不要做井底之蛙了，出國沒出國完全不一樣，特別是在中國。沒出國的人有些事情永遠不會明白。中國很多東西和資訊都沒有，民間的資訊。根本不瞭解外邊世界是怎樣看你的，封閉。中國在國際上處在什麼位置。

本人是985學生，因為專業特殊性，研究生也是去留學的，我們這個學院每年出國讀研人數有三分之一，其中去美國又佔三分之一，英國三分之一，澳亞其他三分之一。

美國的自然不說，目前研究生質量最高的地方，其實像我周圍準備出國的人包括自己在內，績點都是夠的，唯獨英語太差，畢竟美國的要求是考GRE或GMAT 這就刷下了一些英語基礎不好的人，導致美國的生源質量還算可以。而澳英反而成為了人們討論的熱點。

先說英國吧，英國的問題在於學制太短，一年結束（其實真正讀的話算是一年半），這點我不否認，但我看過很多學校的課程，雖然人家是一年但學的和其他兩年的沒區別，說實話英國畢業的壓力不是一般的大（只限於名校），澳洲呢一直以來為了鼓勵移民，入學標準寬鬆 導致很多人高考上不了二本都往澳洲跑，但澳洲的前三個學校，澳國立 墨爾本和悉尼還是很牛的，每年我的學長學姐去澳洲的也基本是這三個之一。

其實樓主問得這個問題是有偏見的，樓主是建立在整個留學大圈裡，而沒有看到前面的那些人，看一個人留學的好壞，從那個學校的要求可以明白，舉個例子吧，英國前幾名的學校普遍有“名校情節”，你不是重點高校，人家研究生基本不鳥你，澳洲呢，就我說的那三個，墨爾本是要求最高的，澳國立和悉尼對於非重點也要求均分85以上（目前商科），另外最近澳洲g8也知道了自己名聲在中國下降，對生源質量開始加嚴篩選，這是今年開始的，我接到了中介那面的通知。

總的來說，如果你想研究生出國，讀好學校本科學歷還是關鍵，本科出國雖然看高考成績，但不管哪個國家你想繼續在外讀研不是容易的。所以國外名校畢業還是很有能力的，至少一點人家英語溝通能力就很強，這點也是我身邊很多人決定出國的原因，說留學生回來難找工作，其實985畢業的研究生一樣難找，這個大環境就是這樣。

最重要的一點，985本科的學生出去讀的學校都不差，至少我身邊沒有綜合排名跌出世界前一百的，至於某些學校，聽都沒聽過排名到天際的，你不差算是見了鬼了。如果你是國外名校畢業，你去人才市場看看，不說清北，我就納悶倫敦政經得畢業能比武大南大的差多少。

最後想說，留學好壞要看自己，能力強弱要看自己，國外的時候成績只拿個及格，甚至掛幾科，英語不鍛鍊，工作不提前找，你能有個好出路算見了鬼了。總之一句話 你什麼樣，你家裡什麼情況，這個社會什麼樣，心裡沒點B數嗎？

一是同類競爭，即學霸對學霸，學渣對學渣。通常而言，海歸的學霸是從985/211的學霸們中間產生的，那麼問題是沒有去留學的學霸們是因為什麼，可能性有兩種一是想去而去不了，或因為錢，或因為成績；二是自己不想去。但無論是何種情形，在就業中，企業更看重的和高校及科研機構更看重的是不同的。

對於企業而言，你能夠企業帶來多少利潤，之所以現在海歸與本國名校畢業生間展開競爭，不是因為學識，而是因為適應性。中國有自己的特色文化，這與海歸所留學的國家是不同的，如果企業涉及海外業務，則優勢明顯，如果不涉及，那就毫無優勢。近年來西方經濟疲軟，國內市場走強，作為趨利的市場主體，價效比更高的國內名校畢業生更受歡迎。有人會問，海歸就一定做不好國內市場嗎？當然不是，我說的是價效比高，海歸要適應國內環境是需要時間的，對於企業而言時間不但是成本更是風險，因此一些企業開始對海歸沒有了優惠和另眼看待，造成了一些海歸的心理預期與企業實際待遇存在交大差異，因此海歸成了海帶。

