的公司叫百度，小李透過投資房產坐擁幾套房個人資產500萬以上，小肖因為家電行業衰落，勉強做個副經理年薪10萬，小蔡卻因公司破產而勉強再就業。
為什麼會發生這麼大的變化呢？
“觀念”決定了個人發展的戰略路線，每個人的觀念是不一樣的。當你選擇的方向對了，戰略對了，堅持十年，你一定會做出大成績。
2、行業決定職業
舉個例子：現在的facebook運營執行官謝麗爾在去她的前公司谷歌的時候，谷歌給她的職位和她自己想要求得的職位是不符合的，甚至說是一個在此之前都沒有的職位，當她猶豫不決去不去的時候，她的面試官這樣給她說了一句話：如果這是一輛可以承載你通往目的地的火箭，你要糾結的不是坐在火箭什麼位置，而是考慮怎麼坐上這火箭才對。謝麗爾進入了谷歌公司，五年後因為能力出色，現在是全球最大網路平臺facebook的運營執行官。
不要從職業方向出發，而是要選對行業。先做行業探索，對行業有一定的瞭解和把握。
3、行業波動的秘密
任何一個行業都分為初創階段、快速成長、成熟穩定、衰退四個階段。
今天的熱門行業是什麼？未來十年的熱門行業又是什麼？
1.行業的波動規律對一個人的事業成敗起關鍵作用。
2.任何一個時期都有三個選擇擺在求職者面前。
3.未來十年的新興行業主要集中於創新服務業。
4.每個行業內會有新興細分行業，來代表未來的趨勢。
4、個人發展戰略選擇秘籍
面對這麼多的行業，我們應該怎樣選呢？老師在書中給了我們方法。
資本為你探路。資本認為某個行業有盈利的未來，那麼就會進入佈局，其它資本會跟進，社會資源和人才資源也會跟進湧入，激發行業高速發展，造出一個上升的“勢”。個人力量有限，只能順勢而為，“時勢造英雄”，依靠個人力量改變大勢，太難，幾乎不可能。
標準一：行業前三。
標準二：選未來。
標準三：借力資本風向標。
5、自主之路
自我情況包括以下三項：性格特徵、興趣愛好和成長環境。
性格在30-35歲之前是沒有定型的，不然，我們就不會在同學聚會上常常發現熟悉的同學性格大變了。人只有經歷過順境和逆境，性格才能真正成熟，某項職業從事久了，性格會根據在這個職業中接觸到的人和事的不同而跟著改變，在你把一份工作做到85分之前，決定你是否成功更多的是態度和勤奮。
未來比今天重要，增長率比大小重要。大公司利潤基本上已經被先到的人瓜分差不多了。要想瓜分更多財富，增長率必須上升的更高，但是大公司體量太大，在增長率很低的情況下，你是要在裡面呆多久才可能瓜分到那麼一點點利潤？而小公司，哪怕不能增長到和大公司一樣體量，但是如果期間增長率大大超過大公司的增長，那這個選擇無疑是最好的。
6、主動求職
1、尋找公司裡代表未來方向的新興業務。
2、要知道並見到對你起關鍵作用的人。
3、明白你要和誰談、談什麼、有什麼共同話題。還要了解企業招聘的要求和目的，你們雙贏的價值點在哪裡？