但，如果沒有那很多的可能性，還是去吧

沒有做過就從頭開始來，畢竟現在經濟那麼緊張，有一份工作總是好的

首先，公司給你offer就意味著認可你的能力，或者願意從零開始培養你。

而現在，糾結在於你本身的問題，如果你有自己明確的職業規劃，就向著自己的方向走吧。如果還沒有對自己的定位，可以嘗試一下。但是你去了又有兩種可能，好的可能是工作跟你的興趣符合，這就沒什麼好說了，興趣跟工作兩不誤，升職加薪，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。第二種可能是你跟這個崗位不匹配，工作不開心，那就得再找工作囉，不過年輕就是本錢，試錯機會也多。

我注意到了一句話，這是你畢業後的第一份正式OFFER。果斷去啊，怕什麼。

在校招的時候，你注意到沒有，其實很多公司都只要應屆畢業生，但是應屆畢業生他們會什麼呢？大部分人在剛剛接手工作的時候，什麼都不會。任何人都是從這個階段走過來的。

其實企業看中的是他們未來的潛力，招錄學生肯定是招錄那種具備一定潛質的人。

所以你完全不用擔心，企業應該是認為你值得培養，有這個潛質，所以就錄取了你。

在工作的初期，你可以犯錯，但是在工作一段時間後，你就不能犯錯了。

因為你一開始是新人，大家可以理解你。但是工作一段時間後，還是那個水平，肯定就得考慮你的去留了。

所以你別擔心那麼多，你想想你的崗位需要什麼能力，在入職之前，你可以提前去學習，去準備啊，這樣在入職之後，能較快的上手。

入職之後，你需要從以下幾個渠道學習：

1.公司留下的檔案，你透過整理彙總，應該是可以瞭解以前的人是怎麼做的，比你自己摸索快多了；

2.跟同事請教，強調下，不要太頻繁的問問題，畢竟無親無故，自己先思考，實在不會再去問。

3.每天網上學習，在入職初期，你還沒有資格去浪，時間不要用來放鬆，你需要多學習，找到能夠幫你提高工作效率的課程，進行學習。

如果你的能力達不到，那麼等待你的可能是調崗或者辭退。

問題關鍵在於這個職位你想不想去

就像你向一個高富帥白富美表白後，高富帥白富美和你說，我們試試看吧，你應該怎麼做呢？

當然是答應他啊！

如果你覺得自己現在還太屌絲配不上你的男神女神，當然是努力讓自己變好成為能和他/她比肩的人。

如果你覺得你現在能力還沒達到工作要求，先接下offer，然後看看還具體哪裡欠缺，英語差就補英語，專業差補專業，就這麼簡單。

這還真不是吃飽了撐的，因為很多人投簡歷面試也就抱著投投看的心情。能中的話多一個offer在手不愁，不中也沒什麼大不了。

所以這個時候拿到一個沒有那麼想去的offer，而且又覺得和自己能力不匹配，那完全可以不去。畢竟這可是你接下來每天至少要花費8-10個公司的工作，草率拿下，做了沒多久就想跳槽實在不是一個明智的選擇。