作為一個做了電銷不夠一個月就辭職的人簡單講講。
我選擇的公司平臺非常好，蘇州獨角獸前二十的某公司，剛出來工作的時候比較天真，接觸以後，一言難盡。
電銷的工作內容很簡單，不斷的找資料盲打，一天硬性要求最低XXX分鐘通話量或者XXX個接通電話，在我們部門打不夠是不給下班的，隔壁部門是差一分鐘扣一塊錢，不同的總監有不同的懲罰方案。在不開單的情況下，你必須每天有一顆強心臟，拼命打電話，有的人一天要打400多個才達標。被罵被掛都是很正常的事，你得有強大的心理承受力和厚臉皮。
從被銷售者的角度來說，這種銷售電話無疑是不道德的騷擾電話，只是從某些查詢工商資訊的網站直接匯出的資料，一個一個打過去問，說實話，每個你打過去的客戶一天起碼接到二三十個同類型的電話，因此銷售的效率很低，也沒有很強的針對性，畢竟在通話量的硬性要求下，幾乎沒有時間想要篩選十分精準的客戶。
加班是很正常的，從早上八點半上到晚上十點，單休。不出單隻能拿著微薄的底薪，拼死拼活的在公司繼續打電話，以電銷這種盲打的效率，你運氣好的話，可能打兩百個會有一個客戶願意和你面談，運氣不好，打一千個可能也未必有一個意向客戶。
但作為電銷銷售者，雖然這行很受歧視，但如果你有能力出單，提成也是很豐厚的，一個月出一兩單的，當月10k的薪酬基本是有保障了，也有人一個月能拿4，5W甚至20W都有。說白了，我個人覺得電銷，運氣大於實力，你要覺得你運氣好，或者資源多，做這種型別的銷售沒有多大問題。如果沒人脈沒運氣，承受能力和一般人差不多，建議還是別選擇了。
電銷做得好的工資確實高，但這終究還是少數。我們公司商務這邊的工資都是公開透明的，全公司商務大概100多號人，前二十工資基本都是五位數，他們會把前十，每個月能拿四五萬，十多萬的人提出來，天天給你畫餅，你看到沒有，人家上個月拿了多少多少，打個電話就能賺錢，你還不拼命打?
實際上前十的商務大多是在公司做了兩年的老銷售，手上已經有一批可靠的客戶資源。該不該吃這餅，你們慎重考慮。銷售和年限無關，你有能力出單，工資絕對很高。但沒能力，抱歉，你只能啃著兩三K的底薪咯。
說白了就是銷售的一種模式吧，這種模式來客戶快，成交量高
電銷卡就是比較好用的啊 canguitar（v）
作為一個做了電銷不夠一個月就辭職的人簡單講講。
我選擇的公司平臺非常好，蘇州獨角獸前二十的某公司，剛出來工作的時候比較天真，接觸以後，一言難盡。
電銷的工作內容很簡單，不斷的找資料盲打，一天硬性要求最低XXX分鐘通話量或者XXX個接通電話，在我們部門打不夠是不給下班的，隔壁部門是差一分鐘扣一塊錢，不同的總監有不同的懲罰方案。在不開單的情況下，你必須每天有一顆強心臟，拼命打電話，有的人一天要打400多個才達標。被罵被掛都是很正常的事，你得有強大的心理承受力和厚臉皮。
從被銷售者的角度來說，這種銷售電話無疑是不道德的騷擾電話，只是從某些查詢工商資訊的網站直接匯出的資料，一個一個打過去問，說實話，每個你打過去的客戶一天起碼接到二三十個同類型的電話，因此銷售的效率很低，也沒有很強的針對性，畢竟在通話量的硬性要求下，幾乎沒有時間想要篩選十分精準的客戶。
加班是很正常的，從早上八點半上到晚上十點，單休。不出單隻能拿著微薄的底薪，拼死拼活的在公司繼續打電話，以電銷這種盲打的效率，你運氣好的話，可能打兩百個會有一個客戶願意和你面談，運氣不好，打一千個可能也未必有一個意向客戶。
但作為電銷銷售者，雖然這行很受歧視，但如果你有能力出單，提成也是很豐厚的，一個月出一兩單的，當月10k的薪酬基本是有保障了，也有人一個月能拿4，5W甚至20W都有。說白了，我個人覺得電銷，運氣大於實力，你要覺得你運氣好，或者資源多，做這種型別的銷售沒有多大問題。如果沒人脈沒運氣，承受能力和一般人差不多，建議還是別選擇了。
電銷做得好的工資確實高，但這終究還是少數。我們公司商務這邊的工資都是公開透明的，全公司商務大概100多號人，前二十工資基本都是五位數，他們會把前十，每個月能拿四五萬，十多萬的人提出來，天天給你畫餅，你看到沒有，人家上個月拿了多少多少，打個電話就能賺錢，你還不拼命打?
實際上前十的商務大多是在公司做了兩年的老銷售，手上已經有一批可靠的客戶資源。該不該吃這餅，你們慎重考慮。銷售和年限無關，你有能力出單，工資絕對很高。但沒能力，抱歉，你只能啃著兩三K的底薪咯。