我開始頻繁的想要辭職。

這種想要辭職的慾望就好像困在牢籠中的小獸，抓著鐵欄杆望著外面的世界，彷彿外面有甜如蜜的花，有結著果的樹。總之分外誘人，好像如果再不出去，自己就完了，會被關在動物園馴的溫順無比，每天吃吃睡睡偶爾去外面賣賣萌，然後老死在寸許的天地。

我對朋友訴苦，訴生活的苦悶，訴工作的無趣。抱怨工作內容毫無樂趣，領導都是王八蛋。

我問他們工作都需要幹什麼，他們說的一套一套的，有些我甚至聽不懂。

那段時間特別苦悶，我覺得我不該來這偏遠地區吃沙子，我也可以在大城市做個天天化妝的白領，而不是一出單位就是戈壁灘。

工作狀態也開始變的特別敷衍，拒絕積極的尋找工作內容，領導說一就幹一，幹完了事。就像上了幾十班的老師傅一樣，我終於把我的工作和生活過成了一灘死水，毫無波瀾。

可是，想辭職的心仍然未死，甚至於開始想到更偏遠的地區去支教，幼稚到了讓人無語的程度。

我看著她每天改的文案，一版又一版，我看到他的電腦桌面密密麻麻，我看著她每天趕地鐵被擠成相片，看著她加班到夜裡十點再趕最後一班地鐵回到住處。

我突然害怕起來了，假如她這樣的作息時間送給我，現在的我是否還可以忍受。

春節前夕的時候，她告訴我，她這個月薪水發了2800····。

我想這麼辛苦，就值2800塊嗎？

我問她，為什麼不辭職，再找一份工作。

她說，她不想頻繁的換工作了，她想試試在一個工作崗位上堅持長久的幹下去，會有怎樣的回報。

她說，她也想過換工作，經理又白痴又矯情，工作量又大，說加班就加班，但是她換了許多份工作，也沒有一份是完美的，那就證明這個世界上沒有完美的工作等著你，不如堅持一下，也是學習的機會。

有了比較，我才知道害怕，我再看我的工作，似乎也沒有那麼差，畢竟有舍才有得，沒有大城市的繁華，我同樣也沒有那麼巨大的工作量，即然選擇了這份工作就應該去學著熱愛，因為工作可以讓你衣食無憂，我即無經商的天賦也沒有投資的眼光，受不了太多的苦，我就該接受平凡的工作，牢寵雖然約束你的生活範圍但也給了你最安全的保障，人貴在有自知之明。

認識自己看清自己然後去選擇一份中意的工作，踏踏實實的堅持做下去。別無他法。

別說同一份工作幹久了會不會想換，不同的工作，只要長期上班都會有不少的職業倦怠。

首先你要分清楚自己究竟是對職場還是對工作厭惡，個人情緒的渲染有時候會擴大化，你可能只是不喜歡目前的這份工作，或者目前的這個公司，但是放大認為自己不喜歡職場。

如果真的是厭惡職場，那麼選擇在家辦公，為自己工作也沒有什麼不好。如果不喜歡工作，可以從以下考慮：

1）找到厭惡根源，對症下藥

不喜歡工作，那你可以另外換一份工作，找到自己內心真正喜歡的；不喜歡現在這個公司，亦是如此，但是要找出不喜歡公司的原因，是自身的問題，還是公司的問題，自身的問題，那就要接納並調整自我，不然去到其他公司，還是會厭惡；如果是公司的問題，那麼離開也是好的選擇。

2） 樹立積極心態，創造挑戰。

同樣的事情，不同的人做，有時候會大相徑庭，會做和做好之前，做好和出彩之間，差別不是一點點，事情是死的，人是活的，同樣一件事，你要一次比一次進步，不斷提高難度，創造挑戰，並進行總結，優秀就是這麼來的。為什麼有些人工作一年相當於別人好幾年，不是沒有原因的。

3） 培養其他愛好，轉移注意力

可以在工作中找點有趣的事和人，比如公司中的開心果，或者積極Sunny的的人，多和他們交流，慢慢的也會被他們感染的；養一些可愛的綠植在自己的工作區域，多一些生機和活力，也會沒那麼沉悶；掌握更多有效的工作技巧，比如時間管理、辦公工具等，也會讓我們工作變得更有成就感。只要慢慢的感覺自己是在進步很成長的，工作的熱情就慢慢回來了。

工作是為了更好的生活，那麼在這個過程中，我們一定要把握好度，不要因為工作把生活都過得亂糟糟。豈不可惜！

時常會想著換工作，但是做人不能太過於任性，除非你有很好的經濟基礎，不然換工作哪有那麼簡單，一切又的重新來過，真的需要花費很多時間，精力。

尤其是我們這些已經成家立業了，房貸，車貸，孩子的教育基金，老人的養老金，一堆堆等著自己，就算做到再不開心，再想辭職，看著每個月需要支付的那些賬單也不敢辭職了。

其實工作久了，多半早就沒激情了，該有的熱情早就就剛入職的憧憬中，全部消耗光了。現在只能慢慢熬吧。看一下多年媳婦能不能熬成婆，熬成精。

職場生涯中，同一個工作幹久了，肯定會時不時地冒出換一個工作的念頭。但我們要區分是換工作還是換環境，或者單純地追求更高的薪水或平臺。

在同一個公司做同一份工作一年半兩年的時間，無論對於公司的業務，文化或同事圈層，都會有一個倦怠和熟悉到沒感覺的階段。這個時候，難免會捫心自問：再這麼待下去，我的工作能力提升空間不大，交際圈子固化，人脈就這麼點怕，跳槽不？

基於這種心理的人大部分是追求換一個環境，期待新環境能給自己帶來一定的新鮮度和新動力及工作熱情。

但跳槽後，你做的還是那個職位，那份工作，做不到一兩年，你還會面對同樣的瓶頸。因此，不建議基於這種心理的人頻繁跳槽。

可是，如果你是在工作過程中發現更適合自己的行業和職位，恰巧你也正處於對目前工作的倦怠期，我建議跳槽，因為更適合的才是最有利於你發展的。