1.主動性，實踐性

2.行業知識，行情，方法點子，經驗 3. 啟動資金，抗壓能力 4.適合匹配自己的團隊 最主要的應該就是主動性與實踐性吧，只要你去主動你可以去獲取某個區域市場，環境，風險，創業失敗經歷因素，也可以去尋找適合自己的團隊，啟動資金也可以去獲取

很多，有的時候，能力是一種，經驗是一種，創業本身就是一個煎熬的過程，成功不嬌，失敗不餒，主要有站起來的勇氣。

我個人覺得要一分為二地看待這個問題：

一、我覺得創業和就業的嚴格區分已經越來越弱化啦，合夥人制度、阿米巴、利益共同體、全員利益共享等理念和實踐的不斷深入讓所有參與企業運營的人都成為了創業員工；

二、年輕人透過努力獲得一定程度世俗意義上的成功相對更容易啦，因為新技術對於年輕人更容易掌握和運用；

三、90後、95後、00後的成長和生活環境大部分都屬於衣食無憂型別，這樣的環境帶來的缺憾有可能是：利他精神、抗壓抗挫折能力、動手能力等的相對弱化，這是創業就業成功的大敵，務必注意；

四、影響創業就業成功的要素還是內因和外因以及內外因的匹配度：

內因就是你的人格素養和能力素養，如果沒有競爭力的話，只憑吃苦耐勞效率也不會太高。

外因就是你所處的小環境是否適合你的人格特質和能力特質。

特別提示：合適的人找對了合適的環境和跑道，成功的機率就會大大提升。

以上觀點僅供參考，希望對您有所啟發！