1.事業單位副科理論上是可以轉為公務員單位副科的。事業單位管理崗在滿足一定條件後是可以轉為公務員單位相應級別的，但必須滿足幾個條件：一是年齡上要求，必須是45歲以下。二是學歷上，縣區要求大專以上，市級要求大學本科以上。三是任職年限要求必須任職滿2年。滿足這幾點是可以轉為公務員的。

2.結合您的實際情況，您的硬傷是任職年限不滿2年。在任職年限不滿2年的情況下，您想透過換屆的機會進入鄉鎮領導班子應該不是很順利，除非當地組織部門從加強班子力量角度，向上級組織部門專門請示，得到批准。

3.建議您可以私下與組織部門分管領導交流一下，弄清情況再做個人努力。祝您成功！

這個不知道各地一不一樣，在我們這邊，事業身份的一般工作人員是可以直接提拔進入鄉鎮領導班子的。

鄉鎮的領導班子一般包括副鄉鎮長、鄉鎮長、組織委員、紀委書記、政法書記、鄉鎮長、鄉鎮黨委書記等，進入鄉鎮領導班子的話，提拔為副科級領導就算進入了。

一般的事業單位工作人員，只要當過股室的股長或者負責人一段時間，就可以提拔到鄉鎮任副職，不但進入了領導班子，還轉變了身份成為公務員。

所以，事業副科的話，也可以提拔到鄉鎮的領導班子。

按照組織程式，事業副科級一般需要任職兩年以上，符合選拔任用條件，才能在鄉鎮換屆選舉時進入黨委政府人大班子。在新時代發展背景下，如果有突出貢獻，特別是在脫貧攻堅、疫情防控和鄉村振興中成績確實優秀，又符合鄉鎮發展需要，組織部門可以優先向上級推薦，優先提拔使用，為全面建設社會主義現代化儲備人才，為全面推進鄉村振興提供人才支撐。

事業編副科進領導班子現在來說很難，一般都是事業編正科，機會也是很少的，副處級事業編機會多一點，如果你工作出色是可以的，除非是參加公務員遴選考試，

事業副科不滿一年，能否透過換屆進入鄉鎮領導班子？這當然是可以的。不僅事業副科可以，事業單位一般人員，理論上都是可以的，公務員身份的科員，就更不用說了。不僅如此，在部分省份，原來村支書、村主任中的優秀分子，同樣也可以進入鄉鎮班子任職，甚至從一個農民直接登記為公務員，即使不在村上任職，將來也享受公務員待遇。

事業人員在管理崗位提拔為管理八級職務，也就是相當於公務員副科級職務，滿兩年後，才有資格轉任公務員領導崗位，登記為公務員身份。正常情況下，事業人員提拔為副科級，兩年內是不能轉公務員崗位的，鄉鎮領導班子都是公務員崗位，當然也在其列。

但是，鄉鎮換屆選舉是個例外，事業人員只要符合選舉資質，無論其提拔副科是否在實習期，是否符合兩年轉任要求，都可以透過選舉進入鄉鎮班子，擔任副鄉鎮長、副書記，有資格登記為公務員。理論上甚至可以破格提拔為正科級崗位，擔任正科級領導職位。因而，在換屆選舉中，無論是事業單位一般人員，還是事業單位副科級管理人員，或者是公務員中的科員，只要條件符合，透過選舉，都有資格成為鄉鎮班子成員。

可以。

調任制就是企事業單位的工作人員，確實是非常優秀的、年齡在45週歲以下的，可以調到公務員機關任職。我以前就是在學校任副職拉丁舞，後來調任到組織部電教辦，然後登記為公務員，再從組織部去黨委辦，再從黨委辦去黨史辦任職。

選任制就是公務員單位，透過向社會選拔幹部，把企事業單位甚至是村幹部，選拔任用到公務員單位中來。前幾年，就有從村官中選拔鄉鎮副職的先例。

聘任制就是把一些高學歷的人直接聘任為公務員。比如，你已經36歲了，而且是博士後，有能力技術專長，不能參加公務員考試了，而政府又需要你這樣的人才，怎麼辦？直接聘任你為政府工作人員，一般還有相應的級別等你，主要是吸引高知識含量和高技能緊缺人才。

所以，事業單位副科級管理崗，進入鄉鎮任副職，是完全可以的。

我們這裡，2016年鄉鎮換屆選舉的時候，就有幾個人從事業編的副科調到鄉鎮任副職領導的。有的是鄉鎮計生站的事業編，調任至鄉鎮副職，有的是從財政所調任至鄉鎮當副職領導。

