如果想在社群團購平臺上當團長，首先需求確定的是，你們小區是否已經有團長了？

通常很多團長會同時做幾個平臺，畢竟現在沒有任何一家平臺能滿足所有需求，每個平臺的產品和特色不一樣，也可以相互彌補，然後提高黏性，增加收入。

但總體來說，當團長門檻不高，可謂人人都可以做團長。 相比自己要開一個店鋪，你需要找到一個門面，然後裝修花費幾十萬，而還不一定知道生意好不好，當團長可以成為你初級試水做生意的好選擇。

如何提升團長的積極性？當然是要讓他能夠賺更多錢，還需要一些激勵方式和活動方案引導團長。

1) 好的團長得學會拉新。

拉熟人：就像姐也被好友或者多年不見的同學拉進團購群。這個時候需要耐著臉皮，好似段子手說的拼多多砍價。多年不見的前女友找你，多半是要你幫忙拼多多砍價。當初為了當團長，我也拉了七大姑八大姨、MBA同學、富二代、企業高管、同學老婆、娃同學家長。

還有其他團長會發宣傳單，找小區保安，找快遞員等，總之能在小區認識人的地方，都可以套近乎，拉進來。還有各種小區群可以嵌入，發紅包，宣傳。

2）好的團長會裂變

拉新只是你的種子使用者，是第一步。要擴大規模就只能靠種子使用者去裂變。目前社群類團長裂變還是比較簡單，有幾種裂變方式:

01讓目前種子使用者拉新， 給種子使用者獎勵

02低價產品拼團，這就是拼多多之前很強的裂變方式。

03設定一些產品的買入門檻，比如發朋友或者入群才能購買。

注意:有一些是有系統和裂變工具支援，有些就是很原始的做法。

裂變的產品，一定要選擇大家剛需的，而且一看就便宜很多的。比如雞蛋就比楊梅是更好的選為裂變的產品。

3）好的團長會啟用

在群裡面有三種人，需要各個擊破:

首先是自己和自己的親人：自己可以先把東西都買回來試吃，然後分享給團友們。就像李佳琦自己需要塗口紅給妹妹們看一樣，薇婭賣貨都是自己使用過的產品，作為團長的你也應該要成為一個小白鼠。

其次是勇於嘗試的團友：一定有一部分這型別的人，甚至比你還勇敢，沒有他們不敢買的。我的團中，有人比我買的還多，這類人一定要鼓勵。所以我會送禮物和跟他們交朋友。他們也會主動發評價到群裡。

再次是哪些比較從眾的人群：大部分人都是這類人群，他們需要一定的信任感才會真的買。只有你或者其他團長不斷的發產品好評和使用感受，才能不斷的一步步啟用他們。

還有很多啟用的形式，比如紅包啊，曬單比賽啊，接龍啦，分享生活的妙招啊。

4） 好的團長會營銷

團長本質上就是賣貨。明星出海賣貨，為什麼還是賣不過李佳琦？那是賣貨不夠專業嘛。