在足球經理2020，與球員進行合約談判的時候，玩家將可以直接把球員的發展路程加入到球員的合約當中。你可以從12種不同的上場時間描述細分加入至球員合同中從緊急後備至明星球員描述等等。

　　這個改變有兩大好處 - 第一，俱樂部中的所有球員會有一個明確的地位。不論球員從其他俱樂部還是自己的青訓，透過你和球員的談判後，球員明白自己應有的上場時間有多少。第二，因為玩家會明確知道哪位球員需要更多的上場時間，所以應該可以減少球員在球會不開心的情況。

　　門將與其他位置有不一樣，他們有獨特的上場時間的描述。比如，一名年輕門將的合同中可能擁有不同的上場時間：第一年，緊急後備，第二年，盃賽門將和第三年，常規先發。

　　這個全新系統不但可以專門發展特定球員，還可以管理整個球隊的未來運作。透過一系列的計劃，玩家可以操控球隊的進化路線。此外，策劃球員的上場時間發展路程不止可以管理當前陣容，還可以吸引新目標。

　　新系統當然就有新的描述，例如，緊急後備意味著如果沒有突發傷病或者停賽事件發生的話，該名球員不會期望有任何上場機會。

　　另外，盃賽門將期望可以在盃賽上陣，但不會因為不能獲得在聯賽中上陣機會而感到不開心，上場時間發展路程系統也會影響外租球員。玩家在外租球員的談判中與其俱樂部達成該球員應有的上場時間。這可能成為了決定把球員外租到哪裡的重要因數。

　　為了緊貼追蹤球員上場時間發展路程的變動，在每一個賽季結束後，教練團隊將會通知玩家球員在下個賽季的上場時間狀態和任何變動。這樣你會知道在下一個賽季有一名極具潛力的球員將會變為常規球員或者一名明星球員將會變為邊緣球員。

　　全新的上場時間發展路程系統將給予玩家在球隊結構上有更全面的控制和更容易為未來陣容的做好安排，並同時可以保持整體球隊的滿意度

賽季目標與你當前球隊的人員狀況，俱樂部的財政計劃掛鉤的。建議能買到一些高潛力高能力小妖的話，就把目標訂的高一點，有助於提高球隊對你的支援度。當然，如果賽季目標訂的過高而導致無法完成的話，俱樂部對你的評價和信任度就會下降。我的一個檔，第一賽季未過半我就被下課了