基層工作是我自大學畢業以來第三份工作，幹過銀行服務員，當過小微企業會計主管，以前提說政府單位是多麼輕鬆、多麼愜意，喝茶、聊天、看報紙、玩電腦就是工作，但是在我剛剛邁入崗位時候我就發現自己大錯特錯。也許這種話情況曾經出現，但是絕不是2014年以後的事情。基層的酸甜苦辣，只有真正幹過的人才知道，新聞上80後的白髮幹部，絕不僅僅只有這一位。額······抱歉閒話說多了，有點跑題，言歸正傳。

我對基層的第一個感悟是身份。可能受原來工作單位影響，對這方面有些敏感，我發現基層的身份是有階梯的：正科-副科-選調生-公務員-事業編（幹部身份、工人身份）-特殊身份（村官）-臨時工。而這個階梯也基本決定了你的人際關係，我的身份是事業編幹部身份，是的是那種說上去好聽點，可能也許大概存在及其渺茫升遷機率的無用身份。作為一名新人，給領導、同事的第一印象很重要，平時的多幹活，遇到責難只能剋制自己，遇到心酸只能委屈自己。前幾種身份不多說了，但是著重有一點是要牢記的單位臨時工是絕對不能招惹或者鬧矛盾的，畢竟沒有誰能夠隨隨便便就能自己找到臨時工身份的基層工作。

第二個感悟：工作不僅僅靠個人能力，人際關係也是重要的一方面。與同事、村居打交道一定要做到察言觀色。我曾經幹過一段時間的村居財務，對此的體會就是，工作內容暫且先放一般，與村居銜接的工作，最重要的是搞好人際關係。不要存在看不起農村想法，因為對於那些幹了幾十年村兩委工作的人來說，他們會很容易感受和察覺到，你是否驕傲和輕視他們，我覺得最好的做法是調整好自己的心態，放下身段，在保持距離感的同時，把控好工作與個人私往的之間的一個“度”，這個“度”將決定你面對農村事務，於公可以保證工作的順利開展，於私也賺取良好的評價和口碑。

第三個感悟：最重要的是心態和尊重自己。我剛參加工作的時候，覺得以後的一生將是整年整月枯燥無味、雞毛蒜皮的基層工作，對於年輕人來說，這種一眼望到頭的工作，讓人畏懼，沒有努力和拼搏的動力，我也因此渾渾噩噩混了大概2個月得日子，但是我的一位領導教育了我：“無論是什麼身份，你既然選擇了這個行業且領了這份工資，起碼工作上要對得起你的工資和你的良心”。從那時起我開始調整心態、轉變思想，認真幹好每一份工作，不為別的，只為對得起老百姓發給我的稅錢和我自己的問心無愧。

無心插柳柳成蔭，憑著自己的頭腦簡單和問心無愧，工作五年來得到了4個先進個人表彰和績效考核第一檔。這些榮譽可能沒法帶來金錢啊、晉升啊這些實際的東西，但是這些不也是對自己的交代和自己成長的見證嗎？

1.長期未接觸過農村，對農村的環境瞭解的不多；2.從學校到工作需要一個適應的過程，學校的環境和工作的環境有很大的差距；3. 入職時間較短，對基層的工作了解的不夠透徹；4.短期內經歷了較多的事情，讓你對基層原有的印象產生了懷疑。

1.落實工作的基本單元。所謂上面千條線下面一針穿，幾乎所有的工作落實都是在靠基層推進，是真正落實上級決策部署的治理單位，是上級部門眼中的“萬金油”。

2.權小責任大。因為一個“屬地管理”，讓基層的責任無限的被放大，即使很多工作的主體責任應該是上級的某個業務單位，但只要出現問題基層就脫不開干係。同時，基層的管理許可權相對較弱，執法權相對較少，但責任不減。

3.直面群眾。作為基層單位工作的推進要經常與群眾打交道，還會經常的到村莊、農戶家中開展工作，是群眾眼中的“主心骨”。

相信您在工作一年後，對基層的工作有了一定認識。但不管您的認識產生了多大的變化，要始終有自己的“道”，即真心實意的為人民服務，守護心中的淨地，做到出淤泥而不染。

萬丈高樓平地起！國家的基層是基石，基層固則國家安，基層富則國家強，基層工作的開展很大程度上影響了國家發展的程序！

做好基層工作，穩步紮實的推進當地社會經濟的發展進步，縮小社會差距，是國家發展的助推器！基層工作不僅可以鍛鍊個人的工作能力，為當地社會發展作出貢獻，而且有很好的發展空間，更容易實現自己的人生價值！雖然基層工作條件比較艱苦，但是可以培養人艱苦奮鬥的品格和無私奉獻的精神！