親身經驗 新一輪的學生即將畢業，求職潮湧來，作為一個大四畢業投入找工作的大軍中的求職狗來說，我推薦以下招聘網站:

1.智聯招聘

是擁有政府頒發的人才服務許可證的專業服務機構。也算是國內知名度很高的招聘網站.

是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均線上職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。

2、前程無憂

前程無憂是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。2004年9月.在美國上市

黑網站

58同城:

雖然是大冪冪代言的，"一個神奇的網站"讓58同城打開了知名度

但是我自己親身經驗，58同城的假的招聘資訊較多

社交＆新興類：上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺

1、上啥班

官方網址：www.shangshaban.com

上線時間：2016年8月

平臺：移動端

功能亮點：企業影片 影片簡歷 影片面試 線上直聊 資料匹配 底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。

缺點：目前處於初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站想比

小編點評:國內第一個 把影片跟求職完美結合在一起的一款app 求職的人能看到公司情況 公司可以看到求職者的談吐 雙方一拍即合後 才可以開啟面試環節，而且還有影片面試的功能，一切都在線上解決，當然如果你不想 也可以當面面試， 這個流程大大的減少了求職者和企業HR時間的浪費，最理想的情況就是當天聊完第二天入職 簡直就是一個反傳統的招聘app 陸陸續續也有很多新招聘網站加入了影片功能，但是都在往社交方面轉化。而且上面可以看到崗位的無責任底薪，良心大大的nice

這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。

2、脈脈

官方網址：maimai.cn

上線時間：2013年10月

平臺：移動端

功能亮點：職業認證 實名制 工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

垂直類：拉勾網、boss直聘

垂直招聘這個概念，網上解釋一大堆，各種專業術語就往上堆，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注網際網路招聘的平臺，但是也是垂直領域裡做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

官方網址：www.lagou.com

上線時間：2013年7月20日

平臺：PC/移動

功能亮點：線上聊天 公司點評社群

面向人群：網際網路人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹

小編點評:我從傳統行業轉行到網際網路行業的第一份工作就是在拉勾上面找到的，對於這個平臺還是抱有很大的好感的，拉勾也算是垂直招聘領域裡第一個吃螃蟹的人，現在也做了移動端，各方面的功能比較完善，現在也在向社群方面發展，在裡面投簡歷可以看到簡歷的一個被檢視一直到通知面試的流程，也能檢視到企業對於簡歷的迴應率。 也一直用到現在，缺點也很明顯，在企業的招聘資訊來說，不是很嚴謹，比如明明要求三年工作經驗，在對外顯示欄上卻表明不限經驗，後臺監控不嚴謹。改不改進我說了也不算。

對於應屆生而言，如果畢業想進網際網路公司，拉勾網還是五星推薦。

2、BOSS直聘

官方網址：www.zhipin.com

上線時間：2014年7月13日

平臺：PC/移動

功能亮點：線上聊天、資料匹配

面向人群：專注網際網路人才招聘

優點：國內首家線上直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱資訊很多。

應該是招聘行業裡頭一個推出線上直聊的網站，線上的初步溝通基本可以確定面試的資格，省去了傳統招聘的冗雜的過程，雙方都不浪費時間。

缺點也跟上述公司差不離，稽核機制不完善， 一些掛著大公司名頭的小企業，實實在在的是坑了不少人的時間。

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平臺，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的衝擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，吃棗藥丸！

1、前程無憂

官方網址：www.51job.com

上線時間：1999年

平臺：PC/移動

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

小編點評:其實大學快畢業的時候就聽人說，找工作要到前程無憂，那的公司靠譜balabala，當時真的 在前程無憂網站裡投簡歷 雖然當時也沒找到工作，但是也在心裡留下了這麼個概念 前一陣去學校調研，學生們說智聯招聘 說58趕集 也沒什麼人說前程無憂了

作為應屆生的話並不推薦在這裡找工作，尤其是在你還並沒有對自己有一個職業規劃的時候。面向人群也不符合應屆生的定位。

2、智聯招聘

官方網址：www.zhaopin.com

上線時間：1997年

平臺：PC/移動

功能亮點：線上聊天 資料匹配 校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多

缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。

小編點評:智聯也是我曾經找工作的一款招聘軟體，大概工作不到一年的時候聽人推薦才去使用，當時用的時候首頁跟前程無憂一樣 比較雜亂，而且簡歷很容易石沉大海 給當時的我留下了很不好的一個體驗。智聯招聘經歷了幾年新興招聘平臺的衝擊，也是逐漸走出了自己的路，但是依然沒解決這個投遞簡歷之後的一個迴應。

如果各位是應屆生的話，可以考慮使用，廣撒網撈大魚 還是比較靠譜的一家。

3、58同城/趕集網

官方網址：www.58.com www.ganji.com

上線時間：58-2005年12月12日 趕集同年

平臺：PC/移動

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

招聘方面的情況實在是不忍直視，付費置頂服務，各種騷擾資訊，各種虛假資訊，不否認有人在這上面找到了靠譜的工作，但是對於大量的求職者而言 也就是一小部分人。安全監察的不給力，是當今兩家大平臺招聘的一大阻礙，是沒有資金去運轉這個安監部門的運作嗎？難道錢都花到了楊冪范冰冰的代言費上？

個人之見 應屆生還是不要在這裡找工作了，不然被騙什麼的再一個玻璃心尋了短見那就沒意思了。

不知道大家怎麼樣判斷網站好不好，但是我覺得每個網站的側重點都不太一樣，作為HR的話我覺得要結合起來使用。。。

市面上的招聘網站，比如拉勾、智聯、boss以及猿圈測評這些網站都是可以用用看的，好壞要自行體會

智聯招聘是中國領先的職業發展平臺，為使用者的整個職業生涯提供相關職業及發展機會。2014年6月12日，智聯招聘正式在紐交所掛牌上市。

智聯優勢：

專業服務：成立於1994年的智聯招聘,是國內首屈一指的人力資源服務商，率先將國際先進的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、準確地為企業找到合適人才。

全渠道廣泛覆益：透過與搜尋引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定各職業發展階段的求聯人群。同時在全國擁有36家分公司，南北兩大互動營銷中心，業務遍及200多座域市，形成“線上十線下+無線”聯動的招聘平臺。

廣受信賴的職業發展平臺：以2016年5月的市場調研來看，智聯招聘是中國最受職場人喜愛的招聘品牌，每10人中有4人在智聯招聘找到好工作。載至2016年12月31日，智聯招聘累計合作企業數超過351萬，僅2016年，新增職位數就超過了4111萬。