在全國組織工作會議上，習近平總書記提出新時代黨的組織路線要以組織體系建設為重點，要加強黨的基層組織建設，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，為我們工作指明瞭方向。當前，隨著經濟社會結構的深刻變化，非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）不斷湧現，成為創新創業人才的富集地和經濟社會發展的內動力。如何精準把握“兩新”組織的規律和特點，增強黨建工作的針對性有效性，讓黨的工作真正紮根到這個中國經濟社會較活躍的領域之中，成為加強黨的基層組織建設的著力點。（8月26日 新華網）
構建“一核引領”的黨建工作格局。提高“兩新”組織黨建工作質量，最重要的是旗幟鮮明強化黨建引領，不斷鞏固黨的領導核心地位。濟南市始終把政治建設擺在“兩新”組織黨建工作的首位，推動黨中央決策部署在“兩新”組織落地生根。堅持意識形態感召力貫穿始終。建立“兩新”組織負責人培養體系，採取集中授課、交叉觀摩、談心談話等形式，增強“兩新”組織負責人對主流意識形態的深刻認知。在“兩新”組織內部推廣“黨課學習榜”“黨史趣味賽”等活動，增進“兩新”組織職工對黨的理解和認同。堅持紅色引領帶動力貫穿始終。建立“紅色大講堂”，組織政治意識強、黨建工作突出的“兩新”組織負責人“現身說法”，激發其他“兩新”組織負責人抓黨建工作的自覺性。
構建“三級聯動”的建組織擴覆蓋動員體系。提高“兩新”組織黨建工作質量，推動“兩新”組織黨組織建設全覆蓋是基礎。“兩新”組織作為城市結構的重要組成，可充分利用區域化黨建資源，在城市基層黨建大格局中延伸組織脈絡。依託“三級”聯席會議平臺構建起科學有力的建組織擴覆蓋動員體系。依託縣區黨建聯席會議“跟蹤動員”。建立直接聯絡制度，黨建聯席會議成員單位帶頭包掛未建立黨組織的重點“兩新”組織，跟蹤做好負責人思想動員。定期召開聯席會議及時解決“兩新”組織在生產經營發展、建組織擴覆蓋工作中遇到的難題，推動儘快建立黨組織。依託街道、社群黨建聯席會議“定期走訪”。摸排形成組織關係在市人事代理黨委、縣區人才服務中心和社群的“兩新”組織從業人員黨員“三個臺賬”，統一反饋至縣區、街道。以街道為基本單元，對轄區“兩新”組織逐一走訪，對臺賬中涉及且有轉接意願的“兩新”組織黨員，跟上靠上做實工作，依託這部分黨員及時建立黨組織。
構建精準科學的引領服務機制。提高“兩新”組織黨建工作質量，充分發揮黨組織和黨員作用是關鍵。“兩新”組織業態多樣、規模不一，始終堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，推動“兩新”組織黨組織和廣大黨員在促進“兩新”組織發展、服務經濟發展大局、改善營商環境等工作中，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。建立嵌入式管理機制。將黨建引領嵌入“兩新”組織發展脈絡，創新“主題黨日+”模式，將主題黨日與教育培訓、職工活動、公益服務等有機結合。建立“兩新”組織聯誼機制，搭建“兩新”組織微信交流平臺，及時通報“兩新”組織黨組織建設及服務發展情況，啟用黨建工作內生動力。創新睦鄰化服務模式。在樓宇商圈等集聚區，探索“睦鄰黨建”服務模式，依託“兩新”組織自身資源建立“服務圈”，選派黨建指導員精準指導，打造“鑄魂耕心”“益網情深跟黨走”等精品黨建專案，不斷提高服務專業化水平。
在全國組織工作會議上，習近平總書記提出新時代黨的組織路線要以組織體系建設為重點，要加強黨的基層組織建設，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，為我們工作指明瞭方向。當前，隨著經濟社會結構的深刻變化，非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）不斷湧現，成為創新創業人才的富集地和經濟社會發展的內動力。如何精準把握“兩新”組織的規律和特點，增強黨建工作的針對性有效性，讓黨的工作真正紮根到這個中國經濟社會較活躍的領域之中，成為加強黨的基層組織建設的著力點。（8月26日 新華網）
構建“一核引領”的黨建工作格局。提高“兩新”組織黨建工作質量，最重要的是旗幟鮮明強化黨建引領，不斷鞏固黨的領導核心地位。濟南市始終把政治建設擺在“兩新”組織黨建工作的首位，推動黨中央決策部署在“兩新”組織落地生根。堅持意識形態感召力貫穿始終。建立“兩新”組織負責人培養體系，採取集中授課、交叉觀摩、談心談話等形式，增強“兩新”組織負責人對主流意識形態的深刻認知。在“兩新”組織內部推廣“黨課學習榜”“黨史趣味賽”等活動，增進“兩新”組織職工對黨的理解和認同。堅持紅色引領帶動力貫穿始終。建立“紅色大講堂”，組織政治意識強、黨建工作突出的“兩新”組織負責人“現身說法”，激發其他“兩新”組織負責人抓黨建工作的自覺性。
構建“三級聯動”的建組織擴覆蓋動員體系。提高“兩新”組織黨建工作質量，推動“兩新”組織黨組織建設全覆蓋是基礎。“兩新”組織作為城市結構的重要組成，可充分利用區域化黨建資源，在城市基層黨建大格局中延伸組織脈絡。依託“三級”聯席會議平臺構建起科學有力的建組織擴覆蓋動員體系。依託縣區黨建聯席會議“跟蹤動員”。建立直接聯絡制度，黨建聯席會議成員單位帶頭包掛未建立黨組織的重點“兩新”組織，跟蹤做好負責人思想動員。定期召開聯席會議及時解決“兩新”組織在生產經營發展、建組織擴覆蓋工作中遇到的難題，推動儘快建立黨組織。依託街道、社群黨建聯席會議“定期走訪”。摸排形成組織關係在市人事代理黨委、縣區人才服務中心和社群的“兩新”組織從業人員黨員“三個臺賬”，統一反饋至縣區、街道。以街道為基本單元，對轄區“兩新”組織逐一走訪，對臺賬中涉及且有轉接意願的“兩新”組織黨員，跟上靠上做實工作，依託這部分黨員及時建立黨組織。
構建精準科學的引領服務機制。提高“兩新”組織黨建工作質量，充分發揮黨組織和黨員作用是關鍵。“兩新”組織業態多樣、規模不一，始終堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，推動“兩新”組織黨組織和廣大黨員在促進“兩新”組織發展、服務經濟發展大局、改善營商環境等工作中，發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。建立嵌入式管理機制。將黨建引領嵌入“兩新”組織發展脈絡，創新“主題黨日+”模式，將主題黨日與教育培訓、職工活動、公益服務等有機結合。建立“兩新”組織聯誼機制，搭建“兩新”組織微信交流平臺，及時通報“兩新”組織黨組織建設及服務發展情況，啟用黨建工作內生動力。創新睦鄰化服務模式。在樓宇商圈等集聚區，探索“睦鄰黨建”服務模式，依託“兩新”組織自身資源建立“服務圈”，選派黨建指導員精準指導，打造“鑄魂耕心”“益網情深跟黨走”等精品黨建專案，不斷提高服務專業化水平。