這裡先宣告一件事，沒有誰更有前途之說，機會都是一樣的，更多的看你自己的把握能力和客觀機遇。

我本人是一直在研發部工作，現在是產品經理抓設計，管專案，盯生產全做。正常的在研發部門，從助理工程師開始一步一步的向上，歷經工程師，主任工程師，專案經理，產品經理。在外人看來沒有風吹日曬雨淋，很體面。但其中的煎熬只有自己知道，多少次通宵畫圖，多少次供應商打樣，等在現場徹夜難眠，趕展會組裝樣機累到吐血，吃一週雞蛋灌餅。沒有白來的成功，這句話過幾年你就會有感觸了。

製程工程師過程也差不多，幾個之前的同事也做到了主管生產的副總，當初天天盯在產線，輔導生產，解決問題，冥思苦想提高效率，產品良率。還要協調採購零件進度，會被業務催的要死。

工作雖不同，但歷程差不多。幾個出去自己乾的，全都要管比打工還辛苦。

做好思想準備吧，後面的工作不輕鬆，不過回想一下，苦在其中，也樂在其中。

以上一點人生經歷，供參考。

我先推薦你一本書吧，罅縫中的野草，裡面是一個大專生如何一直做製程工程師搞到年薪三十萬的。

上結論，兩個職位沒有什麼區別，待遇和發展也差距不大，主要看你適合什麼。研發的重要性自不必說，技術水平要求較高。說說製程吧。我習慣稱呼為工藝，一個公司產品的實現，也就是說研發的表現是靠工藝來解決的，產品製造部門承擔著最佳化工藝成本和工藝效率，部分公司也有生產線裝置改造，有些還會涉及到與工人的交流和合作。工藝考驗你技術能力的時候，也有一些外在的考慮，個人的溝通和團隊合作。

工資來看，以華為和普聯來說，ME部門的薪酬和研發薪酬幾乎是相當的。目前中國製造對製造的要求加大，跳槽也比較方便。研發來說，新產品的如果投入比較大，對你的年終獎會有較大提升，而且不斷的技術提升也會使個人的含金量增加。其實都是個人的努力，慢慢的積累。具體哪個好，你可以參考這個公司的產品和業務主要在哪裡，還有個人的長處在哪裡。

當然是研發有前途，只不過搞研發很難的，沒有高智商和足夠的經驗怕你做不來，研發一般要碩士學歷吧。先從製程工程師做起，這個行業有了一定經驗，再轉行做研發。

我跟你是相似專業畢業的。我結合身邊的朋友情況告訴你，製造工程師比研發工程師好。因為對於大多數的中小企業來說，研發部門就是個燒錢的部門。

華為每年在研發上投入了幾個億的資金，阿里聽說也搞了個專門研發的部門，叫做達摩院。但是，我想告訴你的是，不要被那些大企業所矇蔽了雙眼。

為什麼我說機械製造崗位比研發崗位好呢？

1.機械製造及其自動化專業畢業後，對口的行業也就是機械製造類行業，而機械製造類的行業對於中國目前的市場來說，已經很飽和了，技術也已經很成熟。

所以你才看到，很多機械類專業的學生，工資都很低，3000多一抓一大把。

技術都很成熟了，你再繼續搞純機械類的研發，一年到頭來估計都很難有新的技術研發出來。所以，很多中小型的公司成立設計研發部門的主要目的是為了撐門面。

你給客戶說我們有自己的研發部門，另外一家公司卻沒有研發部門，這樣客戶聽起來就覺得你們公司很高大上，有實力。

其實現在，很多公司的研發部門就只是掛個牌子而已，然後跟某某高校合作下，牌子上寫著某某大學什麼研發基地。每個公司的研發部門領導也很無語，你可能研發了一年的專案，結果領導桌子一拍，說pass。

很多中小企業，都是專門把研發部養著，根本不指望你能有什麼好的研發成果。原本很成熟的技術，你現在研發出個新的產品，誰都不敢保證新廠品會不會掉鏈子，打破了原本成熟產品的穩定性。

舉個例子，以前公司專做數控注塑機的，用液壓驅動，後來研發部說研發出了新的廠品，用電驅動，噪音很小。結果一位老客戶買了幾臺回去後，發現根本達不到需要的力，壓模力太小。氣的那客戶打電話過來罵街，白白失去了一位老客戶。後來那幾臺帶電驅動的注塑機，拉回公司放在了研發廳展示，專門用來忽悠來我們公司參觀的新客戶。

