第一點：造價的工作能力

題主的描述：“···就辭職轉行做造價，沒想到新手造價是沒有工資的···”，“等開始工作後一直沒有預算上的活，什麼都沒學到就想著報個造價員沒想到被取消了···”

題主是轉行做造價，所以自然無法獨立做造價的工作，就像是剛畢業的大學生，沒有造價的工作能力。首先，新手造價沒有工資（或者說工資非常低），這個現象是普遍的，因為造價這個工種的特殊性，你不能做造價，那麼你就無法實際地為公司創造價值，而且公司還要花費時間跟精力培養你，讓老員工幫帶你，說的難聽一些，這些都是公司無形的負擔。題主工作後沒有做上預算的活，這也是普遍存在的問題，就像是畢業生做實習工作一樣，基本上就是打下手，幹雜活。預算的工作，只有0和1的區分，即能做或不能做。

第二點：造價新手的工資

按照題主的描述，其實題主很在意工資（誰不是呢？），造價工資低其實只是對於新手來說的，原因我上面也都提到了。造價這個工作屬於“越老越貴”的型別，工作年限越久，正常情況下收入也會越高（可以檢視我的其他回答）。如果題主能夠堅持在這個行業，5年之內一個月2萬也並非難事。

第三點：學歷問題

學歷對於造價來說不重要（請直接檢視我的其他回答）

現在總結一下，並給題主一些建議：

總結：

造價這份工作是需要經驗積累的

造價新手的工資低是正常的

學歷之於造價是影響甚微的

建議：

一、建議題主專注於造價領域

二、無論是去事務所還是甲方，當下最重要的是提升自己的工作能力。看教學影片是一種提升的方式，在公司拜師老員工也是一種方式，但這兩種方式的效率都比較慢，如果題主想盡快提升工作能力，選擇一家靠譜的實戰培訓機構是不錯的選擇。

三、考研。對於在職人員來說，考研的難度還是比較高的，如果題主現在的生活壓力不是很大，可以考慮。考研、工作、能力提升，這些其實都不衝突，但一個人的時間與精力畢竟有限。（其實就是不建議題主這麼玩命）

造價這個行業還是很不錯的

在廣建築才網看到一篇不錯的文章分享給你

1、造價工程師考試透過率如何？

歷年造價工程師考試透過率大約在5%-10%之間，十幾年來，透過人數呈現逐年降低的趨勢，每隔幾年會有一個臺階式的下降。

2015年造價工程師報考22萬人次，透過人數僅13000多人，成功率為6.3%

2016年造價工程師報考25萬人次，透過人數僅19000多人，成功率為7.6%

2017年造價工程師報考28萬人次，透過人數僅17000多人，成功率為6.2%

2、造價工程師市場需求量如何？

國家規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，市場需求存在嚴重缺口。國家對造價工程師實行准入類職業資格制度，納入國家職業資格目錄。凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、造價諮詢等單位，必須在建設工程造價工作崗位配備造價工程師。

專業技術人員取得一級造價工程師、二級造價工程師職業資格，可認定其具備工程師、助理工程師職稱，並可作為申報高一級職稱的條件。

市場缺口大，眾多從事建設工程領域的公司，紛紛以高薪酬，高福利爭奪造價工程師這一高階人才。

3、從造價員到造價工程師需要多久？

在造價行業中，除了證書，還有就是工程經驗非常重要，你做過的專案越多，受到的行業認可越高，所以從一名造價員開始，到造價工程師至少需要5年左右。

從上文看，註冊造價工程師考試難度大，證書數量少，還需要豐富的工作經驗，如此以來，薪資水平當然高了。據廣建築才網小編調查，目前註冊造價工程師的平均工資為8000元每個月，但是從業人員的職稱、企業性質、專案大小等多個方面的因素影響又有很大的差異。整體來說，薪資待遇還是很不錯的！

原文來自：https://www.guangjiangk.com/index/news/show?ids=8869