求諮詢找工作去哪裡投簡歷效果好？（2017.7），最近用了智聯招聘、脈脈、拉勾、獵聘、大街，但是感覺效果都不好，投遞了幾乎都沒有HR來看，不知是這個時間點不太好，還是選擇的平臺不行，求指教那個平臺會好一點嘞
回覆列表
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1 # HR老槍
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2 # Tingo58495939
不知道你想應聘什麼崗位，在哪裡工作，是否有相關工作經驗，或則工作經歷是什麼，這個比較難判斷，不過既然投了很多簡歷都沒HR看的話有一點說明你的簡歷有問題了……至於網站嘛，一般智聯前程無憂綜合性都不錯的
7月的工作是比較難難一些的，一是年中各公司的離職人員就會比較少，所以空崗也相對較少。二是7月份是畢業季，大批的畢業生都在找工作，特別是那些對於工作經驗要求不是很高的崗位，會由於大批畢業生加入職場求職大軍，也會對社會的在職人士應聘有一定的出擊。
不知道你找的工作崗位是什麼，你的工作年限是什麼，如果工作崗位是好像軟體技術人員，工作年限也就是1-2年，那麼優秀的應屆生的確是你的競爭對手，同時應屆生的工資期望值也會低於社會在職人士，也會對社會在職人士的應聘有一定的影響。
這是客觀上的一些原因，從主觀上，投遞簡歷幾乎沒有HR來看，可能不一定是你投遞簡歷平臺的問題，我看你投遞的平臺已經不少了。但從你投遞的平臺，似乎很難看出你是哪一類的求職者，但看你選用智聯，感覺你肯定不是珠三角地區和上海地區的。
智聯是個傳統招聘網站，各種崗都有，中智聯相關的還有前程無憂。北方的公司和候選人選用智聯的比較多，因為智聯是個北方公司。但在上海和珠三角地區，公司候選人用前程無憂的比較多。
拉勾和脈脈招聘IT相關職位比較多。獵聘是招聘中高階人才的，而大街網是針對應屆大學生的。所以看你選的投遞渠道這麼雜，還真是有些難以判斷你是哪一類的求職者。
另外一個重要因素就是你的簡歷質量如何，這與平臺關係就不大了，簡歷寫的好HR關注自然就多，簡歷寫的不好，HR自然看不上。所以除了關注簡歷投遞渠道之外，也要關注一下自己的簡歷寫的怎麼樣，花點兒功夫認真修改一下，畢竟簡歷是你應聘過程中最重要的那塊敲門磚。