謝謝邀請:人不管是幹什麼行業，什麼工作都要認真用心去做，既然我們己經幹了這項工作，不管心裡願不願都要把它細心地幹好，如果不具備責任心，要麼不幹為好，另找門路，這樣幹起自己心裡也就舒暢了，工作中沒有一個好的工作狀態和情緒，往往會造成無法預估的責任和損失，怎麼樣才能提高他們認真負責的責任性呢?一種是透過單位，部門領導，說服，教育幫助，只有這樣絕大多數對工作是會認識負責的。另一種是透過幫助教育對工作不認真負責的，只有採取經濟管理經濟用經濟制裁，例如:我們藥業公司，每發錯一項藥，扣工資50元，一天錯一兩項就要扣100元，一天你掙幾百元，工作也好，打工也好都是為掙這文錢。透過這樣利用經濟管人，利用經濟管理經濟，能給對工作不認真的人提高工作責任心。從而提高工作效益和工作質量。

1、先從精力管理開始，培養有規律的生活節奏。2、瞭解自己的黃金時間，在這個時間集中注意力效果最好。可以把一天中最重要的事放在這個時段處理。3、減少干擾。斷網、手機為靜音。整理好周圍的物品。準備好工具和水在身邊。4、集中注意力時花上2-3分鐘進行深呼吸，放鬆自己。5、做事之前，明確目標，告訴自己達到什麼程度才可以結束。6、培養節奏。除非狀態特定好，否則每30-45分鐘休息5分鐘

做事不認真，是一種不良工作態度！內因是事物發展的根據，外因是事物發展的條件。之所以不認真主要來源與兩方面：1他自己本身各個因素（教育程度，社會閱歷，家庭條件，社會背景）等導致的。2是因為他所在的公司，以及工作，看不上或者是與自己自身因素難以匹配，滿足不了他的需求，從而有了惰性心理以及不認真態度等。