作為一位HR從業者，忙碌的工作和年齡的增長早就失去了追求的熱情和閒情逸致。這部講述HR從業者（獵頭）成長經歷的電視劇還是迅速吸引了我，不少情節引起了我的共鳴和思考。

鄭秋冬因為參與傳銷被判5年刑期，提前出獄後想重新做人的他處處受到歧視，更不可能找到好工作！他冒用已故人力資源達人覃飛的身份後，成為職場中的寵兒並迅速成為山谷集團的薪酬規劃總監，薪資豐厚。志得意滿準備大展身手的鄭秋冬因為身份被揭露而黯然離職！

作為HR的你們，您會聘用鄭秋冬嗎？我拋磚引玉說一下我的觀點，期待和大家一起交流！

一、履歷造假者，不可錄用

劇中的鄭秋冬不止是履歷造假，而是整個身份就是假的——姓名、籍貫、學歷等等。除性別和民族一是真的之外，沒有一項資訊是真的。

相信任何公司的HR都會堅決予以辭退！說他是騙子甚至把他登記上人力資源黑名單，也是咎由自取。鄭秋冬自身很有才華，積極拼搏的精神和洗心革面的態度讓我尊重和敬佩！這都不會成我原諒的理由！用一種錯誤的做法去掩蓋前一種錯誤，本身就是愚蠢。人可以犯錯，但不要一錯再錯。

我們HR決不能縱容履歷造假的應聘者，堅決不予錄用甚至報警，樹立社會正氣從我們做起。

二、不敢面對自己，如何面對困難

履行造假者，我們為什麼不錄用呢？

鄭秋冬做過牢，出獄後受到各種歧視。從因果上來說這種懲罰也是必然的。讓別人去信任一個做過牢的人，現實中很難。

人都會犯錯，犯錯了要正視它，正確的面對才是他應該做的。

紮紮實實做好自己，從零做起都不可怕。敢於面對自己的錯誤，不刻意張揚也不刻意隱藏，敢於剖析自己，才能勇敢面對未來的數不清的困難！而不是遇到困難就找一些歪門邪道，還找一堆自圓其說、自我原諒的理由。

一個不敢面對自己，遇到困難就繞著走的所謂人才，我們能用嗎？敢用嗎？

三、保持理性是HR的基本素養

面試中我們會被面試者的各種遭遇受到感動，進而影響我們正常的判斷力。

保持理性，客觀的判斷應聘者是否合適，是我們HR的職責，也是對公司負責任的表現！因此說保持理性使我們的基本素養。

四、個人徵信體系的完善，刻不容緩

騙子之所以盛行，是因為他們的行騙成本太低，這裡揭穿了，再去別處再行騙，中國地方大著呢！

現在國家也在重視和著手建立個人徵信體系，各類騙子在未來的社會中將無法立足，他們的犯罪成本也會越來越高。全面建設小康社會，也必然需要整個國民素質的提高，其中就包括每個公民對個人徵信的珍惜和愛護。

1、職場貴人。

鄭秋冬因為被人陷害而坐牢，進入人生低谷之時，在牢裡他遇見了改變他一生的人生導師劉量體，不僅指導鄭秋冬要學習那些知識，還和鄭秋冬一起分析自身的優勢：“秋冬，你刑期短，你可以嘗試學習學習，你是2014年放，那個時候，應該是這個行業大發展的時候，你相信我嗎?好學，難在操作上，你很會和人打交道，適合做這行。為什麼心動了，說明你適合!中學為體，西學為用，在獵場，用字說穿了，就是一個詞—判斷，核心是看人，人各有其面相、氣場、心理、修為，曾國藩說邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看氣概，富貴看精神，其中道理不可不研究。”正是因為有他的開解，鄭秋冬出獄後背負著歷史的汙點，救贖的枷鎖前行，且還一直堅守自己內心的原則，最終成為獵場精英，職場的大碗，走向職業的巔峰。

