社長認為，應屆畢業生在秋招時期還是先以找工作為主，多看下校招吧！

又到了一年一度的秋招季，應屆畢業生們往往為了人生的第一份工作心力交瘁。是專心實習爭取留用機會還是力拼校招？社長認為，如果你實習的單位可以留用你，當然可以專心實習。但如果不確信是否能留用，這關鍵的時期還是多找找工作吧！

通常而言，公司留用實習生原因是公司正值缺人，有空缺崗位，而恰巧這名實習生工作表現都不錯，非常適合，才有可能被留下。而如果這名實習生不適合實習單位的正職崗位要求，那麼，這名實習生幾乎不會被留用。如果你正處於這個狀況，可以跟你的實習老師確認下是否會被留用，如果能留用最好，不能留用就趕緊找工作吧！因為就業的競爭尊的太激烈了，好的機會有限，錯過就不好找了。

而如果你是非應屆生或者已經找好工作有空閒時間的學生，來實習是個不錯的選擇。實習中，你可以提前體驗職場環境，積累工作經驗，為將來的正式工作打好基礎。

在找實習方面，以社長多年的工作經驗來看，應遵循兩個原則：一是實習平臺的名氣越大越好。實習平臺名氣越大的公司相對更正規些，工作環節和體系都比較成熟，在實習中能學到更多的職場經驗。二是要多出好的實習作品。實習作品是證明自己能力的一個重要方面，也是用人單位考量是否能錄用你的重要參考因素。