要麼是在試探你，要麼就是你老闆交友不慎，要麼就是你老闆的朋友就愛說別人壞話，但心眼並不壞。但是無論是哪一種，你都不應該去附和或者反駁。笑而不語，而且也不要往心裡去，我們每個人對待別人都應該有一套自己的標準，而不是隨意聽信別人。

無論你的領導為人怎麼樣？你都應該回答“是嗎？我還真沒發現，他對我還挺好的呀！”

這裡可能會發生如下幾種情況

1你的領導是個好領導，但有可能是他很看重你，要他的朋友試試你。

2你的領導人好，但他的這個朋友為人不怎麼樣，就是個愛破壞個安定團結的貨，但這種人往往能在你面前罵別人，就能在別人面前罵你。所以在這種人面前，永遠只問問題，然後裝聽不懂加不相信，永遠不要表態。

3你的領導為人的確如他所說，這時你要知道說話的人，到底是出於什麼目的，他可能是在幫助你的領導，瞭解他在大家中的口碑有多差，或想找到某件事的破壞份子，這時你同意他的說法，你就死定了。

4就算這個人出於善良的提醒你，你也要知道。這種提醒的意義幾乎為零。你知道與否改變不了任何事。而你知道的多了，就要處理得當。不然，知道的越多的人往往死的越快。

所以這種時候，你最好的處理方法，就是做出一種喝酒後記不清事，又單純的不相信世界上有壞人態度。即不傷說話人的面子，又不會留下領導找你麻煩的機會。