對於高校而言，則與企業不同，因為追求國際化的需求，在這一點上，高校更傾向於海歸學霸，本國名校學霸則沒有優勢。但是學霸們在讀期間的學術成果是不可少的，而且是決定性因素，因為目前國內的英語教學也很好，能夠應對日常交流需求。對科研機構而言，則更看重科研水平和科研潛力，與是否海歸無關。

這是針對學霸而言的。

對於學渣來說，競爭更加激烈，名校的學渣與海歸學渣，以及非名校的畢業生，企業的候選物件更加多樣，因此是否海歸優勢並不明顯。

二是差異化競爭，即學霸對學渣。結果不言而喻，學霸必勝。我要強調的是，這這是通常情況，對於書呆子學霸並不適用。

最後我想和大家探討一個趨勢，那就是海歸未來的競爭力將會如何。在這一點上，我本人持負面態度。原因有三：一是隨著中國開放程度的提高，中國高等教育的視野的國際化也在不斷加深，加之近年來國家對教育投入增加，中國高校畢業生水平與國外高校相比正在不斷拉進，因此海歸學生將不可避免的面臨企業或者科研院所的挑剔，這是趨勢。二是中國整體實力的提升使得中國科研水平在國際上發展迅猛，實事求是的講，中國高校的硬體水平已經和國外高校不相上下，甚至在某些方面已經超越，這也會使得一些好學生可能會放棄海外求學的念頭轉而在國內深造，這一點用人單位的感受更加明顯，因此從需求上，海歸會失去原有的光環。三是現在選擇留學的學生中有一部分人特立獨行，不願被約束，這就使得海歸在於本國畢業生競爭時少了讓用人單位安心的要素，無法得到用人單位的青睞，加之一些學渣依靠家庭實力早早出國留學，畢業高校也非知名學校，這就使海歸這個招牌大打折扣。

因此是否海歸，已經無法決定自己的工作職位，這已經是越來越明顯的趨勢。要想讓自己在就業中立於不敗，必須要是自己具有真才實學，不能依靠海外求學經歷就讓人刮目相看。

那要看是什麼樣的海歸了。前些年，不管是什麼樣的海歸，都覺得高人一等。現在海歸多了，大家也漸漸明白了。就像說外國一樣，以前大家總覺得外國就等同於美國日本發達國家。現在大家都知道，其實外國大多數地方比中國窮。如果是世界一流名校的海歸，不管是現在還是將來都照樣牛逼。如果是國外野雞大學的那種混文憑的海歸，那還是算了吧。那種文憑現在已經唬不住人了。更不要提將來了。

現在留學回來的，如果不是耳熟能詳的世界名校，用人單位都不是很在乎，寧願用國內名校畢業的。

國內高考的二流考生能考到美國一流大學是普遍現象，成績不好的高中生都往國外送。

這說明中國的基礎教育起點比美國高多了。難度比美國也大多了。也說明華人不差錢。

上海拿幾千元工資的英美號稱一流大學的畢業生或英國的一年制研究生比比皆是。誰都知道怎麼回事。國外大學好考唄。

中國一流大學的理工科不比美國差，一流大學的畢業生考到美國最頂尖大學的研究生比比皆是。而且隨著全球化，國內理工科的教育也跟得上全球發展水平，中國一流大學生到國外交流生機會很多。這幾年國內科研成果爆發性增長就是這個理。

那些認為華人死讀書，美華人動手能力強純粹胡說。同齡的國內大學畢業生在國內創業、科研成果的狀況與美國的大學生比比看就知道了。看看中國大飛機、航天部門的科研隊伍年紀就知道了，很多研發部門平均年齡只有30歲。

