客觀評價就是別人評價，你評價自己永遠是主觀評價，如果你引用別人的評價意見可以納入客觀評價範疇，不過你沒有聽到或者引用別人對你的負面意見，又變成你主觀的選擇。

所以結論是:自己對自己沒有客觀評價，哪怕自己指出自己的不足和缺點，也是主觀認知，最多算自知之明。

本人學習成績好，總結出適合自己的學習方法，能做到學習效率高。同時還能帶動大家一起搞好學習環境共同進步。為此，經常組織同學在學校、校外進行參與社會實踐，如食堂、餐館、超市等活動。過程中能吃苦，講誠信，遵守管理制度，服從安排並按時完成佈置的工作。

如果是應屆生實習時面試官問到這個問題，可以從以下幾個方面：

1.個人的性格特徵，勝任工作方面的，比如工作需要創新，你就談自己的好奇心等，不要說性格缺陷，可以帶出無傷你應聘成功的小不足。

2.個人的知識（與崗位相關的）、技能（溝通、組織、學習等能力）、社團經歷（舉例，有業績數字的）。

3.對行業和崗位的認知、熱愛和向我。

再說一遍，從展現你勝任崗位的各個方面來回答。

客觀評價你自己，說白了就是讓你介紹你自己，自我介紹，介紹自己的專業水平和做事風格。

老闆讓你客觀的說，你真的客觀的說嗎，在這裡我告訴你，為了面試成功，揀積極的說，因為老闆並不喜歡負能的東西。

會什麼技能說什麼，再把自己的做事風格說一下，總之，說老闆之所想就對了，說的方向儘量和公司發展有利的，這樣老闆會對你刮目相看。

老闆,面試官問你這個問題，其實就是想全面瞭解下你，沒有標準答案，說出自己所有積極一面就好了。

客觀評價自己和自我介紹不同，自我介紹一般都不會涉及自己的薄弱環節，而客觀評價需要對自己的薄弱項巧妙的先抑後揚。舉個栗子，如果是自控能力較差容易分散注意力，可以這麼說：我是個不太文靜的人，對於身邊的新鮮事物很敏感，善於把握動態訊息。

面試通常在進行一段時間之後，在面試官對候選人情況有一定了解時，會開始考察候選人的品性和自我認知，這時候往往會請候選人聊一下對自己的評價。

在面試中遇到自我評價時，一定要貼合自身實際情況來說，講自己的優點，也談自己的不足，在談及對自己不足的認識後更要提出自我改進的方案，和現在改進的效果。在評價自身性格和應聘動機、職業規劃時，一定要考慮與自己應聘崗位相匹配，與公司發展方向是一致的。比如，應聘創業公司的銷售、運營類職位，性格最好是積極上進，敢打敢拼，肯吃苦的；而應聘一家穩定發展期公司的財務會計類崗位，性格卻最好是沉穩、細緻，渴求安定工作穩步發展的人。透過事例，推匯出對自我的認識，可以更容易讓面試官信服。全面、客觀的自我的認知，也能讓面試官相信你是心智成熟，堪負重任的人。

其中有一點需要特別注意的是：人往往在談自己優點時會不自覺地誇大，面試時一定要注意，將自己好的一面簡單清楚地展現給面試官就可以了，切忌不要把話說得太滿。吹噓過大反而會引起面試官的反感，從而提出更尖刻的問題讓你不備，影響面試順利進行。

在這個面試的環節中也可以在評價自己的同時，將自己在面試中還未展現的知識、能力、過往成績都簡單地給予介紹，增加面試官好感。

如果能在面試前，先對自己和應聘崗位有一個全面的認識和準備後，這些問題都並不難回答。祝各位順利透過面試，找工作順利。

面試的時候總是會有面試官讓你客觀的評價一下自己，這種時候不要單純說自己的優點和缺點，優點和缺點只是一種主觀上的看法和觀點，並不是唯一性的，我們應該做到客觀而全面。

將自己的經歷中所學到的知識、經驗、能力和成績等重點突出的講出來。在講這些的時候更要重點講出來自己比其他面試者對面試這份工作所佔的優勢，找到自己和其他人不同的地方，給面試官留下一個深刻的印象。

1.知識：從哪些地方學到了哪些知識，知識所構成的知識面是什麼樣子的。

2.經驗：有過怎麼生活經驗、工作經驗、學習經驗等。

3.能力：結合上面兩點，自己因為有什麼樣的知識和經驗，從這獲得了怎麼樣的能力，能夠熟練的進行工作上的哪些方面等。

4.成績：將自己所獲得的成績挑選突出的幾件講出來。

說劣勢的時候一定要誠實，誠實回答會讓面試官覺得你的為人ok是個不錯的人，他們往往能從你的言語表現判斷出來你是做出的怎樣的回答，所以千萬不要撒謊。但是在說完自己的劣勢之後最好能把劣勢轉化成優勢，比如我做過什麼事情失敗過但是我從這件事中學到了什麼吸取了什麼教訓等等。具體的方面我們也可以從知識、經驗和性格這三個方面思考。

1.知識：比如說雖然具有某方面的知識，但是自己的知識結構並不完善。之後要表達出自己要學好這些知識的決心。

2.經驗：實習的話之前肯定一些工作經驗比較少，就如實的告訴面試官就好。經驗欠缺沒有關係，但是要願意完成公司給自己安排的任何任務。

3.性格：再好的人都會有自己的弱點，有性格上的弱點才顯得真實，過於內向或剛強、過於膽小或中庸等等。

1.回答自己的優勢的時候一定不要過於吹噓自己，過於吹噓自己就相當於向面試官展現了自己最大的缺點。把握好尺度，讓對方剛好心動就好一定不要讓對方覺得反感。

2.描述自己的時候要用自己的話不要空套詞語說什麼樂觀開朗態度認真什麼的，說一下自己的特點能讓面試官對你感興趣。

3.儘量回答多和自己面試的崗位掛鉤，因為自己又怎麼樣的優勢所以自己面上了這個崗位會對公司更有怎麼樣的好處等等。

最後希望大家能夠加油麵中自己喜歡的工作！一個也在找實習的大四狗。