如果說家裡不是講道理的地方，那麼，職場就是既不講道理更不講感情的地方。成王敗寇，職場看的是人的可利用價值，而且是一個賣方市場。但是，如果單純是這種以利益驅動的買賣關係倒還好辦，可很多公司的制度和文化又有很多變態的地方，尤其是小公司，老闆的個人喜好就是公司文化，老闆自以為是的言論就成了公司制度。更可怕的是總有奴才圍繞在老闆身邊見風使舵，遠遠望去好一副牽著狗、架著鷹的混混形象，但又沒有混混的江湖義氣，只有爾虞我詐。這就是職場的黑暗面。

作為職場新人，我覺得，既不要屈身為奴作鷹犬，也不要個性張揚顯正義。關鍵是時刻清楚你到這家公司來到底想要什麼，比如技能、經驗等能當做跳板的東西。畢竟天下烏鴉一般黑，知道你自己想要什麼，其他就都容易忍了。記住，一直都要死死盯住自己的目標！有了值得為之努力的目標，滿路的荊棘也只不過是普通的雜草罷了。

個人愚見，僅供參考！

職場猶如戰場，有的時候需要逼自己一把的，不要這麼不溫不火，要幹就努力的幹，什麼叫努力的幹？

1、每天都堅持去做了。

2、達到一定量了。

只要你堅持，不放棄，只要達到量了，就一定產生質變。有了質變，就會看到好的結果，好的結果就會激勵自己繼續努力，尋找下一個目標，進入良性迴圈，一切都不是問題了。