英美現在把大學作為產業，專門賺華人錢。排名越高越吸引人。哥倫比亞大學的華人太多了，只有幾個常春藤名校還堅持自己的嚴苛標準。

我瞭解的情況是海龜裡985,211的本科生畢業出國讀研優秀生越來越多佔了相當人數。只要回來就該好好待見，無腦的人太多，為什麼要分國類國外讀書的學生呢，回來都是華人為國家效力。總有些人喜歡拿自己的膚淺搞事，悲哀。

我認為凡事公派留學回來的海歸絕大多數都是學有所成亦可稱為學霸，那些自費留學的就呵呵了，要不就是家裡有錢，也不就是在國內考不上大學，大多數是混子，怎麼可以與國內985，211畢業生同日而語。

先說一個事實：

教育部最新公佈資料顯示，2016年中國出國留學人員總數為54.45萬人，較上年增加2.08萬人，同比增長3.97%。與2007年（14.40萬人）相比，十年間增加40.05萬人，增幅為278%。

隨著國內經濟發展，綜合實力不斷增強。所以越來越多的人才開始回國發展和尋找極會，甚至開始吸引全球性人才。

所以，回國的人越來越多了。2015年開始，歸國潮出現高峰。到了2016年，有80%的出華人員學成後選擇回國就業，由此可見，因留學熱暖增速放緩，歸國潮現象也更加明顯，歷年年度出華人數和回華人數之間的差距逐年縮小。

還有一個事實：

這些年，國家十分重視高等教育，無論是投入，還是策略，都彰顯出高等教育變革很快。現在國內很有985的學校開始進入世界一流知名大學的行列，有的學校的強勢學科也逐步得到全球的認可。還有的學校從以前的不知名，到現在還進入了雙一流行列。

這一切都表明了，國內的高等教育已經完全變革，進步也很快，人才培養質量已經開始國家化，並不遜色國外的大學。

總體變得不吃香：

由以上兩個事實可以知道，回來的人多了，國內的人也多，而且也很不錯。那麼從人力資源來看，海歸開始變得並不珍貴，並不稀缺，所以自然也就不怎麼吃香了。

隨著國內大學生學習能力和整體素養的提升，海歸的優勢逐漸被弱化。這已是不爭的事實。

海歸雖然在外遇和國際性思維上有些優勢，但也存在劣勢——不熟悉國內就業形勢和企業需求。同時，很多企業也並不想給海歸開具更高的薪酬，他們更希望招聘到價效比高的人才。

根據不完全統計，目前整個網路能檢索到的明確註明需要留學背景的職位，不到1萬個。整體需求確實不多。

海歸併非都是海龜，也有海帶。

而且，出不出海，國內也有很多“海龜”。

《讓畢業後的你，感謝現在的自己》噹噹網首發。

上了大學如何才能拜託平庸？如何才能讓自己變得優秀？如何才能更好地面向未來？

《讓畢業後的你，感謝現在的自己》結合了大學生典型的問題和疑惑，為任何專業的大學生指明瞭讀大學的方向——打好基礎，挖掘天賦。為什麼要讀大學？從大學裡帶走什麼？如何帶走？書中一一為你揭曉。

因為國家的強大，所以出華人越來越多，如果你是個牛人，有條件出去看看，絕對不是有好處，短期可能看不到，但是對人的成長決不能小看。

好看不好吃，最終還是不行，好吃不好看，最終會吃香，好看也好吃，永運都吃香。讀書的最高境界是服務社會。服務社會好不好最終重現在能力上，這就叫好吃。光有好看的外表，沒有實際的能力，叫好看不好吃，最終還是好吃才行。除非拿來當擺設，這也有，但不多，也不耐看，最終也不行。總之，實踐才是檢驗真才實學的唯一標準。有真才實學的人都好看也好吃，英雄不問出處，這是世上最古老而永恆的真理。

