女人的作用主要還是生育後代，而後代的素質決定這個國家和民族的未來。只有最真誠的投入，才會換來最豐厚的回報。

這裡的原因有很多，但最重要的一點就是：日本是一個發達國家，福利和保障制度完善，但女性地位非常低；在沒有選擇情況下，只能回家當專職主婦了。

我有一個年齡比較大的朋友移居日本了，他回來講了兩個讓他震驚的例子。一個是，他有一次上一趟班車，恰好附近有學生參觀活動結束，車上湧進來很多小學生，擠不下了。結果班車司機讓女童和其他女性全部下車，等男童和像他那樣的男人坐好之後，再讓女孩子們坐剩餘的位置。大家好像也覺得理所當然。

另一個是，他的兒子在日本結婚了，對方是一位日本女孩。新媳婦的行禮規矩是跪在地上這麼說的：請求您讓我進入您的家庭，冠上夫家的姓氏，我會好好服侍夫君的……（大意如此）。

連他這樣老派的人，都不由感慨說：如果你是女性，不要去日本生活，那裡看不起女人。

（日劇《逃避雖可恥但有用》劇照）

連男女已經夠不平等的中國，都不敢如此政治不正確啊。

在世界經濟論壇釋出的《2016年全球性別差距報告》中，中國居第99位、日本第111位、南韓第116位，都是排名靠後、性別歧視嚴重的國家（共考察了144個國家）。預測表明，東亞地區仍然還需要111年才能真正消除經濟差距，而部分原因就在於這些經濟大國的進步速度過於緩慢。

日本女性地位低嗎？可能很多人不同意。日本是一個教育文化程度高、文明禮貌首屈一指的國家；在不少方面，日本女性是比中國女性有保障的。但日本是一個“母權社會”，你只有在成為妻子、成為母親時，才能有福利和保障。

日本是不鼓勵女性參加工作的。目前來看，女性作為配角的情況也非常明顯。日本的5356萬被僱傭者當中，女性佔40％，其中大部分在服務業、商業、飲食業工作，而且僅有53％是公司的正式員工，另一半是合同工、臨時工、小時工、派遣工等，她們不僅工資收入低，而且工作極不穩定。在企業中，至今仍有許多女性不得不因結婚而辭去工作。不管是企業管理層中還是政府中，級別越高，女性所佔比例越小。

日本社會也不鼓勵女孩子讀正規的大學，即便讀也希望她們讀短期大學（大專）；所以，民間才有“女生不要考東京大學，嫁不出去”的說法（東大男生是女生的5.1倍，女生僅佔總人數的16.4%，2010年）；就是因為東大是世界排名前列的學校，能考上的女生都是有抱負的，都是佼佼者，她們大概是不安於做家庭主婦的，男生駕馭不了。

同時，日本也對超過一定數額的高工資的女性課以重稅，進一步把她們逼進家庭。如此一來，日本女性就別無選擇地當上了全職媽媽了。

目前來看，這些不平等現象，已經嚴重地制約了日本的結婚率、生育率，日本的社會問題也越來越多了。

日本的孩子教育的很好，媽媽的功勞很大！主婦沒有白當也得到社會政府支援，包括主婦也交社保什麼的，總的來說制度完善！中國的家庭主婦靠男人養地位就不同了，主婦沒有安全觀！有一部份是社會因素，主婦沒保障！離婚成本低，對男人沒有約束力，男人收入低，養家根本不可能！所以孩子只能隔代養！