如果面試官問了你的優點，那麼接下來他們也必定會問你的缺點。說不出自己的缺點，面試官會認為你缺少自我反省的意識，或有點以自我為中心?你真能凡事都做到盡善盡美嗎?

缺點面試成功對答：

(1)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;

(2)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;

(3)我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

(4)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規範，有一定的原則性;

(5)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;

自我介紹是常見的場景。不管是在面試，還是在一些聚會社交的場和。一個好的妥帖的自我介紹可以幫助一個人開啟陌生人的心門。所以值得所有的人來重視這個對我們的生活工作都有很大影響的問題。

不用想什麼是優點和缺點。優點和缺點是可以相互轉化的。假設一個應聘者性子比較慢熱，如果在說執行速度上是缺點，如果在工作仔細嚴謹上就是優點。要把每一個自我介紹的點用在對的地方，符合面試企業的背景和招聘要求。

好的自我介紹應該有以下特點。

一說自己，讓人知道這個介紹是說自己而不是他人。我是廣州人我是大學生我是職場新人，這種介紹不能說沒有用，但是可以很多人通用。所以在介紹的時候要儘量說自己和別人的不同之處或優於他人之處。包括在形式上，也可以用語氣語調來突出自己的重要的特點。

二是有邏輯，不能想哪說哪，說的時候可以視時間，時間短就就三個重要特點，時間長就把每一點再展開事例介紹。

三是要簡捷，說的時候不要太多口頭語，就算是背事先準備好的答案也要背得熟練，不要結結巴巴囉囉嗦嗦。

四是打小抄，這麼常見的問題，建議多準備幾套備用方案，練習好。

通常來說，面試時一定會問到優缺點，一方面是為了瞭解你真實存在的優勢和短板，另一方面想了解你在工作時如何揚長避短的。

優點很容易說，如實回答即可，但要避免一些和職位相沖突的特質。比如你應聘的是財務，卻說自己擅長與人交流，那“禍從口出”也容易讓hr擔憂。

而缺點部分需要謹慎，依然要和職位對應起來，應聘銷售就不能說自己是的缺點是"不擅長與人溝通"，應聘資料分析就不能說自己對excel表不擅長。

那究竟可以說點什麼缺點呢？

比如“有時太完美主義”，其實完美主義恰恰 表現你對工作的認真和細緻，說是缺點也不為過，因為極致的追求在團隊中是高標準和要求，但是有時太過追求完美會影響目標的快速達成。

總之，優點缺點都是看錶達的角度，重要的不是真的有益工作，而是hr想看你是怎麼思考的。

或者我很拼命很投入，除了睡覺其他時間都在工作，不好的地方就是太過執著，我認定的東西就拼命的去證明我也能做到！