那要看什麼海歸了？

是金烏龜還是鍍金龜

本人不才，手下帶過兩個海歸，一個工作了一個月，新媒體編輯，自己承受不了，覺得自己一個海外大學碩士畢業（英國一年）大材小用，乾的事非常不重要就走了

其實他雖然自認屈才，但依然他的的工作能力非常一般，錯誤很多，如果她自己不走，我也不會讓他過試用期

另外一個兢兢業業，幹什麼都認真，起初我只是讓他做一些翻譯的簡單輔助工作，沒想到每一次都是完成的非常好，比我想象的還滿意，很快她就升值，不到一年了跳了兩級

現在她目前轉行到市場帶商務，以後可能負責海外業務

所以無論是什麼學校，最終面臨市場考驗的，被僱主看重的還是職業能力，能幹怎麼樣的活，文憑只在最初能打動你，一個敲門磚而已。

所以如果是讀書好的海歸，上哪裡都吃香，如果是為了混文憑去海外鍍金的海歸，那麼本來學習能力就不行，去哪兒都一樣

我認為吧，金子未必會發光，但是石頭永遠都是石頭，成不了鋼和鐵。

國內高考幫用人單位進行了篩選，降低單位的選人成本，總的還是可靠的。國外讀碩的人群的確極度良莠不齊，即使是在所謂的名校。俺覺得這樣來辨別挺準，本科在國內讀的看本科層次，本科在國外的，看在國內的高中是否名校，其他都是渣！尤其是在國外讀中學的，他們就不該回來找工作，百分百實在是在外混不下去了。

說個叫人嘆息的例子，一對兩口子都是名高校教師的朋友，不喜國內的教育，將各方面基礎不錯的女兒，高中送出讀了，說要快樂學習，幾年海灘Sunny下來，孩子急於本科畢業，要回來工作....雙雙博導的父母，孩子成長的關鍵幾年卻疏於管理，你說這樣的孩子，是金子還是渣。

央企的HR都不傻，海歸特別是本科出去讀碩博的不看你的海外學歷，看你國內的本科學歷，如果本科不是985、211直接斃掉，大約你幾斤重人家已經知道了

先說一句大實話，不管你是否海歸，吃不吃香還是要看你的綜合素質和核心競爭力。

海歸也要看你是真的金海歸還是鍍金鐵歸。

首先，學歷是核心競爭力的一部分，我們都知道在招聘會上985211學生是會優先受到認可的，但是學歷不代表一切，好學校也會有很不好的人。

關於學歷，其實我們可以想想招人是一件資訊不對等的事，也就是用人方對你也是不瞭解的，怎麼能在一個不瞭解的情況下通過幾次面試就確定你是他們要的人才呢？學歷，這個由國家認證的機關公開的資訊相當於是一次篩選證明，同樣，海歸學歷也是一項篩選證明，擁有這些由國家機關背書的學歷，是擁有更高競爭力的。

當然現在每年海歸上百萬，一方面現在已經不是以前那種出國留學=金貴的年代，另一方面現在不少人抱著“鍍金”的想法，在國外不入流大學溜一圈就回國，沒有真正學到東西，也沒有獲得有力的好學歷，這種情況下的海歸併沒有什麼競爭力。

但是如果你海歸於國外名校，比如世界百強內，英國G5，美國top10，那你的競爭優勢無疑會比較突出，一方面你的篩選證明很好，另一方面你的英語水平會讓你容易進入外企。

但是，除了表面能看到的學歷，更重要的競爭力還是你本人的長處，優勢，處事能力，綜合素質，英語能力，表達能力等等方面，只擁有一份看的過去的學歷在激烈的人才競爭中是遠遠不夠的。

海歸學歷，985211學歷可以成為你的敲門磚，但幫助你站穩腳跟的，還是你自己的業務能力，工作能力和學習能力。