第二，收集造成損失的證據。

第三，向有關部門反映，比如報警或者起訴等。

第四，合法的維權方式主要參考上述方式

物業停電違法，您可以採取報警，向政府投訴，向法院起訴等方法。但您看一下他為什麼停電。如果是欠費，建議您交了，因為無論如何，物業費不交是違法和違約的。如果您覺得質價不符，可以取證後向法院申訴，最後結果可能會兩種，一、物業費打折。二、法院判物業整改。因為物業是動態管理，法院無法按照某個時段的不合格做出判斷。如果還解決不了，聯合業主，召開業主大會，決議物業的去留。

打個比方，你上班拿老闆工資，老闆不能因為你有一點小過錯比如遲到一次或者報告寫錯兩個字就扣你工資或者不發你工資，如果你能力不能滿足這份工作，老闆可以解僱你。同樣，作為業主，既然聘請了物業，那就要給物業發工資，不然因為一點小過錯例如垃圾清慢了一點啊，電梯壞了沒及時修理之類的就不給物業發工資，那和你無良老闆有啥區別？我們一邊罵老闆缺德黑心，一邊罵物業缺德黑心，究竟公平麼？

1.和諧一點，找業主代表和物業三方一起溝通，找到問題出在哪裡。如果是物業問題，可以溝通打折。不是物業問題，費用是應該按時支付的。2.如果是物業問題，物業又不同意打折，你可以拒絕支付。這就比較麻煩了，收集整理證據，直接打電話給水電氣供應企業投訴。3.水電氣供應企業不能及時有效處理好，立即起訴物業和供應企業到法院，要求賠償所有損失，並處供應企業罰金。罰金一般是幾十萬，你看省物業管理條例中有明確規定的。不過首先還是建議先溝通，和諧。物業不懂事，直接上第2和第3條。

這個很簡單，把這個物業掃地出門，它們是給業主服務的，業主不用它們就可以，這是法律規定的！業主有這個權利！跟這樣的物業廢什麼話！

這問題很簡單。先說比較簡單的也是很多經商拉關係的手法，尋空找物業小主管嘮嘮嗑喝喝酒聊聊天，人情到自然熟落，左手舉酒杯右手拿紅包，老友老友，小事一樁，包在大哥身上，你你~你放心好了。另一種比較麻煩，因為關電不同於停電，屬物業方故意所為，屬於違法規，聯合業主上告，做好後事準備，至死方體。一定贏。

同樣作為業主表示深感同情，當然我也遇到同樣的問題。我是這樣做的：

首先要取得證據，確定是物業乾的，因為現在不管幹什麼事都要講究證據；同時能拍上照片或者錄音留證最好了。

其次可以去物業協商，並說明已留證據，根據法律法規物業是無權停水停電的，供水、供電合同都是和業主直接簽訂的，讓物業停止這種行為；

第二，收集造成損失的證據。

第三，向有關部門反映，比如報警或者起訴等。

第四，合法的維權方式主要參考上述方式

物業停電違法，您可以採取報警，向政府投訴，向法院起訴等方法。但您看一下他為什麼停電。如果是欠費，建議您交了，因為無論如何，物業費不交是違法和違約的。如果您覺得質價不符，可以取證後向法院申訴，最後結果可能會兩種，一、物業費打折。二、法院判物業整改。因為物業是動態管理，法院無法按照某個時段的不合格做出判斷。如果還解決不了，聯合業主，召開業主大會，決議物業的去留。

打個比方，你上班拿老闆工資，老闆不能因為你有一點小過錯比如遲到一次或者報告寫錯兩個字就扣你工資或者不發你工資，如果你能力不能滿足這份工作，老闆可以解僱你。同樣，作為業主，既然聘請了物業，那就要給物業發工資，不然因為一點小過錯例如垃圾清慢了一點啊，電梯壞了沒及時修理之類的就不給物業發工資，那和你無良老闆有啥區別？我們一邊罵老闆缺德黑心，一邊罵物業缺德黑心，究竟公平麼？

1.和諧一點，找業主代表和物業三方一起溝通，找到問題出在哪裡。如果是物業問題，可以溝通打折。不是物業問題，費用是應該按時支付的。2.如果是物業問題，物業又不同意打折，你可以拒絕支付。這就比較麻煩了，收集整理證據，直接打電話給水電氣供應企業投訴。3.水電氣供應企業不能及時有效處理好，立即起訴物業和供應企業到法院，要求賠償所有損失，並處供應企業罰金。罰金一般是幾十萬，你看省物業管理條例中有明確規定的。不過首先還是建議先溝通，和諧。物業不懂事，直接上第2和第3條。

這個很簡單，把這個物業掃地出門，它們是給業主服務的，業主不用它們就可以，這是法律規定的！業主有這個權利！跟這樣的物業廢什麼話！

這問題很簡單。先說比較簡單的也是很多經商拉關係的手法，尋空找物業小主管嘮嘮嗑喝喝酒聊聊天，人情到自然熟落，左手舉酒杯右手拿紅包，老友老友，小事一樁，包在大哥身上，你你~你放心好了。另一種比較麻煩，因為關電不同於停電，屬物業方故意所為，屬於違法規，聯合業主上告，做好後事準備，至死方體。一定贏。

同樣作為業主表示深感同情，當然我也遇到同樣的問題。我是這樣做的：

首先要取得證據，確定是物業乾的，因為現在不管幹什麼事都要講究證據；同時能拍上照片或者錄音留證最好了。

其次可以去物業協商，並說明已留證據，根據法律法規物業是無權停水停電的，供水、供電合同都是和業主直接簽訂的，讓物業停止這種行為；