培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具，HSE 培訓矩陣在員工培訓中作為指導，發揮著重要的作用。
具體來說HSE 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用，其依據崗位職責，將崗位橫置於行，所需崗位基本技能和要求縱放於列，形成二維矩陣 , 並明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓週期等 。
相對於純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的資訊 ,也可以將複雜的資訊簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到HSE 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 HSE 培訓的新理念 。
為了確保 HSE 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計HSE 培訓矩陣。 HSE 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓週期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓週期、掌握程度、培訓方式共同構成了 HSE 培訓矩陣的四大要素 ,見下圖 ：
另外，賽為提出了以崗位風險為核心、崗位職責為依據，以培訓合規和員工安全履職能力建設為目的建立全員HSE培訓矩陣。
第一步：培訓矩陣建立：基於崗位風險分析，崗位職責和安全履職能力要求進行需求分析，建立企業員工HSE培訓矩陣，制定培訓計劃。
第二步：課程體系建設：標準課程設計、開發、評估與批准管理，定製課程和標準課程有機結合。
第三步：經濟便捷學習：課程透過“不知不行”教育平臺實時精準推送，員工利用碎片化時間在電腦和手機端隨時學習和測試。
第四步：使用線上培訓管理系統或“不知不行”學習平臺，實現智慧派課和排課，入職/轉崗/提崗培訓管理，線上考試/判卷管理，一人一檔終生記錄管理，培訓狀態實時測評。
培訓矩陣是一種先進、有效的培訓管理工具，HSE 培訓矩陣在員工培訓中作為指導，發揮著重要的作用。
具體來說HSE 培訓矩陣是矩陣在培訓需求管理上的一種應用，其依據崗位職責，將崗位橫置於行，所需崗位基本技能和要求縱放於列，形成二維矩陣 , 並明確說明各崗位需要接受培訓的內容 、掌握程度 、培訓週期等 。
相對於純文字敘述 , 矩陣形式可以表達出更為廣泛和全面的資訊 ,也可以將複雜的資訊簡單化 ,是一種非常有效的管理工具。將培訓矩陣引入到HSE 培訓管理中 , 體現了整體策劃及有計劃 、前瞻性實施 HSE 培訓的新理念 。
為了確保 HSE 培訓矩陣的實用性和適用性 ,應切實結合企業的發展戰略和實際生產需求來設計HSE 培訓矩陣。 HSE 培訓矩陣包括崗位名稱 、培訓內容、培訓週期、掌握程度、培訓方式 、培訓時間等因素 。其中培訓內容 、培訓週期、掌握程度、培訓方式共同構成了 HSE 培訓矩陣的四大要素 ,見下圖 ：
另外，賽為提出了以崗位風險為核心、崗位職責為依據，以培訓合規和員工安全履職能力建設為目的建立全員HSE培訓矩陣。
第一步：培訓矩陣建立：基於崗位風險分析，崗位職責和安全履職能力要求進行需求分析，建立企業員工HSE培訓矩陣，制定培訓計劃。
第二步：課程體系建設：標準課程設計、開發、評估與批准管理，定製課程和標準課程有機結合。
第三步：經濟便捷學習：課程透過“不知不行”教育平臺實時精準推送，員工利用碎片化時間在電腦和手機端隨時學習和測試。
第四步：使用線上培訓管理系統或“不知不行”學習平臺，實現智慧派課和排課，入職/轉崗/提崗培訓管理，線上考試/判卷管理，一人一檔終生記錄管理，培訓狀態實時測評。