1、 收集能證明工傷事實的證據證明工傷的事實

第一時間拍照、拍影片，有目擊證人的，要儘量留下聯絡電話。

2、 補繳工傷保險

對於一些沒有繳納工傷保險的員工而言，如果傷殘等級較高的，法定賠償金額也會較高，為了避免企業無法賠付而最終員工權益受損，員工可要求企業補繳。

《工傷保險條例》第六十二條第三款：用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

3、 收集相應申請工傷需要的材料申請工傷需要的材料

提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

4、 在時限內提出工傷申請

5、發生了工傷，但單位拒絕承認勞動關係時，透過裁判確認勞動關係（保留好勞動合同、工資流水或者證人證明）

6、向行政部門提起行政訴訟，要求確認工傷。

7、向專業鑑定機構（設區的市級勞動能力鑑定委會員會），申請鑑定工傷等級

8、申請調解如工傷以及工傷等級已確認，但企業拒絕支付的，可申請調解。根據勞動能力鑑定結果，與用人單位就工傷賠付進行協商

你這個屬於工傷，但是你首先得尋找證據，證明你在那裡上班你在那裡受傷了。比如說有沒有勞動合同？你和老闆的聊天兒記錄。電話錄音。有沒有工作證，出入證，工作服。老闆給你交醫療費的證據。有了這些證據，你再去人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定下來了，你再去申請傷殘鑑定。鑑定級別出來你就可以索賠了。工傷的特別複雜建議你在當地找一個專業的工傷律師幫助你。