有真的也有假的。大家都知道58上面掛的招聘資訊首頁永遠是那幾個，永遠在招人，大部分是中介。一些小公司想招人發個帖子在上面基本上沒有人會注意，投遞簡歷的人就更寥寥無幾了。他們想招到人就要自己去搜索下載簡歷去(下載也要錢的)，然後去聯絡這些人面試。當然也會有騙子。以我自己的經驗，我接到這類電話，首先看他公司的位置在哪裡，是不是在正規的商務辦公樓，然後會在網上查一下該公司是否真實存在，在工商局網站上查一下該公司是否是正規註冊的，並且經營範圍是否跟他電話裡描述的一樣。如果這些資訊都符合，我覺得還是可以去面試一下的。去面試也可以看看該公司的規模，面試的時候如果對方不講工作內容，只給你說能掙多少多少錢，給你畫大餅，那這類公司通常不靠譜。還有讓交錢的公司絕對是騙子，任何名義，什麼體檢費材料費什麼亂七八糟的收費專案都是騙子。正規公司不會讓你入職前自己花錢去體檢的。

題主是剛剛畢業的大學生，面臨校招大公司失敗，想問怎麼能夠找到一份靠譜的實習和工作。首先，我很理解題主的擔憂，畢竟一些公司在網上根本就找不到，擔心去公司會碰到一些坑，這時候該怎麼辦？

可能你面試的崗位並不適合你，你應該找準你自己的定位，你適合做什麼，什麼最適合你，能讓你有更好的發展。剛出校門的大學生第一份工作一定要走穩，這裡建議你找一些大公司較為低端的職位開始做，畢竟還靠譜一點。

當你對自己有一個好的定位後，鎖定你要去公司的目標，看看有沒有適合你的職位，不求能股有多大成就，只求可以勝任，接下來的事接下來再說。

網路上的求職網站公司的面試一般都是不可信的，像樓主這樣，警惕心比較高的，有警覺性的去查找了相關的公司資訊是非常正確的。

一般正規公司的招聘都有自己的專門渠道，而且有正規認證資訊，像這種基本上查詢不到相關資訊的公司千萬不能相信。最近，傳銷事件鬧的沸沸揚揚，很多都是畢業求職的大學生在網路上投遞簡歷，讓這些不發分子有機可乘。

大學生沒有接觸過社會，社會經驗比較缺乏，對人的防範之心也是很低，很容易受到其他人的蠱惑，或者誘騙。以我自己來說吧，當時在58上投過簡歷，後來有發簡訊說是某某公司的負責人，問我要不要做一份兼職，是一份刷單的工作。我們都知道刷單一般都是騙人的，但是我舍友之前做過這類工作，我半信半疑的加了那個人。後面就不用說了，一學期的生活費就被騙走了。唉，血淋淋的教訓。

所以像這種網路上的招聘資訊，一定要提高警惕心，一般這種都是騙人的，也說不定會是傳銷組織，他打電話說去招聘之類的，千萬要小心，給自己留好後路，或者根本就不要去。俗話說的好，害人之心不可有，但是防人之心不可無啊。

網站上的資訊有真有假，這需要自己提高辨別能力。

什麼樣的公司不靠譜呢？

一、不經過任何面試程式，直接電話或簡訊通知你面試透過，即可可以入職的。一家正規公司會這樣草草了事，透過連資訊都不全的簡歷來判斷你是否可以入職？

二、公司資訊搜不到或者資訊不全的一般都是假的。

三、公司通知一般都會用公司電話，如果通知你的是私人電話假的可能性比較大。

該如何避免虛假資訊，上當受騙呢？

一、看公司的就職要求、薪資待遇。如果該公司就職要求不高，但是薪資待遇特別好，一般都不怎麼靠譜。如果你是老闆你會高薪聘請沒有經驗，能力欠佳的員工嗎？

二、投遞簡歷時，先查詢公司資訊，要從多個途徑查詢，撥打該公司的電話詢問，並搜尋該公司的電話是否為企業號。搜不到的或者資訊不全的一般都是假的。

三、從正規渠道投提簡歷，網路投遞要謹慎。

看單位經營性質、什麼崗位。如果是亂七八糟的，那麼是假的，如果是基本上符合你理想願望--單位正規、崗位符合，那麼，你可以去面試。要你交錢什麼的，就立刻走人。

打電話來的很多都是外包崗位（一般都是急需人），或者人家公司真的比較急需。如果你的簡歷是公開的，你一重新整理，51上的好多hr有意向的都會打電話給你的。關鍵還是你自己去了解下這個公司，大小啊，是否正規啊，和你的職業是否相似啊，去不去還是看你的。

可以設定私密，不讓別人主動搜到你，只許你投的公司看到你的簡歷

有些是一些培訓機構，其實是騙子公司，如果自己沒投簡歷去的最好別隨便去，浪費時間的，從另一個角度看主動打電話聯絡你的一個說明他們很缺人，為什麼缺人如果不是待遇不好或者其它什麼問題，你覺得還會主動跟你聯絡嗎？

首先別說網路就是現實中也有很多皮包公司，這些資訊都真真假假，因為有很多行業是全年招人的（比如保險、銷售、金融行業等等）我覺得你可以瞭解一下對方是做什麼的，招聘哪些職位，薪資福利是否符合你心目中的條件。

如果你有意向，叫他發個資訊給你，到現場去看看。