樓主可能想了解民企購買五險一金的情況吧？

在我所瞭解的很多民企的福利中，比較多是有五險沒有一金，極少數有一金的也都是比較低的，幾十塊到一兩百塊不等，而社保，大部分民企都是買城市最低基數，只有極少極少數是沒有社保，還有極少的民企還需要自己申請購買五險才會幫你購買。

也就是說，通常大部分民企會購買五險，按城市最低基數買，如果樓主準備要去民企，最好能瞭解情況，因為就算買，有的可能是試用期過後買，有的第一個月開始買，有的入職半年買，每家企業基本都不太一樣。

那麼對於五險一金這一塊，建議樓主找工作儘量找入職後購買五險（至少）的企業，這樣的企業至少可以說還算正規，對於那些不買或者要自己申請才能買的，除非必要，能不去就不去啦，如果連員工的基本保障都給不到，說明企業的管理也是有問題的，這樣的企業就算你去了，估計也呆不久。

一般民企，也稱為小微企業，原本生存艱難，盈利空間有限，

很少為員工上五險一金，哪怕三險，也上地不多，

有兩方面原因，第一，工人意願不高，流動性強，也不願讓工人扣一部分工資來繳社保，還不如干脆多拿點錢，現用，挺好。

第二，企業不積級，工人不願扣工資，工廠還要再付一部分，原本掙錢不多的工廠，能省則省。

我們這個地方的私企大多隻是交五險，但沒有公積金，而且交養老金都是當地工資的最低標準，現在想想還是公務員最好了，有保障，而且還有周末，私企大多都只休息一天，上班時間也長。