能調任，要有哪些條件呢？

年齡的要求。不能超過四十歲。鄉鎮確實缺乏這方面的人才。最關鍵的，還是綜合實力要強，不僅有工作能力，經濟基礎也要強，人脈關係也要廣，關鍵還是自己是稀缺資源。

有工作需要，事業副科完全可以到鄉鎮任職，置換為公務員身份。

方式有兩種：

第一，調任。根據《公務員法》第七十條規定，事業副科可以透過調任的方式交流到鄉鎮機關擔任副科級領導職務，由事業編登記為公務員。調任鄉鎮黨委班子成員，比如組織委員、宣傳委員、副書記等，直接由組織任命，如果是進入鄉鎮政府班子成員，比如副鄉鎮長，那麼按規定必須履行人大任命程式，由鄉鎮人大選舉任命。

第二，換屆選舉。也就是前面說的選舉任命，只不過透過集中換屆選舉進行而已。參照以往的鄉鎮換屆選舉方案，有鄉鎮經歷的事業副科一般是符合換屆選舉條件的，只要透過換屆選舉進入鄉鎮領導班子，那麼原來的事業編自然就置換為公務員身份，而且由換屆選舉產生的人選還不用試用期。

事實上，不僅事業副科，普通的鄉鎮事業工作人員也可以透過換屆選舉進入鄉鎮領導班子，轉為公務員。這也就是我們以前常說的四類人員，換屆時，通常這四類人員都可以參與選舉進入鄉鎮班子：一是鄉鎮事業編；二是村黨組織第一書記；三是大學生村官；四是優秀村幹部。

今年是換屆年，目前還沒看到鄉鎮換屆選舉的方案。不過參照過往經驗，像鄉鎮事業編要參與換屆選舉，有些硬性條件萬變不離其宗，比如任職年限，原則上要求在鄉鎮幹滿四年以上；學歷條件，一般要求大專以上學歷；年齡多半要求在40歲以下，最多不超過45歲；歷年年度考核必須稱職以上。

普通科員都可以參加換屆選舉，那麼事業副科更不用說了。當然有個大前提，那就是必須要有一年的鄉鎮經歷，否則按照慣例也不能參加換屆選舉。

事業副科級不滿一年能否透過換屆進入鄉鎮領導班子關鍵看事業副科本人的工作經歷，而不是目前的級別。

一是可以透過換屆進入鄉鎮領導班子的情況

每屆鄉鎮換屆時都有一部分事業編制人員透過換屆選舉進入鄉鎮領導班子，但是這類事業編制人員要符合一定要求才可以，並不是所有事業編制人員都可以。

大體上各地都會對這類事業編制人員有一定的鄉鎮工作經歷、任職年限、年齡和學歷等條件限制。以小眾所在地區為例，具體要求是鄉鎮工作5年以上、股級3年以上、年齡45週歲以下、大專以上學歷，符合這幾個條件的事業編制人員可以透過選舉進入鄉鎮領導班子。所以要看個人具體所在地區的要求條件，符合條件的事業編制副科級，甚至不是副科級也可以透過換屆進入鄉鎮領導班子，而不符合的則不行。

二是不可以透過換屆進入鄉鎮領導班子的情況

事業編制人員透過換屆進入鄉鎮領導班子是有特殊條件要求的，每個地區規定大體相近、具體不同，不具備這些條件的事業編制人員並不可以透過換屆進入鄉鎮領導班子，比如縣直單位的事業編制人員就不可以。如題所說的事業副科級不滿一年的，如果不符合鄉鎮工作經歷等條件也不可以，只能透過調任的方式。

三是事業副科級轉為行政副科級的情況

事業副科級可以透過調任的方式轉為行政副科級，但是提拔事業副科級不滿一年的肯定不行。因為事業副科級提拔有一年的試用期，只有試用期滿轉正之後，符合條件才能調任為行政副科級。如果調任為鄉鎮行政副科級的，就進入鄉鎮領導班子了。

綜上所述，事業副科級不滿一年能否透過換屆進入鄉鎮領導班子要看是否符合所在地區事業編制人員透過換屆選舉提拔為行政副科級的條件，符合則可以，不符合則需要試用期滿轉正之後走調任程式才能轉為行政副科級。