可以換一個。

可是這樣總感覺不太好

但是不能因為一個人沒有了一部劇吖，只能換吧

日本人比你想象的要敬業，極少罷工。

目前出現過的是聲優去世，比如死神中的碎蜂，辦法就是換一個聲音類似的聲優。

聲優的養成是非常不易的，除了有一個好嗓子外還是要經過很多訓練的。一個好的聲優經過的訓練一定非常艱難，念劇本只是基本而已其他的比如練習肺活量，變聲，大喊，狂笑，甚至還練習竹劍以提高發聲的瞬間爆發力。那麼扣題，既然聲優這麼難得那麼罷工了怎麼辦？不可能停止專案的，一定會再找一個來替代，聲優變個聲音問題是不大的，也許會有細微的差別但是影響不了整體體驗

日本以前還真發生過聲優罷工的事，1988 年永井一郎、野澤雅子等聲優代表日本 360 名聲優要求動畫製作公司，在動畫製作成 DVD 和錄影帶時要支付給聲優聲音使用費，所謂的聲優聲音使用費，就是除了聲優在配音時拿到的工資外，之後作品發售錄影帶、光碟以及作品的宣傳、聯動使用到聲優的聲音時，需要再支付給聲優一部授權費用。這麼做就可以提升聲優的收入，80 年代時聲優這份工作的工資水平比較低，作為藝人，做聲優工作的收入低的令人都不好意思說出口，當時永井一郎等聲優做好了被業界封殺的覺悟，以日本俳優聯盟的名義進行抗爭，也為後來的日本聲優行業確立了等級收入制度，而永井一郎野澤雅子等人發起的訴訟，是在 1988 年起訴，2004 年聲優方勝訴，官司前後打了 16 年。但是在這期間野澤雅子等人的工作並未收到太大的衝擊，實力過硬再加上配的都是國民級別的作品聲優也沒這麼好更換。

而進入了 21 世紀後，柯南動畫中毛利小五郎的初代聲優神谷明，曾經也和動畫製作方面提出提升待遇的要求，並且一個人與製作委員會進行談判，但結果對方將這個本應保密的談判內容故意洩露給聲優界，讓神谷明在聲優行業的立場比較微妙，結果導致了神谷明直接推出柯南配音工作，最後由小山力也代替神谷明成為毛利小五郎的第二代聲優。如今聲優界進行罷工已經是極小機率的事件了，因為在偶像聲優的時代，年輕的聲優們就是拼命工作更新換代的速度也很快，可以說 3 年就能成長起一批新人聲優，你鬧罷工動畫製作方完全可以再找其他聲優替代，另外在偶像聲優時代，除了配音外聲優們出演各種活動都有出場費，人氣聲優的收入反而會更多，也沒動力要去搞什麼罷工。

如果是比較短的番劇，聲優可以堅持一下的，基本上就沒有問題，但是像海賊王火影這種，一連載就是幾十年的聲優，基本上就是固定下來的，不可更改的。

但是在海賊王中有出現過更換聲優的情況。聲優罷工可以找另外的聲線相似的人來代替，但是即使聲線再相似也會有差別的，比如說海賊王中的羅賓的聲優就換過一次。

海賊王羅賓的聲優山口由裡子2008年初懷孕休息了，在299集的時候，也就是2008年3月初，就由新人聲優小林優子來代替，而直到450集左右才又更換回來。

其他國家的狀況不談，要說日本聲優罷工，現如今機率可謂小之又小。

為什麼呢？

首先，日本的動漫已然行業化、專業化，這意味著充沛的後備供給和人才競爭。換言之，一個聲優中途罷工，絕對不意味著這部作品會卡殼，可以替換上來的其他聲優比比皆是，另一方面反過來說，如果這個行業本身在職人員就少，可用資源就不足，那麼這個行業有限的成員罷工的底氣和聯合起來罷工的可能性就大得多，但一個行業已經大了，身處其中的個體發出罷工行為的勇氣也就小的多，因為因著這一次的罷工，很有可能別人也會不樂於考慮啟用你這個聲優，而聯合罷工的可能性也小得多，因為在市場機制下，龐大的從業人員中總有能夠填補調動的資源，何況還有很多隻是在苛求著機會的人正虎視眈眈。

怎麼說呢，還有一層原因，可能是在長達幾年的配音培訓的過程中，他們早已做好心理準備，早已對這個行業的本貌有所瞭解，正因為覺得可以接受，才堅持成為了一名聲優，而那些無法接受的，漸漸地，或許也從這條路上逐一走開另謀去處了。同樣的，我相信他們也是熱愛著配音這件事，從中收穫著快樂，從中發現著自我，因此，即便可能有不為人知的心酸和勞累，他們也能夠堅持，因為堅持，也證明著他們對配音本身的愛。

本質上，一個完全無法替換的聲優是不存在的，因為一個聲優的聲線即便有多特殊，其他聲優完全無法模仿出來的狀況也實在是少之又少，何況現如今還有豐富的後期調音技術可以去輔助解決一些刁鑽的音色需求，第二個原因在於，一個角色表演的最根本依據永遠來自於劇本，而非來自於第一位表演者，第一位表演者也只是用他自己的方式去詮釋著劇本，不意味著在這種方式之外的表演就不可能更好地表演出該人物，一個劇本人物，其本身也不大可能難以捉摸到“整個行業只有一個人能演出這個人物”，畢竟人類的基礎感情每分每秒都被我們共同體驗著，如果真的存在這樣的劇本人物，那麼我們恐怕也只能認栽了。

不過，問題在於，觀眾對於作品有一個一致性的潛在認知要求，換言之，一旦認可的東西再要被改變，會讓人感覺很彆扭，再換言之，就是所謂的先入為主。音色，在有聲語言中的識別度很高，一個聲音和形象長期同時出現，人們就會將音形捆綁起來形成一種特殊的記憶，這種定位很難再被分開，因此，為了觀眾在觀看過程中不感覺到彆扭，如果聲優真的罷工無法挽回或者出現因病等緣由無法繼續工作的狀況，一般片方也會選用聲音與之相近的聲優進行接下來的錄製工作。