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和之前的公司鬧翻了,把他告上了勞動仲裁,他出具了一份假的合同,勞動仲裁叫我質證,書面形式我應該怎麼寫?求急
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  • 1 # 勞資糾紛磚家

    一、注意合同造假點,逐條反駁

    我們先梳理一下你的問題,你說公司提供了一份假的合同,假在哪裡?相信你既然看出來了,一定有理由可以反駁他。我也從企業可能造假的點,提示你一下,你留意留意看看是否還有其他假的地方。

    1、偽造簽名和手印;如果你一看就不是自己籤的或者壓根就沒有簽過,可以立即提出質疑,同時也可以警告公司偽造他人簽字已經涉嫌違法,企業要是還不悔改,直接申請筆記鑑定並告訴公司時間我浪費得起,非要讓公司承擔法律責任不可。

    這麼做和這麼說就是想從語言和態度上給對方施加壓力,既然確定是假的,對方也肯定心虛。

    2、修改合同內容,如工資、工作地點等;針對這兩項你完全可以透過銀行流水、打卡記錄等提供相應的證據反駁他,必要時可尋求證人證言幫助。

    3、如果當時只是簽字並沒有留意內容或者內容壓根就是空白的,企業用的時候再填寫,你可以尋求證人證言或者提供自己手頭的空白合同反駁。如果手頭沒有合同,可以告知仲裁人員,企業並沒有履行簽訂合同後的一人一份勞動合同的義務。

    二、收集相關證據、做好持久戰

    仲裁單位一般是可以贏的,除非證據不夠紮實。所以一定要注意相關證據的收集,如考勤表、工資表、勞動合同、工資條等等。同時還要做好單位故意拖時間的準備,也就是自己做好打持久戰的準備。相信公道只在人心,不爭饅頭爭口氣。當然前提是你權衡得失覺得這樣做值得。

    三、尋求律師幫助

    如果自己確實不知道,也不會寫材料,可以委託律師來解決,畢竟術業有專攻,專業人做專業事。如果沒有過多的金錢,可以尋找免費的實習律師或符合條件也可以申請法律援助。

    以上,希望可以幫到你。

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