2.機械製造工程師前期可能只是助理，後來升到工程師，再升到工程經理，工程總監等。而作為機械工程師，一般都有好多機會直接面對客戶，根據客戶的需求，來改進你的產品，完全沒有必要再研發了。為什麼？因為技術已經很成熟了，可能只需要加個傳動機構就可以實現所需功能了。

並且機械製造工程師比研發工程師更能鍛鍊人。研發工程師可能每次給你出個新的專案，然後你就埋頭在研發室研發。而機械工程師呢，他們從銷售部接到使用者的需求引數，然後根據引數要求設計出廠品圖紙，接著拿著圖紙跟裝配部溝通，到最後出廠品，整個過程幾乎都有參與，對個人提升有很大的幫助。

綜上所述，如果你進了一個大的企業，科技水平高的公司，你可以考慮選擇研發，因為更新換代太嚴重，大的企業都很重視廠品的升級，對應的也會加大研發的投入。

而中小型的傳統制造業，還是建議你選個機械結構工程師吧，都是傳統的行業了，技術都很成熟了，再繼續研發的話就是耗時間了。

第一份工作很重要，一定要慎重考慮。希望自己的回答對你有點參考。感謝關注，關注一位機械理工男。

我是做質量保證的，對於工廠這一塊可以說非常瞭解。因為我這個部門既要與研發部門打交道也要與生產部門打交道，但就我個人看，質量保證目前的前景比研發部門和生產製造要好。

一般來講做品牌的公司，我們所謂的ODM，都會有研發和生產，研發部門的工程師分為硬體、軟體、結構和測試，其中軟體工程師工資最高，但這是個吃青春飯的活，35歲之前沒做到管理層，到後面工作越來越難找。

相反，結構和硬體這兩塊是經驗越豐富越吃香，越往後工資越高。測試工程師是個打醬油的，基本上要會寫測試用例、buglist就完了，工資一般。

對於OEM來講，只有製造，沒有研發部門的工廠，當然製造工程師也就是我們最常見的PE（製程工程師、產品工程師）、IE（工業工程師）、PIE（製程改善工程師、精益工程師）這些崗位很吃香。

但是縱觀整個中國，除了網際網路企業（沒有實質的產品，就是那些在倒賣商品的公司，或者只有虛擬產品）、跨境電商啥的，幾乎每個工廠多多少少會設立招幾個人成立研發部或者工程部，所以綜合來說研發工程師比製造工程師更吃香。

關於工廠的一些流程、體系、認證的知識大家都可以問我。

製程工程師（PE工程師）和研發工程師（RD工程師）都需要對於從事行業的理論基礎，都是偏向於物的工作。差別在於PE工程師更側重於實際操作和解決處理實際工程中遇到的專業問題，相對來說更加實際具體，比如需要負責製造過程中的各種細節，編制標準作業書的製程檔案，掌控生產各種裝配元件及輔助材料的選型與驗證等。RD工程師更偏向理論和抽象思維，需要更多的創造力、好奇心和探索未知的精神，對專業知識能力的要求更高。

PE工程師從新產品匯入，工藝的控制與改善，直到成品半成品的出貨，要吃很多苦，成功的PE有很大的提升空間，很多經理（Managers）都是製程工程師出身。研發工程師負責新產品、新技術的開發以及開發過程跟進。在中國企業中，目前PE工程師的發展之路比研發工程師走得順，因為中國本身的研發能力離國際一流差距還不小，但中國製造的規模、體量和品控在全球都是一流的，相較而言PE工程師容易出成績。比如富士康能夠為全球所有的手機品牌代工，良品率冠絕全球，與富士康的所培養的全球最優秀的製程工程師隊伍密不可分。但從另一方面去看，中國製造正在向中國創造轉型，國家政策和宣傳都在力主技術創新，

而技術創新的源頭是研發工程師，能夠形成企業護城河的大量的專利技術也是由研發工程師創造出來的，因此做研發工程師的路難走，但是走出來了路會更寬更遠。

至於選擇研發工程師還是選擇製程工程師，我認為也要結合自己的興趣愛好、特長和目前的實際情況，適合自己的才是最好的，PE和RD並不對立的，選擇也沒有絕對，每個職位只要做到前10%的頂部，都有機會晉升到公司高層。

對此問題你有什麼不同的見解呢？