當他來到杭州開職業介紹所，遇到他人生的第二個貴人---林拜，在整個職業介紹所的轉型，林拜都起著非常重要的作用，鄭秋冬在感情出現問題時，林拜也幫忙開導，再到後來，惠成功的跳槽，林拜也及時的介紹人才，同時還不斷的幫助鄭秋冬進行業務介紹，甚至自己還親自參與，比如獵曲閩京就是兩人合作的。

其實，放眼現實職場，判斷和看人都是最重要的一步，找到方向、跟對人，你走得就是一條平穩的康莊大道，而一念之差的判斷失誤，就有可能萬劫不復再無翻身的機會。趕快去尋找自己的職場貴人吧。

2、千萬不要弄虛作假。

鄭秋冬利用假身份成功被山谷商務錄用為人力資源總監，而山谷商務的老總錄用他的一個非常重要的原因，就是老總的朋友鞠安一直在老總面前提起覃飛這個名字，因為覃飛在病床上寫過的一篇文章，對鞠安很是鼓舞，所以老總要引鑑鄭秋冬見鞠安。孟董事長深知覃飛對於鞠安的意義，他以為眼前的秋冬就是覃飛，非常激動，立刻打了電話給鞠安，讓他過來一趟，和覃飛見個面。秋冬開始冒冷汗了，一旦這個人出現，他的身份勢必被拆穿。但此時此刻，他卻什麼都做不了。也不知是不是上天眷顧秋冬，來的人是鞠太太，鞠太太並未見過覃飛，她到廣西的時候，覃飛躺在ICU病房。所以，鞠太太以為秋冬就是覃飛，她表示鞠安已經去世了。秋冬一時如釋重負，一場危機就此迎刃而解。接連遭遇幾次被拆穿的危機，還被熊青春敲詐二十萬，鄭秋冬對於自己的身份越來越沒有安全感。鄭秋冬對於自己的身份可能敗露，一直心有餘悸，他開始越來越不安，於是前去看師傅劉量體，詢問師傅的意見。劉量體指責鄭秋冬，怪他太注重履歷，才會冒用覃飛的身份，而冒用身份遲早是要被拆穿的，只是時間長短的問題而已。同時宋副總調查羅伊人，得到了一張羅伊人與鄭秋冬和白力勤他們一起的合照，讓他對鄭秋冬的身份產生了懷疑。隨著進一步的調查，宋副總髮現覃飛就是鄭秋冬，而且還因傳銷坐過牢!鄭秋冬的假身份終被識破，被山谷集團辭退，並且加入人力資源黑名單，最後決定孤身去一個新的地方重新發展。

3、跳槽。

當劇情出現惠成功跳槽時，還引起人們的大討論，說惠成功不仁義。其實，惠成功並沒有錯，職場的本質就是你付錢我幹活，是個交換的場所，是雙方相互選擇的過程。其實在現實生活中跳槽，我們也要學習惠成功。你看，惠成功不僅在感情上幫助鄭秋冬，更是在公司業務上也很賣力，特別是鄭秋冬和熊青春分手時，鄭秋冬的情緒一落千丈，而惠成功這時就默默的幫助鄭秋冬完成了與海總的案子，並得到海總的賞識，從而平穩的跳槽。其實，鄭秋冬知道惠成功跳槽，雖然很生氣，但是不好意思拒絕，畢竟惠成功人還是不錯的，同時從側面也讓鄭秋冬清醒了，不能被感情左右，下面還有一幫人要吃飯。從此事中我們知道了，如何使跳槽更有效。離開自己的老東家，自己總要做出點成績吧，在每件事中努力工作，也許下一份工作就在你平時打交道的人裡。

4、職場規則。

在職場中有些事情是不能做的，甚至碰都不能碰的。鄭秋冬盜取銀行資料最終放棄了，五分鐘十八萬，這樣的誘惑是很難扛住的，但鄭秋冬扛住了。這樣的事，千萬不要做，要有基本的職業素養。

最後，我們在觀看《獵場》時，也要反思自己在職場有哪些做的好，繼續發揚，有哪些不足，趕緊趕上。從而使自己在現實的職場中成功升級。