這個提問很虛，在日本華人能進優秀的企業上班嗎？具有這種理想的華人多找找以往媒體的報道;其實日本人的民族利益覌念很嚴重，排華情結也根深蒂固，好的企業，好的崗位，都得優先日本本土人上崗，剩餘的低酬薪、勞累、骯髒的活兒才會讓華工去幹。當然，高學歷和高技術的華人，日本企業也會受到重視。

本人壓根就未曾想過要去日本工作和發展，即便你擁有高學歷，日本人也不會認真認可你，你擁有十六年的學歷證書，你想去考研，日本在接受你的時候，學校也得給你排排檔次。在華很好，至少不會受到忌視。

首先講一個歷史典故。二戰前，有很多日本人去了美國，從事各種行業，有的甚至已經在美國生活了好久，繁衍了好幾代人，基本就是日裔美華人。日軍偷襲珍珠港，日美太平洋戰爭爆發後，在美國生活的這些日本人和日裔美華人都遭到了政府和美華人民的欺凌壓迫，美華人把對日本人的仇恨嫁接到這些人身上了。

再看這個問題，給一個機會，是否願意去日本的百年企業上班。我很好奇幾個問題。

第一，日本的百年企業就一定好嗎？要知道中國的大型企業比比皆是，其商業競爭力絲毫不亞於他國，甚至競爭力更強，為什麼就對本國的企業這麼沒有自信呢？崇洋媚外是不自信的表現。

第二，一個人究竟有何發展，平臺是一方面，最主要還是自己，能力強的人到哪都吃得開，是金子就會發光，如果你覺得自己被埋沒了，那麼很遺憾，你其實還是不夠優秀，真正的千里馬，即便沒有伯樂，也會有其他人賞識，真正的人才是埋沒不了的。

第三，百年企業肯定有獨到的地方，否則不會生存百年，但是在現在資訊爆炸的時代，任何領域的更新換代都很快，改革一波接著一波，百年企業如果不懂得更新理念，下馬也是分分鐘的事，不要以為百年企業就如何如何，有時候新生事物才是最具競爭力的。

第四，作為一個華人，為本國的民族企業盡一把力沒錯，賺的都是人民幣，都一樣支撐你的生活。假如你去了日本百年企業，改天中日在南海爆發衝突，甚至全面戰爭，你在日企中的日子絕對好不了。

最後，我想說的是，問這個問題的人，你問的真的很虛。

如果是我的話不去 與民族大義無關 與骨氣無關 只是覺得 日企的經營方式不喜歡 個人比較喜歡美企 如果可以的話 在國外創業也是很好的